创业公司编辑推广岗位职责参考

西安瞳心圆弱视近视防控中心网络部编辑/推广入职必知说明书网络部：王一2015/2/28目录岗位基本信息...........................................................................................................................3岗位任职资格...........................................................................................................................3基本技能要求...................................................................................................................3进阶技能要求...................................................................................................................4高级技能要求...................................................................................................................4岗位工作职责...........................................................................................................................5岗位晋升通道...........................................................................................................................6岗位工作规范...........................................................................................................................7官网文章编辑规范...........................................................................................................7官网专题制作规范...........................................................................................................7官网友情链接添加规范...................................................................................................8外推宣传信息规范...........................................................................................................8软文编辑与推广规范.......................................................................................................9外部链接建设规范...........................................................................................................9岗位培训计划.........................................................................................................................10岗位常用表格.........................................................................................................................10岗位工作报告.........................................................................................................................10具体工作内容.........................................................................................................................11官网文章更新.................................................................................................................11官网专题编辑.................................................................................................................11营销软文写作.................................................................................................................11行业站发布品牌信息.....................................................................................................11论坛发帖.........................................................................................................................11外链建设.........................................................................................................................11团队配合.........................................................................................................................11工作报告.........................................................................................................................11岗位绩效考核.........................................................................................................................11岗位基本信息岗位名称：网络编辑/推广专员岗位人数：1名所属部门：网络运营部直属上级：网络运营主管职位等级：初级、中级、高级岗位薪资标准：2500-8000可适应岗位：网络文案策划、网络客服代表、SEO优化专员可升迁岗位：网络运营主管、网络运营经理、网络运营总监岗位任职资格受教育程度：大专及以上；工作经验：1年及以上网络编辑或网络推广工作经验；适合年龄：20-30岁之间；性别：不限基本技能要求1)良好的文字功底和文字整合能力；2)打字速度在60/min以上；3)一定的学习能力；4)具备利用相关工具对图片进行简单处理及整合的能力；5)具备团队精神，善于团队合作，良好的沟通能力；6)有一定的营销敏感性，了解营销基础知识；7)了解国家相关政策和法规，把握正确舆论导向；8)了解基本的网页知识，熟悉基本的网编工具；9)可快速掌握网站后台及推广平台编辑工具及技巧；10)了解互联网推广基础知识，经过简单培训后可迅速适应网络推广工作。进阶技能要求1)一定的原创能力，创新意识；2)具备快速根据主题采集信息并整合内容的能力；3)具备根据热点或指定关键词进行营销策划，撰写营销文案；4)具备熟练使用PS,DW等网页设计工具进行图片处理及网页设计；5)可以配合团队进行营销专题的策划，设计，图文排版，上线更新；6)能快速掌握任何一个网络推广平台的特有属性和推广方式，自主制定推广计划；7)有一定的数据统计分析能力，掌握相关数据统计工具；8)了解seo知识，可以对网站进行基础优化，提升关键词排名；9)了解网络生态，可以自如的与用户在线沟通。高级技能要求1)非常强的逻辑思维能力，快速的思维导图能力；2)行文如流水，下笔如有神；3)全面的营销思维，善于整合一切可以利用的营销资源；4)非常好的顾客洞察，据此独立设计营销计划；5)独立完成营销专题，独立制作静态网页；6)完成高价值无噪音数据统计报表；7)掌握高级营销推广工具，如百度竞价，360竞价，营销QQ推广等；8)自主设立工作目标，安排工作计划，按时按质按量完成。岗位工作职责1)收集及整合素材，包括文字，图片，视频等；2)官网动态文章的更新及静态页面的图文设计；3)官网专题栏目的策划、设计、编辑更新；4)官网图文内容的审核和维护；5)官网的SEO优化工作及SEO状态分析及相关数据统计；6)外推渠道的分析遴选和外推计划的确定；7)外推渠道宣传信息的及时推送与维护；8)外推渠道的再调整和渠道整合；9)参与企业的营销活动策划、设计与执行；10)利用网络或线下与受众进行沟通，了解受众的真实需求；11)对受众需求进行分析，据此制定针对性营销推广计划；12)按时按质按量的完成工作任务；13)其他临时性的任务安排。岗位晋升通道岗位工作规范官网文章编辑规范1)确定主题：主题一定要明确，一篇文章只说一件事；2)收集素材：一篇文章必须来源于3个及以上不同的地方；3)文章体裁：一篇文章体裁要唯一，但不限体裁；4)文章原创度：80%以上原创，任意复制一段文字，在搜索引擎上找到相近网页不能超过2条；5)文章元素：必须是图文配合，不能只有文没有图，也不能只有图没有文；6)文章长度：官网文章要控制在500-800字之间，不能太短，也不能太长；7)文章标题：与文章内容描述主题一致，包含文章关键词；8)文章首段：一定要包含文章关键词，关键词加黑处理，字数控制在3行最好；9)文章主体：尽量使用小标题进行分隔描述，小标题加黑，每一段落字数控制在4-6最好；如添加小标题，数量不得少于3个，不得多于10个。主体合理穿插关键词，并对1-2处关键词做锚文本内链。注意行间距的大小。10)文章尾段：尾端字数控制在2-4行。包含关键词。尽量添加作者原创描述。11)图片处理：必须保证图片清晰，动态文章第一张图片尺寸600px*320px，图片必须添加title和alt属性。12)检查排错：文章编辑完成后必须进行检查排错。检查是否存