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1党风廉政制度目录1.医院党支部理论学习制度2.领导干部讲廉政党课制度3.加强理论学习制度4.廉政文化活动制度5.廉政文化建设考评制度6.廉政教育谈话制度7.廉政建设定期分析制度8.医院廉政建设规定9.党支委会议事决策制度10.医院院长办公会议议事规则（试行）11.领导干部权利机制约束制度12.“三重一大”事项集体决策制度13.领导班子落实“三重一大”制度的实施办法14.院务公开工作制度15.医院院务公开监督考核办法（试行）16.院务公开定期考核项目目录17.医院领导干部民主生活会制度18.医院领导干部任期经济责任审计实施办法19.医院廉政风险防范管理实施办法（试行）20.领导干部廉洁从业行为规范制度21.班子成员廉洁从政和自律规定22.领导干部党风廉政建设工作责任制度23.党风廉政建设责任追究制度24.领导干部权利机制约束制度25.党风廉政建设举报制度26.医院合同管理暂行办法27.医院大宗物资采购与招标监督管理暂行办法28.医院科研经费管理暂行办法229.医院重点学科建设管理办法（试行）30.医疗器械选购监督管理制度31.医院预算经费管理监督暂行办法32.医院基建及修缮工程项目审计的实施办法33.财经纪律制度34.医疗收费院长公告制度35.医院医疗服务乱收费申诉保障制度36.医院内部审计工作制度37.干部选拔任用工作制度38.信访工作制度39.医院信访举报受理制度40.医院纪检协同办案工作制度41.社会监督制度42.院外监督员会议制度43.医院惩防体系建设联席会议制度44.医院责任制及惩防体系建设检查考核实施办法45.院内工作督办制度医院党支部理论学习制度一、指导思想坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央和省、市、区委提出的指导思想、目标要求和方法步骤，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步提高理论学习的质量和效果，推进理论学习的广度和深度，为全面完成中心各项任务提供强有力的思想保证和精神动力。3二、学习要求学习是领导干部在职学习的重要制度和有效形式。党支部负责人在学习中要切实负起责任，充分认识学习的地位和作用。要以身作则，带头抓好学习，落实学习任务，把学习作为一项严肃的政治任务来抓，使中心组学习真正做到制度化、规范化，并学有成效。坚持理论联系实际，用科学理论指导，推动各项事业的发展。三、中心组学习人员1、各单位党支部均应建立学习中心组。党支部成员为中心组成员，可以吸收科室负责人、党员干部参加。党支部书记担任组长，负责制定学习计划，组织中心组的学习活动。组长因公不能参加学习活动应委托副书记或组织委员组织学习。2、中心组学习秘书由党支部副书记或组织委员担任。学习秘书参与学习计划的制定，负责学习计划、学习活动的具体安排落实工作；负责学习记录、学习考勤考核及学习材料的准备工作；完成组长交办的有关工作。每次中心组学习应指定中心发言人。3、每年三月以前将学习中心组成员报卫生局党委。中心组成员工作变动时，应及时调整、充实。四、学习内容与学习方法1、认真学习马克思主义基本理论，坚持以邓小平理论为主要内容。全面系统地领会掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质，努力用马克思主义的基本立场、观点和方法指导工作实践。同时要结合学习党的路线、方针、政策和法律法规；学习党的重要文件、重要会议精神和重要文献；学习社会主义市场经济理论、现代科学技术、领导科学等基本理论和基础知识，不断提高理论素质和领导工作水平。2、中心组学习以在平时自学、精读原著基础上组织集中讨论交流为主。集中学习研讨以专题形式展开，力求研讨内容集中，主题深入。可以采取邀请专家辅导、看辅导录像等多种形式，开展理论学习和研讨活动。3、中心组学习应始终坚持理论联系工作实际和思想实际的原则，大力开展调研活动，学用结合，学以致用。中心组成员要给党员干部作辅导报告，以指导面上的学习。中心组成员每年要结合工作实际至少完成一篇的4学习心得或调研报告。