搜索
信息工程学院分团委学生会考核条例1前言经过一个多月的努力，新的考核条例终于统稿完成了，这是一次勇敢的改革，可能还不完美，不能让所有人满意，但是我会在现有的基础上不断的创新和调整，而且会一直的努力！考核不是目的，只是一种为一起进步而制定的规则。在这个快节奏，强竞争的社会里，我们随时都与压力相伴，优与劣的等级永远都会存在，因为我们都在追求进步。同样的条件下，我们在相同的起跑线上，但无情的岁月总会见证着成与败。每一次辛勤的的付出应该总会有令人欣喜的收获，每一次优秀都应该被肯定。同时，每一次小小的失败也应该清楚“为什么”，因为这是我们追求进步的前提。信息工程学院学生工作考核条例的出台，也进一步说明“团委学生会是一个自我教育，自我管理，自我服务的组织”。“无规矩不成方圆”，考核条例在一定程度上为我们平时的工作指明了方向，更是我们自我管理的有效依据。客观、公正、公平、公开、合理是我们考核的原则，尽最大的努力为广大同学服务是我们永远不变的宗旨。希望新的条例能够在一定程度上帮助我们开展工作，督促我们工作，把付出的每一分钟都变成收获的时刻！优秀是信工学院的习惯，卓越是信工学院的追求！我们一起努力！信息工程学院分团委学生会考核条例2前言。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1信息工程学院分团委学生会部门考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3信息工程学院分团委学生会班级考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6信息工程学院分团委学生会班长考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9信息工程学院分团委学生会团支书考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12信息工程学院分团委学生会干部考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15信息工程学院分团委学生会干事考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18信息工程学院分团委学生会班委考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。21信息工程学院分团委学生会学班考核条例。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。24信息工程学院分团委学生会考核条例3信息工程学院分团委学生会各部门量化考核条例一、考核宗旨为了加强我院团委学生会自身建设，完善激励机制和竞争机制，加强学生干部的组织性和纪律性，督促每位学生干部进行自我教育，树立高度责任感，提高工作效率，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，更好地为我院学生工作做贡献，特制定以下考核制度。二、考核原则客观公正公平公开合理三、考核时间每学期进行一次考核，于每学期结束前考核四、考核对象信息工程学院分团委学生会各部门五、考核形式总分（100）=评审分（20）+自评分（10）+互评分（10）+考评分（60）1、自评部门按评分标准进行自评，考核结果交于办公室进行收集整理。2、互评各部门按评分标准进行互评，考核结果交于办公室进行收集整理。3、考评由办公室根据平时记录对各个部门工作进行检查核实及考核，办公室考核的核实由主席团负责。信息工程学院分团委学生会考核条例44、评审由主席团对各部门进行综合打分，主席团成员协商给出其分数。5、仲裁如对考核情况有异议可直接向主席团或办公室提出，根据情况进行复议，给出最后裁定。六、考核内容（一）主席团评分主席团根据各部门平时的工作态度、工作完成情况、工作配合给予综合评分，最终得分取其平均分。（二）自、互评分各部门根据平时工作开展、完成、出勤、管理情况及工作态度进行自我评定。最终得分取其平均分。