党员谈心记录

党员谈心记录时间5月21日地点主任办公室谈话人王主任职务谈话对象小田职务谈话内容王主任：今天，单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动，主要是传达上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神，了解干部的思想状况及对本单位各项工作的意见建议，研究和部署下步工作。这次活动我们要高度重视起来，要通过这次活动切实了解每名干部思想、学习、工作、生活等方面的优缺点，加强宣传和整改，确保今后各项工作都能高质高量的完成。小田：开展领导干部与党员谈心谈话活动是做好先教活动的重要一环，我们必须从思想上重视起来。首先我要检讨一下自己：平时对待工作认真负责，但对自身的学习还是抓的不够紧，创先争优还不够，创新意识还要加强。我也认识到自己在这几方面做的不够好，今后将加强自己理论知识的学习，提高看问题、处理问题的能力，创造性的开展工作，协调主任做好扶贫开发各项工作。王主任：只有加强学习，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，这样的谈心谈话活动今后我们要多开展，我们要一起努力，把农办各项工作做到最好，让领导和群众满意！时间5月21日地点主任办公室时间5月21日地点主任办公室谈话人王主任职务谈话对象小李职务谈话内容王主任：今天，单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动，对工作上有什么意见或建议都可以说说。小李：我知道自己工作上做的还不够好，理想信念有所淡化，工作方法跟不上时代的要求，对如何抓好新时期的工作思路不够清晰，今后还需要进一步改善，认真履行岗位职责，竭尽全力做好本职工作，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己的职责，严格遵守各项规章制度，使自己今后工作做的更好。谈话人王主任职务谈话对象小杨职务谈话内容王主任：今天，单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动，我们就是坐一起聊聊，工作、生活、学习方面有什么困难都可以说说，你分管着文件收发方面的工作，事情比较繁琐，工作做的认真负责。小杨：谢谢领导对我工作的肯定，自己在很多方面还做的不够好，还需要领导的指导。我在很多方面还需要进一步加强学习，努力提高自己各方面的能力，积累理论、积累经验，创造性地开展工作，不断总结和完善，不断提高工作能力和自身素质，使自己把各项工作做好。时间5月21日地点主任办公室谈话人王主任职务谈话对象小唐职务谈话内容王主任：今天，单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动，我们主要就是聊聊，了解一下你对单位工作的意见和建议。你作为综合股长，负责单位日常工作、接待及财务工作，工作量大、面广，但是各方面工作做的非常好，谈谈你的对工作上的心得和难处。小唐：谢谢领导对我工作的肯定，来农办工作有十几年，一直负责着办公室的日常工作，做好自己的本职在是应该，自己也希望把各项工作做到最好。但是，由于平时工作比较繁琐，还有很多方面做的不够更好，今后，自己还会加强学习，转变工作作风，创新工作方法，力求把办公室各项工作做到最好。时间5月21日地点主任办公室关于开展选人用人谈话人王主任职务谈话对象小刘职务谈话内容王主任：今天，单位开展提高选人用人公信度交心谈心活动，我们就在一起谈谈心，交流一下工作方面存在的问题和难处，开展批评与自我批评，力求把今后工作做到更好。小刘：那我就先谈谈自己的工作。我的工作主要是负责材料撰写这一块，对自己的工作我是认真负责，工作也积极主动，但我也认识到自身的不足，就是平时理论学习偏少，对工作之外的事关系不够，现在坐下来对自己党性进行反思、剖析，我认识到自身的不足和今后努力的方向，一是工作开展的深度不够。二是与各方思想沟通不够，一些想法不能付诸实施。今后将从以下几个方面进一步加强努力。一是继续深入调查研究，清楚了解扶贫开发基本情况，掌握第一手资料，提出具体、切实可行的建议、措施。二是加强各方联系，做好对上级的工作汇报，搞好与各级、各部门的思想沟通。三是加强个人修养，继续搞好学习，不断提高个人的综合素质。公信度交心谈心活动情况汇报为认真贯彻落实全县关于提高选人用人公信度的要求，深入整治用人上不正之风，根据[2012]12号文件精神，我单位高度重视，认真组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动情况汇报如下：一、领导重视单位领导班子十分重视“交心谈心”工作，在接到通知后，对此工作进行了专题研究，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的“交心谈心”活动进行了安排部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。二、主要内容和做法1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。2、内容广泛，措施得当。我单位围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”的目标要求，积极开展交心谈心活动。第一是宣传上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。第二是提取干部对本单位各项工作的意见建议。第三是了解干部的思想状况，及时化解矛盾，理顺情绪。3、搞好学习、边学边改。我们采取集中学习和自学等形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了认真的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。三、落实整改措施1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。总之，我们通过开展“交心谈心”活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固“交心谈心”活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。