五、制订计划与时间安排1、中心组每年初应根据卫生局党委部署，认真制订好年度学习计划和实施办法。每年年度计划最迟应在３月底下发给中心组成员，并报卫生局党委。每季或每月学习应有书面计划和安排。2、学习中心组每季度学习时间不少于1次。因特殊情况未能组织学习讨论应在下月补上，每次学习参学率应在８０％以上，因公务等特殊情况不能参加学习的应向组长请假并主动补课。六、检查与考核1、中心组应将学习情况按季度向上级党委反映，年终形成书面总结向上级党委报告。学习情况应及时归档，包括学习制度、学习计划、学习记录及中心组成员撰写的学习心得、调查报告。2、接受上级党委检查，调阅中心组年度学习记录、个人学习笔记；采取“听、看、谈”的办法，听中心组负责人介绍学习和管理情况，看学习档案，谈学习体会和收获。领导干部讲廉政党课制度一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的方针政策，通过坚持和完善党政领导干部上廉政党课制度，进一步激发领导干部的学习动力，全面推进广大党员干部理论学习的不断深入，促进学习型组织的形成，为中心建设提供政治保证。二、目的和意义开展党政主要领导干部讲廉政党课活动，是反腐倡廉教育的有效形式，也是领导干部落实党风廉政建设责任制的重要体现，更是领导干部述职述廉的具体表现,对落实为民、务实、清廉的要求，促进领导干部廉洁从政，加强党性修养和道德修养，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，增强拒腐防变的自觉性,不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，有着极为重要的意义。必须坚持把讲廉政党课教育与提高党员队伍整体素质相结合、5把讲廉政党课教育与提高干部队伍廉洁执政相结合、把讲廉政党课教育与提高医院管理水平和树立医院良好形象相结合。做到将党政主要负责人讲廉政党课制度化、规范化，形成长效机制。三、廉政党课责任人员如下：中心党支部书记、中心主任四、廉政党课参加对象廉政党课的授课对象为班子成员、中共党员和全体工作人员以及重点领域、关键环节的工作人员。五、廉政党课内容和要求(一)内容1、党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育；2、理想信念、道德教育及社会主义核心价值观教育；3、党的优良传统、作风教育、党纪条规、法律法规教育和警示教育；4、国际国内反腐败斗争形势教育。(二)要求1、党课内容要围绕主题，观点正确，求真务实；2、联系当前工作实际和党员思想实际，围绕党的中心工作，讲出亮点，解决难点，有较强的现实针对性，富有教育和启示意义。3、与实用技术培训、党员电化教育、报告会等相结合，力求形式灵活多样，内容丰富多彩有所创新。六、时间安排：一般每年要上1次廉政党课，每次不少于2小时。七、保障措施1、廉政党课必须要将该制度列入党风廉政建设责任制年度考核目标。2、各部门认真领悟廉政党课内容,结合实际工作深入开展形式多样的交流学习活动。3、党政办公室作好廉政党课文字和声像材料的备案存档工作，并及时向上级有关部门汇报。医院廉政文化建设制度加强理论学习制度6认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，深入贯彻落实科学发展观，加强理论信念教育，努力提高干部职工的政治思想觉悟，增强抵制各种不良习气和行为的自觉性。主要领导带头参与制度。党委理论学习中心组成员要把党风廉政建设理论列为学习内容，并有学习党风廉政理论的读书笔记，党政主要负责人每年定期给全体党员干部进行反腐倡廉教育。廉政教育制度。以党组学习、支部学习、上党课和政治学习为阵地，加强对党员干部和全体职工进行廉政教育，切实提高拒腐防变的能力，筑牢反腐防线。廉政承诺制度。临床、医技科室人员每年要与院方签署《廉洁行医、拒绝商业贿赂承诺书》，与药品、设备供应商签定《反商业贿赂承诺书》等。廉政诫勉制度。对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话、诫勉教育，达到提前及时提醒、教育挽救的目的。