华南农业大学工程学院优秀学生党支部考核及评选实施办法(试行)

华南农业大学工程学院优秀学生党支部考核及评选实施办法（试行）（党务工作室[2010]1号）第一章总则第一条为深入学习党的十七大和十七届三中以及四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，进一步加强党在高校的基层组织和战斗堡垒作用，担负起联系团结大学生，宣传组织大学生，把党的方针和政策落实到广大学生中去的责任；通过评优，以达到以评促改、以评促优，促使各个党支部对本支部的工作狠抓落实，严格按照学院党委有关规定开展工作，同时不断培养支部的团结和竞争意识，激发各个支部的主动向和创造性，不断探索和创新高效党支部建设，可以更加充分的发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第二条根据华南农业大学工程学院学生党员素质的具体情况，制定本规定。第三条凡我院各个党支部每年6月份均应参加党支部考核。第四条党支部考核遵循民主、公开、客观、公正的原则。考核的标准、程序以及结果全部公开，并接受广大师生的监督。考核结果存档。第五条任何机构，单位及个人不得违反本规定。第六条本规定由华南农业大学工程学院党务工作室监督部负责执行本规定。第二章党支部考核项目及评分标准第七条党支部考核采取量化的考核方式，对党支部从成立之日起至拆分之日终这一期间的综合表现进行全面评价。综合表现满分为100分，其中：思想政治教育10分，发展党员工作15分，学风建设25分，群众工作10分，作风建设10分，支部特色活动15分，书记述职15分。第三章评分细则第八条思想政治教育。该项满分为10分。（1）学院举行的支部支委培训，每次培训所有支委均出席的，得5分。每次培训每少一个人无故缺席，扣0.15分；每次培训每一个人早退或迟到，扣0.1分；每次培训每一个人请假，扣0.05分。（满分为5分）（2）平时支部内的党员有按时上交该交的思想汇报的，得5分。每支部每一个人迟交或不交一份思想汇报的，扣0.2分。（满分为5分）第九条发展党员工作。该项满分为15分。发展党员工作考核包括以下部分：（1）发展党员的工作程序和制度，积极分子转预、预党转正调查（9分）：a.入党考察、培养工作细致到位（1分）；b.召开调查培训会，对相关调查人员进行系统的培训（1分）；c.调查过程中尊重群众意见，真实客观地反映积极分子的情况；调查范围足够广（1.5分）；d.严格按照学院党委相关规定、程序进行发展党员工作，客观公正，对入党积极分子进行及时的反馈，帮助积极分子进一步提高自己（1.5分）。e.在挑选重点培养对象时对本支部和对外公开化，透明化，保证公平公正（4分）。（2）党员管理及党员再教育（6分）a.对党员要求严格，日常会议的精神风貌好，时间观念强，经常开展批评与自我批评（1.5分）；b.主动到群众中了解支部党员的表现，对同学意见集中、反映强烈的党员，支部要及时与其谈话，进行批评教育（2分）；c.党员要从群众来又回到群众中去，主动联系所负责的积极分子，帮助其进步，及时反映群众意见；主动向班内群众介绍党组织，向有意愿入党的群众讲解入党的具体流程（2.5分）。第十条学风建设。学风建设主要是考核党支部内党员的学习成绩，考核方法是党支部内部所有党员测评分的平均分。党员测评分=党员绩点/支部内最高级点*25%支部学风建设测评分=党员测评分之和/支部人数所有支部按支部学风建设测评分排名，最高分为25分，第一名可得25分，以下名次以0.5分为单位递减。若支部内有党员重修，则每人每科目扣0.5分。第十一条群众工作。群众工作方面的绩效考核主要是通过向群众派发纸质版调查问卷，由群众评分考核。该项满分为10分。考核方式为：每支部在所在专业班级派发张调查问卷，每班2份问卷分别给班长与团支书。去掉该支部问卷的最高得分与最低得分后，取平均分，再乘以六分之一，为该支部该项的最后得分。