各部门根据工作联系和配合情况及各部门之间的沟通交流情况对其他部门进行评分。最终得分取其平均分。（三）考评分分团委办公室对各班级考核标准a:定期主持本部门例会，传达落实上级精神。没有及时传达到位每次扣0.5分（5分）b:部门按时上交工作计划，工作报告总结等资料（迟交一次扣0.5分、不交扣2分）。（5分）c:部门档案资料有专人管理。保存有本年度各级组织颁发的全部文件。（丢失一份扣1分）（5分）d:部门基本工作完成的质量及态度。（3分）e:部门与主席团的沟通。（3分）信息工程学院分团委学生会考核条例5f:部门与其他组织、部门的配合。(4分)g:学生会整体活动的参与情况。（5分）h：每次会议本部门成员出勤情况（迟到、早退一次各扣0.5分，旷到扣1分）。（10分）i:部门成员的挂科情况（挂一科扣0.5分）。（10分）j：部门成员上课、早操、晚自习等出勤情况（迟到、早退一次各扣0.5分，旷到扣1分）。（10分）注：工作中有重大创新，产生良好影响者，酌情加分（4—10分）。扣分不计负分。在所有的考核中，采取定量的分值考核。根据等级、等距和比例的原则制定考核标准。具体如下：90---100分：优秀；80---90分：良好；70--80分：中等；60以下：不合格；信息工程学院分团委学生会二〇一一年二月信息工程学院分团委学生会考核条例6信息工程学院分团委学生会班级量化考核条例一、考核宗旨为了加强我院自身建设，完善激励机制和竞争机制，促进学生工作的顺利开展，进一步贯彻落实“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，在各班级之间形成争先创优的良好工作氛围，特制定本考核条例。二、考核原则客观公正公平公开合理三、考核时间每学期进行一次考核，于每学期结束前考核四、考核对象信息工程学院所有班级五、考核形式总分（100）=评审分（20）+自评分（10）+互评分（10）+考评分（60）1、自评班级按评分标准进行自评，考核结果交于办公室进行收集整理。2、互评班级按评分标准进行互评，考核结果交于办公室进行收集整理。3、考评由办公室根据平时记录对各个班级工作进行检查核实及考核。4、评审由分团委学生会各部门对其进行综合打分。信息工程学院分团委学生会考核条例75、仲裁如对考核情况有异议可直接向主席团或办公室提出，根据情况进行复议，给出最后裁定。六、考核内容（一）评审分各班级根据班级平时的工作态度、工作完成情况、工作配合给予综合评分，最终得分取其平均分。（二）自、互评分各班级根据平时工作开展、完成、出勤、管理情况及工作态度进行自我评定。最终得分取其平均分。各班级根据工作联系和配合情况及各班级之间的沟通交流情况对其它班级进行评分。最终得分取其平均分。（三）考评分分团委办公室对各班级考核标准a：各类会议班长、支书及相关人员的出勤（迟到、早退一次各扣0.5分，旷到扣1分）。（10分）b：班级整体期中、末考试成绩在本年级排名后两名的班级各扣1分、2分；班级的挂科总数，（挂一科扣0.5分）（15分）c:班级所有成员课堂、早操、晚自习等的出勤情况。（迟到、早退一次各扣0.5分，旷到扣1分）（15分）d:班级文艺活动、户外活动、特色活动的开展。（10分）e:班级班会的定期召开，寝室卫生情况（以每周寝室卫生检查为准，在本年级的寝室卫生排名后五名的寝室各扣班级5、4、3、2、1、分），班级的团结、和睦。（10分）信息工程学院分团委学生会考核条例8f：对校、院的大型活动的参与及配合的情况。（10分）注：班级受到表扬，工作中有重大创新，产生良好影响者，酌情加分（4—8分）。扣分不计负分。在所有的考核中，采取定量的分值考核。根据等级、等距和比例的原则制定考核标准。具体如下：90---100分：优秀；80---90分：良好；70--80分：中等；60以下：不合格；信息工程学院分团委学生会二〇一一年二月信息工程学院分团委学生会考核条例9信息工程学院分团委学生会班长量化考核条例一、考核目的为进一步加强我院各班的班级建设与管理，充分发挥班长的组织管理能力，促进班级工作有序、高效地开展，结合我院学生工作的实际情况，特制定如下考核条例：二、考核原则客观公正公平公开合理三、考核时间每学期进行一次考核，于每学期结束前考核四、考核对象信息工程学院各班班长五、考核形式总分（100）=评审分（20）+自评分（10）+互评分（10）+考评分（60）1、自评班长按评分标准进行自评，考核结果交于办公室进行收集整理。