廉政文化活动制度开展廉政演讲比赛、学唱廉政歌曲等形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富文化生活，营造良好的文化氛围，增强文化建设意识，把廉政文化建设渗透到反腐倡廉各项工作中。考评制度坚持把抓廉政文化建设纳入医院年度党风廉政和行风建设考核范围，为全院职工建立医德医风电子考评档案，加强对各处室开展廉政文化活动经常性地跟踪监督和量化考核，结合年度工作总结，及时评估通报大项工作开展和各级履行职责的情况。每年组织干部述职述廉时，各级要把履行行风建设责任书的情况作为重要内容，并要综合适用考核结果，把廉政文化建设的好差，作为单位和个人年终评先评优、干部调整使用的重要依据。廉政教育谈话制度1、谈话对象及时间。谈话对象为重点岗位、重要部门的党员干部或工作人员，坚持每年至少谈话一次。72、谈话的主要内容（1）个人廉洁自律、廉洁勤政的情况；（2）党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题；（3）思想动态情况，特别是对反腐倡廉方面反映强烈的热点、难点和疑点问题。（4）知道和听到的本单位内违反廉洁自律规定和党纪国法规定的人和事；（5）在遵守党纪政纪、法律、法规、廉政纪律等方面存在的不足，需要及时纠正的问题以及就如何搞好党风廉政建设，做到廉洁勤政提出具体的要求等。廉政建设定期分析制度1、为进一步抓好党风廉政建设工作，保证和促进各项工作任务的顺利完成，制定党风廉政建设工作定期分析制度。2、党风廉政建设分析会每年进行一次。即每年年底分析全年的情况。3、党风廉政建设分析会以支部为单位，由支部书记负责召集。主要分析党风廉政建设和反腐败工作情况，肯定成绩，找准问题和差距，制定整改措施。医院廉政建设规定为加强党风廉政建设，有效防止各种违纪违法行为的发生，确保工作顺利进行，现根据上级和医院党风廉政建设有关文件精神，特制定如下规定：1.全体工作人员必须认真学习并自觉遵守相关法律、法规及各级纪委制定的相关规章制度。自觉强化法律意识，保持清醒头脑，廉洁奉公，以国家医院利益为重，为医院把好关，争当廉洁模范。2.全体工作人员在实施职务行为时，必须依法按章按规范办事，必须坚持实事求是，遵守工作程序、办事流程，秉公办理，不得以权谋私。3.全体工作人员在与合作单位洽谈业务和联系工作中，不得索要和接受任何单位礼品或回扣，不得接受礼金、有价证券和物品，对无法拒收的礼8品礼金必须主动及时上交纪检部门。4.不得在合作单位报销任何应由个人支付的费用。5.全体工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。6.全体工作人员不得介绍配偶、子女、亲属参与医院建设。7.办公制度公开化、办事透明化，自觉接受公众监督。8.洽谈业务或采购工程设备、设施，应有二人以上共同参与。不得作出超越授权范围的决定和应由集体决策的决定。9.自觉遵守国家和系统建设工程有关规定，在工程招投标、发包或建设管理工作中，不得隐蔽工程真实情况，不得泄露标底或串通投标单位；不准利用工作便利，私自介绍工程队或推销建材和设备。10.院纪检监察部门对本规定执行情况进行检查，对违反规定者，按上级部门和医院党风廉政建设有关规定进行处理。党支委会议事决策制度为了加强我院党支委的思想作风建设，确保支部和行政的各项指示在我院的贯彻落实，充分发挥支部政治核心作用。根据有关文件，结合我院党支部的实际，特制订本制度。一、议事决策范围1、传达学习上级组织的有关文件和会议精神，并结合我院实际，提出贯彻落实的意见。2、书记、副书记参与医院党政联席会讨论和决策本院行政管理等方面的重要事项，支持院行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。3、讨论支部工作计划和工作总结；对医院的发展规划和重要的改革措施提出修改意见。4、分析党员、职工的思想状况，提出加强思想政治教育工作的意见和措施。5、分析党支部的状况，提出加强党支部建设的指导意见。6、树立典型，表彰先进。研究决定向上级党组织推荐表彰的优秀党务工作者和优秀党员名单。97、讨论职工的入党和预备党员的转正，报局党委审批。8、抓好本院干部的管理和教育工作，对违纪党员和干部提出初步处理意见。9、领