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许昌市创业就业适宜性调查暑假社会实践报告院部名称：城市与环境学院指导老师：李京忠团队名称：许昌创业就业适宜性调查小组目录一、概述1.1实习目的................................................................31.2实习手段................................................................4二、实习内容和过程2.1实习阶段性工作安排...................................................................42.2实习成果、结论、建议...............................................................52.3实习收获、感想、认识、评价等.............................9一、概述1.1实习目的：我院（城市与环境学院）为响应暑期社会实践活动的号召，本着打造宜居、宜业、宜乐的城市生活环境，同时锻炼学生对专业知识实践能力，在城市与环境学院团总支的领导、协调及配合下，经过认真思考和细致安排，决定开展本次重点关于许昌市创业就业适宜性调查活动。一直以来，创业就业一直是社会热点之一，近年来随着就业压力的增大，使创业就业更加变成了社会的热点，这次的暑期社会实践就是以创业就业调查为服务平台，为以后更多的未就业人士提供一定的就业信息和指导方向！此次实习本着打造宜居、宜业、宜乐的城市生活环境，同时锻炼学生对专业知识实践能力，决定开展本次重点关于许昌市创业就业适宜性调查活动。如何把许昌建成创业就业型优秀的城市成为城市发展过程中的主要问题，从人居环境、工业可持续发展等角度，立足“以人为本，全面，协调，可持续发展”，同时这也是在全世界各级城市发展的终极目标！1.2实习手段通过到许昌市周边企业与公司进行社会考察与调研，进行实地问卷调查！二、实习内容和过程2.1实习阶段性工作安排.第一阶段——准备工作活动时间：2012年6月8日——2012年6月22日活动地点：许昌学院城市与环境学院参加人员：学院领导、指导教师、全队成员活动内容：活动动员；活动注意事项；活动具体安排；调查问卷的设计与印制；物品发放。第二阶段——调查阶段活动时间：2012年6月23日——2012年7月2日活动地点：许昌市周边企业与公司参加人员：指导教师、全队成员活动内容：开展问卷调查与走访工作。第三阶段：成果整理阶段活动时间：2012年7月3日——2012年7月6日活动地点：许昌学院地理信息系统教研室参加人员：指导教师、全队成员活动内容：对调查结果进行统计及分析，总结问题和讨论改进建议，撰写调研报告。2.2实习内容、成果、结论、建议实习内容：许昌市创业就业适宜性问卷调查（单项选择）1.企业全称2.您的性别？（）A.男B.女3.您的户籍状况：（）A.本市户口B.外地户口4.您的文化程度：（）A.本科学历及以上B.高中学历C.初中学历及以下5.您的社会身份：（）A.在职普通职工B.管理人员C.公务员D.下岗职工6.您认为现今许昌就业环境形势怎样？（）A.好B.中等C.不好7.请问您现在所在的单位的规模？（）A大型B中型C.小型8.您对现在的工作满意吗？（）A.满意B.还行C.不满意9.您换工作频率大吗？（）A.大B.不大10.您的月工资多少？（）A.1500以下B.1500——3000C.3000——6000D.6000以上11.请问您现在所在的工作与您的专业相符吗？（）A.是B.否12.您工作经常加班吗？（）A.经常B.偶尔C.从来不13.您觉得你现在工作的环境怎么样？（）A.很好B.一般C.差14.你是否觉得有转工作的必要？（）A.是B.否15.您现在平均每天工作几个小时？（）A.8小时以下B.8到10小时C.10小时以上16.您双休日上班吗？（）A.工作B.工作一天C.不工作17.您的工作压力大吗？（）A.很轻松B还行C.很大18.贵单位近年来的发展前景如何？（）A.非常好B.较好C.一般D.较差19.请问您是通过何种途径找到您的第一份工作的？（）A.招聘会B.自己找C.他人推荐D.其他20.请问，您认为应聘时应该注意哪些方面的问题？（）A.专业知识B.应变能力C.优秀的简历D.对企业的了解程度21.您觉得贵企业得以发展的优势在于？（）A.产品质量好B.服务好C.良好的企业环境D.企业信誉度高22.您觉得贵企业目前急需哪方面的人才？（）A.管理人员B.技术人员C.