切实加强政协机关干部队伍的思想作风建设

切实加强政协机关干部队伍的思想作风建设2005-06-27近年来，随着干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设，一方面许多在党政“一线”工作的同志，因年龄、知识和身体状况等原因转到政协机关工作；另一方面许多大中专毕业生、年轻干部考入或转岗到政协机关工作，大大充实了政协机关的干部队伍。由于长期以来对政协工作认识不足和对政协工作的热情不高，不仅影响到政协机关干部队伍的服务水平，而且成为阻碍政协事业发展的绊脚石。因此，当前要重视加强政协机关干部队伍的思想作风建设，通过“三个强化”解决“三种思想”，着力提高政协机关干部队伍的整体服务意识和工作水平。一是强化制度建设解决“放松”思想。要按照政协章程和新时期政协工作的新任务，在借鉴历届或各地政协成功经验和做法的基础上，根据新的实践，及时进行总结，不断推进政协履行职能的规范化、制度化、程序化建设，使各项工作有章可循、有序进行，避免政协工作的盲目性和随意性。二是强化作风建设解决“无为”思想。要通过加强理论学习和党性修养，把政协领导班子建设成为立场坚定、团结和谐、民主廉洁、开拓创新的领导集体；通过分期分批教育和培训，使广大委员牢固树立遵章守法、讲信修睦、以德修身、以德立业的良好形象；通过坚持学习和实践，练就政协工作者海纳百川的胸怀、无欲则刚的品格、兼收并蓄的气度、谦逊质朴的作风，增强政协工作的感召力、亲和力和凝聚力。三是强化队伍建设解决“二线”思想。各级政协要主动争取党委的重视和支持，配齐配强政协领导班子，选拔政治坚定、作风民主、热爱政协事业的优秀干部进入政协领导班子；选配德才兼备、热心服务政协工作、有一定专业知识和参政议政能力的干部担任专门委员会的领导；加大政协机关干部与党政机关干部的双向交流力度，改善政协机关干部队伍的年龄结构和知识结构，提高机关干部为委员服务的水平和质量；认真组织委员围绕党委、政府的中心工作开展考察、视察、调研活动，积极提出有利于发展的建议和意见。