评分项目包括：党支部的影响力、积极主动性、服务意识、与群众沟通、组织纪律性、思想作风。《优秀党支部评选——群众调查问卷》见附表一。第十二条作风建设。该项满分为10分。作风建设考核分以下几个部分：1、党支部会议考核：成立党支部会议考核小组。考核小组人员由党务工作室的成员组成，即有6名成员组成考核小组。选出一名小组长，每次会议考核人员由小组长来安排，每次考核人员不得少于1人，考核人员根据会议情况填写党支部会议考核表。每次会议无人迟到与无人早退或请假的，的10分。每次每一人无故缺席的，扣0.5分；每次每一人迟到或早退的，扣0.2分；每次每一人请假的，扣0.05分。要求：各个支部必须将那名负责人加入其支部QQ群，并在每次开支部会议的前2天告知小组长。《党支部会议考核表》见附表二。2、党费上交情况考核：此项目由党务工作室组织部来考核，考核支部是否按时按额上交党费，无故拖欠且情况严重者在上述得分基础上每次扣1分。第十三条支部特色活动。该项满分为15分。1、活跃性（3分）：（1）支部活动举行6次或6次以上活动的，得2分，5次得1.8分，4次得1.3分，3次得1分，2次得0.5分，1次得0.2分，没举行活动的得0分。（满分为2分）（2）活动出勤率较高的，得1分；出勤率较好的得0.75分；出勤率一般的得0.5分；出勤率较差的得0.25分；出勤率极差的得0分。（满分为1分）2、活动策划（4分）：（1）策划有紧贴时事的得1分，与时事沾边的得0.5分，不沾边的得0分。（满分为1分）（2）策划与很好体现创先争优的，得1.5分；创先争优体现得较一般的，得1分；与创先争优沾边的，得0.5分；没体现创先争优的，的0分。（满分为1.5分）（3）策划详细、科学、可行，个人职责明确，策划书详尽的，得1.5分；策划书一般的，得1分；策划书不太详细的，得0.5分；没有策划的，得0分。（满分为1.5分）3、活动内容（5分）：有特色、有针对性，活动宣传到位，活动过程中支部党员能积极参与。宣传有效果到位的，内容创新、有特色的+5分；有一定宣传的，也有详实的内容的+3分；宣传一般、内容乏味的+1分。4、活动效果（3分）：每个支部搞完活动后都要上交总结与心得。总结与心得很好的，有讲述从现象到本质的，有对以后支部改进方面作出建议的，得3分；总结与心得较好的，得2分；总结与心得一般的，得1分；没总结与心得的，得0分。每个支部每次活动都要上交总结与心得，总结书记交一份，心得支部内其他党员交两份，每少交一份在上述得分基础上扣0.1分。第十四条书记述职。该项满分为15分。（一）、书记述职的要求：（1）述职形式：演示材料的形式统一使用ppt，不可以出现任何形式的背景音乐，不可使用电子杂志、视频等带有声音的材料。（2）评选小组：3名支部的评选成员（每个年级一名代表）+老师+党务工作室副主任1名+3名群众（每年级一名代表）（二）、评分标准及方法：（去掉一个最高分和最低分，求平均分后乘以15%=本项最终得分）1、仪表形象（10分）：着装大方得体，精神饱满则可酌情给分2、演示材料内容（50分）：（1）主题鲜明，条理清晰（20分）；（2）重点突出，图文并茂（20分）；（3）用词精炼，详略得当（10分）3、演讲艺术：25分（1）语言流畅，表达准确，用词得体（15分）（2）声情并茂，举止得体（肢体语言），动作恰当，眼神交流充分（10分）4、演讲形式（15分）脱稿演讲者起评分为8分，得分范围为8-15分；非脱稿演讲者起评分为5分，得分范围为5—12分。第四章附则第十五条本办法自发布之日起试行。第十六条本办法由党务工作室监督部负责解释。附表一、党支部会议考核表：党支部会议考核记录会议时间会议地点会议名称应到人数实到人数备注附表二、优秀党支部评选——群众意见调查表：优秀党支部评选——群众意见调查表所属支部：调查时间：评分项目优（8—10分）良（6—8分）中（4—6分）差（4分以下）支部影响力积极主动性服务意识听取群众意见组织纪律性思想作风