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1乐安街道党工委党建目标管理责任制考评细则全面贯彻实施市、县党代会会议精神，进一步完善党建目标管理责任制，切实加强我街道的基层党组织建设工作，本着“夯实基础，健全制度，规范程序，突出重点，激励先进，鞭策后进，争创一流”的要求，使之形成“比、学、赶、超”的党建工作新格局，特修订本细则。一、考评内容主要包括八个方面：党工委（总）支部自身建设、组织建设、制度建设、党员与干部教育、党员管理、党员发展、党费收缴管理、党报党刊征订。二、考评标准（总分100分）（一）党工委（总）支部自身建设（16分）l、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员。各级党组织必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想、“科学发展观”武装党员。发扬理论联系实际的好学风，结合县委、县政府中心工作和本街道的工作实际，统一思想认识，解决存在2的突出问题。建立健全学习制度，保证时间、人员和内容“三落实”。（3分）2、坚定正确的政治方向。通过学习和教育，不断提高广大党员干部与党中央保持高度一致的自觉性，坚持改革开放，坚持把发展作为执政兴国的第一要务。正确处理党内矛盾，把贯彻党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想和全面贯彻科学发展观作为当前和今后一个时期党的建设的一项重要任务来抓，确保党的基层组织在政治上的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，保证各项发展战略的贯彻落实。（3分）3、做好经常性的思想政治工作。以形式多样的党组织活动为载体，在党员群众中进行爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德、优良传统和民主法制教育，开展精神文明、政治文明建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。探索和创新新时期做好思想政治工作的方式方法，做好深化改革过程中人员的思想工作，营造团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的正常开展和任务的完成提供强有力的思想保障。能学习和传达贯彻好上级有关组织工作的会议、文件精神，党工委（总）支部有党建工作领导机构，抓党建工作的思路清晰，有具体部署和安排，成效显著。（3分）34、坚持民主集中制原则，贯彻执行党工委（总）支部重大问题集体研究制度，坚持开好每年不少于一次的民主生活会，做到会前有请示、会后有汇报，并认真落实各项整改措施；党工委（总）支部班子成员分工明确，团结一致，有凝聚力和战斗力，办事高效，程序规范，公正廉洁，勤政为民。（3分）5、扎实有效地开展作风建设活动。村、居、企事业单位落实基层干部密切联系群众有关规定，并建立了一套行之有效的工作管理和监督制度。各党（总）支部要求轮流值班工作制度，有值日安排及记录。（4分）（二）组织建设（21分）1、党组织健全，原则上凡有三名以上正式党员的单位均建立独立党支部。（2分）2、加强党工委（总）支部规范化、标准化建设。统一规范“一表”（党建工作情况统计表）、“两簿”（支部大会记录簿、支委会记录簿）、“四册”（党员花名册、入党积极分子登记册、远程教育学习手册、党费收缴底册）、“五有”（有活动场所、有党务公开栏、有学习专栏、有上墙规章制度、有工作计划）。（8分）43、深入开展“三级联创”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥正常，把同“法轮功”等邪教组织的斗争纳入党的基层组织建设，进行部署、落实和检查（2分）；扎实有效地开展争创“五个好”党总支（支部）、“五个好”党员创评活动，争创工作有先进典型，以点带面，推动街道本村、居、企事业单位党建工作（2分）；抓好村、居、企事业单位组织建设，党小组长、村民小组长作用发挥充分（2分）；成绩显著的，将酌情加分。4、各党工委（总）支部要努力把各级党组织建设成为实干型集体、服务型、节约型队伍，转变作风，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的能力和水平，不断探索和创建党建工作新机制。（3分）（三）制度建设（7分）规范党建工作制度：建立各级党工委（总）支部领导抓党建工作责任制度和联系点制度、党工委（总）支部议事规则、“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度和领导干部参加双重组织生活制度、党工委（总）支部学习制度、党员电教片播放制度、流动党员教育管理制度、发展党员工作制度、发展党5员公示制、票决制和责任追究制、党费收缴管理制度等制度。