2、互评班长按评分标准进行互评，考核结果交于办公室进行收集整理。3、考评由办公室根据平时记录对各班班长工作进行检查核实及考核。信息工程学院分团委学生会考核条例104、评审由主席团、各部门部长、班级成员对班长进行综合打分。5、仲裁如对考核情况有异议可直接向主席团或办公室提出，根据情况进行复议，给出最后裁定。六、考核内容（一）评审分主席团成员、各部门部长、班级成员根据班长的工作配合和工作完成情况给予打分，最终得分取其平均分。（二）自、互评分各班班长根据平时工作开展、完成、出勤、管理情况及工作态度进行自我评定。最终得分取其平均分。各班班长根据工作联系和配合情况及之间的沟通交流情况对其它班班长进行评分。最终得分取其平均分。（三）考评分分团委办公室对各班班长考核标准a：班长应按时参加例会及与班长相关的各项会议，并且认真做好会议记录（迟到、早退一次各扣0.5分，旷到扣1分，会议记录少一次扣0.5分）。（10分）b：辅导员及分团委学生会各个部门要求上交的材料需及时上交（迟交一次扣0.5分、不交扣2分）。（7分）c：及时准确地将辅导员及分团委学生会各部门的各项工作信息传达给班级同学，并积极配合、参与并及时完成各项工作。（5分）信息工程学院分团委学生会考核条例11d：开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣4～7分。（7分）e：对于班级里出现的各种情况应该及时的跟主席团沟通，能及时发现班里的问题。（5分）f：课堂、早操、晚自习等各种活动现场的出勤情况。（迟到、早退一次各扣0.5分，旷到扣1分）（5分）h：要积极动员班级成员参加校、院的各项活动。（5分）g：班级整体期中、末考试成绩在本年级排名后两名的班级班长各扣2分、3分；（6分）h：班长的成绩低于班级前十名的扣分3分，期中、末考试中挂科每科扣3分（15分）。注：班级受到表扬，工作中有重大创新，产生良好影响者，酌情加分（4—8分）。扣分不计负分。在所有的考核中，采取定量的分值考核。根据等级、等距和比例的原则制定考核标准。具体如下：90---100分：优秀；80---90分：良好；70--80分：中等；60以下：不合格；信息工程学院分团委学生会二〇一一年二月信息工程学院分团委学生会考核条例12信息工程学院分团委学生会团支书量化考核条例一、考核目的为了加强团支部的建设，完善团支部的工作体制，明确团支书的职责，加大团支书的领导力度，规范团活开展形式，丰富活动内容，从而提高我院团支部的整体素质，为我院同学提供一个良好且有意义的大学生存发展空间。特结合我院团学工作实际，制订此考核条例。二、考核原则客观公正公平公开合理三、考核时间每学期进行一次考核，于每学期结束前考核四、考核对象信息工程学院各班团支书五、考核形式总分（100）=评审分（20）+自评分（10）+互评分（10）+考评分（60）1、自评团支书按评分标准进行自评，考核结果交于办公室进行收集整理。2、互评团支书按评分标准进行互评，考核结果交于办公室进行收集整理。3、考评由办公室根据平时记录对各班团支书工作进行检查核实及考核。信息工程学院分团委学生会考核条例134、评审由主席团、各部门部长、班级成员对团支书进行综合打分。5、仲裁如对考核情况有异议可直接向主席团或办公室提出，根据情况进行复议，给出最后裁定。六、考核内容（一）评审分主席团成员、各部门部长、班级成员根据团支书的工作配合和工作完成情况给予打分，最终得分取其平均分。（二）自、互评分各班团支书根据平时工作开展、完成、出勤、管理情况及工作态度进行自我评定。最终得分取其平均分。各班团支书根据工作联系和配合情况及之间的沟通交流情况对其它班团支书进行评分。最终得分取其平均分。（三）考评分分团委办公室对各班班长考核标准a：团支书应按时参加例会及与团支书相关的各项会议，并且认真做好会议记录（迟到、早退一次