每缺一项扣0.5分。（四）党员、干部教育（20分）1、认真组织党员干部学习党的十七届六中全会精神和中央、省、市、县有关会议文件精神，深入开展科学发展观学习教育活动，积极探索“干部受教育、群众得实惠”的长效机制。各党工委（总）支部坚持做到“五个一”学习制度，定期组织党员学习，并认真组织实施，落实了年度培训任务。（3分）2、开展“创先争优”活动，认真开展“七·一”活动，慰问建国前老党员、困难党员，做好优秀党员推荐工作，并积极组织党员参加上级党组织开展的“七·一”系列活动。（2分）3、在农村党员中开展“三培养三带动”活动，把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部或村级后备干部，党员带头致富和带领群众致富的人数达到一定的比例。通过开展活动，推动本街道各项工作的开展，推动农村社会经济协调发展。（2分）4、落实“村级民主听政会”制度，建立工作机构及制定实施方案，按规定时间及程序开展工作。（3分）65、健全完善党员活动日制度，并按规定进行督促、检查和考核评比。（2分）6、坚持一年一度开展民主评议党员活动，把对防范和处理邪教问题的态度、表现和工作实绩列入考核内容进行评议、表彰，严肃处置不合格党员，并及时上报民主评议有关材料。（2分）7、加强党员活动阵地建设，按照党员活动室建设有关要求，制定分布实施计划，各党组织要匹配相应的工作经费，并有计划、有步骤地组织实施。（2分）8、重视党员电化教育，党工委（总）支部做好党员电化教育工作，每月组织党员观看二次党员电教片播放节目，并做好党员电教记录。（4分）（五）党员管理（9分）1、配有专人管理党务工作和接转组织关系。（3分）2、加强流动党员、退（离）休党员、个私企业党员和下岗党员的管理，使他们能够正常地过好组织生活。（2分）3、认真做好党内统计工作，按时按质上报党员年报表格。统计数字出现不准、不实或有错统、漏统现象的不能得分。（2分）74、建立健全党内监督约束机制，规范党员行为，对违法违纪党员及时进行处理。（2分）（六）党员发展（13分）1、切实制订发展党员工作规划和年度工作计划，同时做好入党积极分子培训工作，完成好入党积极分子培训计划。（2分）2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，新发展的党员中生产与工作一线、35岁以下、高中以上文化党员的比例达60%以上；女党员的比例达30%以上；发展的农民党员中，青年农民和致富能人、产业带头人要达到75%以上；28岁以下入党，经团组织“推优”的必须占70%以上。（5分）每项指标末达到要求的扣1分。3、加强对发展党员工作的领导，建立了入党积极分子队伍，每个党总支（支部）均建立了3名以上的积极分子常数，党员档案按规定的要求进行了分类归档，且入党原始材料齐全。（3分）4、严格履行入党手续，做到程序合理，手续齐全，材料规范，审批及时。（3分）（七）党费收缴管理（9分）81、按照中组部颁发的标准和党员工资收入情况，重新核定所属总支（支部）党费基数（2分）。经抽查发现不按比例标准如数缴纳党费的扣2分。2、党费管理规范，做到专人管理，有收缴单据。（2分）3、坚持党（总）支部每月向上级党工委交纳一次党费，街道党工委每季度最后一个月20日前向区委组织部缴纳一次党费，6月20日前应缴清上半年党费，12月20日前缴清全年党费(5分）；6月20日前未按时完成的扣3分，12月20日前未完成应缴党费的不能得分。（八）及时完成党刊征订任务（5分）按时按量完成党报党刊征订任务（5分）。未按时按量完成任务的，不能得分。三、考评办法1、建立党工委党建工作评议制度。年终通过考核评比，确定“好、中、差”三个等次。考核评比分值达90分以上的，确定为“好”档次；分值在80-89分的，确定为“中”档次；分值在80分以下的，确定为“差”档次。92、街道党工委分别考核，集中评比。考评实行平时考评与定期考评相结合，半年小结与年终总评相结合，采取“听、查、看、访”等方式进行，在各党工委（总）支部自查的基础上，由街道党工委考核，并结合平时工作进行综合评定，用百分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报，考评结果作为基层党工委（总）支部评先的依据之一，并给予适当的物质和精神奖励。四、组织领导各党工委（总）支部要高度重视，切实加强领导，要结合实际，制定具体的工作方案，各党工委（总）支部书记要负总责，分管党务的副书记要专门抓，组织员要具体抓，努力争创一流、争创特色，确保我街道的党建工作迈上新的台阶。