营销人员D.其他23.您在择业过程中遇到的主要问题是？（）A.专业不对口B.待遇问题C.缺乏工作经验D.缺乏社会关系24.您选择该工作的原因是什么？（）A.兴趣和理想B.社会需求C.家人期望D.无所谓25对目前的工作是否满意？（）A.满意B.不满意C.无所谓26根据目前的状况，您是否会考虑过创业？()A.会B.不会C.没考虑过27.您觉得哪种创业类型比较好？（）A.合伙创业B.家庭创业C.自主创业D.其他28.你最希望许昌在哪方面努力提升完善？A、制定优惠政策，吸引八方人才；B、提高政府效能，勤政爱民；C、留住绿水青山，建设生态城市；D、优化产业结构，转变经济发展方式29.您觉得哪种行业发展前景最大？（）A.建筑业B.服务业C.农牧业D.电子产业30.你认为许昌是宜业城市吗？A.是B.差不多C.不是D.不清楚为使调查结果能够更加的有说服力，所以尽量扩大调查范围，并且使被调查的人群各种薪水层次的都相对均衡，此次调查将我组又分为三个小组，平均每一组基本五个人，前往许昌市各个方向，多个县级市的企业及公司进行问卷调查！通过全组成员十天的辛苦调查，问卷调查结束了，但是由于调查中有人拿走一部分，致使无法收回，所以有很少一部分问卷的丢失，但是不影响调查结果的整体指导性！现将调查结果统计如下：为使结果更加的有说服力，所以此次调查的企业有很多，并且各个层次的就业人士都有涉及！调查的企业有许昌水利凿井工程有限公司、许继工控系统公司、许昌市扬子巴士有限公司、许继集团、许昌日报、许昌市伊光公司、新玛特、许昌德亿田农资有限公、中亚造纸设备公司、许昌弘业建筑有限公司、许继运输公司、许昌口腔医院、许昌电视台、胖东来、河南省钱币有限公司、建设银行……等等此次调查对象的性别中女士居多，占据55%，被调查人群中本市户口的人群占71%，外地户口占据28%，说明有相当一部分的外来务工人群，符合当前全国的就业形势（大批的无业人士前往大中城市找工作），同时也说明许昌吸引外来务工人员措施不错！文化程度是表示一个国家、一个民族人口素质的重要指标，它标志着一个国家的文化教育普及和发展程度，由此可以大致判断一个国家的整体受教育程度。被调查人群中文化程度是本科学历及以上的占据38.6%，高中学历占据46.6，初中学历及以下占据14.8，说明当代许昌就业人群的文化程度还是不错的，很大一部分占在本科学历及以上和高中学历中，对以后许昌的发展无疑是一个巨大的推动和财富！当代是一个知识改变命运的年代，一个人文化程度的高低意味着你对社会贡献的大小，虽然当前许昌的形势很好，但是还是有待于进一步的提高！还有很少一部分人文化程度是初中以及初中以下，这些是需要尽快改变的！社会身份的调查中64%的人群属于在职普通职工，其余的管理人员、公务员、下岗职工占据36%，说明有很多的人属于在职普通员工，就业形势可以但是高新职业的人员很少，管理人员和公务员仅仅占25%，这与当代大多数城市的就业状态相持平！总体来说许昌现在的就业水平可以！被调查人群中有63%人认为许昌现今就业形势差不多，有20%的人群认为就业形势良好，其余的是认为不好的！总体来说有83%的人认为许昌就业形势是可以的!在调查中有50%的人认为现在所在单位的规模是中型，19%的人认为是大型，其余的认为是小型！说明许昌现在的企业以及公司形势是很不错的，数量不仅多，而且有一部分企业和公司实力很雄厚！有57%的人感觉现在的工作还算是满意的，有26%的人认为是好的，其余17%则认为当前的工作是不满意的，总体来说有83%的人对当前的工作是满意的，这与前面的许昌就业形势是紧密相连的，上面也是83%的人认为就业形势是不错乃至很好的！所以在调查换工作频率的时候，有84%的人换工作的频率不大，仅有16%的人认为换工作的频率大，这也是对前面调查工作的满意度和就业形势的一个验证！月薪在1500以下的占据24%，在1500——3000的占据大部分，有60%，在3000——6000的占据14%，仅仅有2%的人工资在6000以上！月薪体现的是一个人的挣钱能力，有人说现在全世界2%的人掌握着世界98%的财产，但是全世界98%的人仅仅掌握着2%的财产，确实如此，社会最需要的是高精尖的人才，但是当然了，普通的劳动者也同样是离不开的，但是由于普通劳动者的数量巨大，所以更加使人才成为社会的焦点，也成为各个公司和企业争抢的重点！但是每一个层次都是少不了的，只有这样社会才能更加的快速发展，每一个行业的蓬勃发展才构成了世界这个庞大的“工厂”！据调查，有70%的人群所学专业与目前所从事的工作不对口，这也是现今社会的一个大问题！仅有30%的人是对口专业!这个问题恐怕已经就业的人群是再了解不过的了，我们在学校上学的时候就经常听说一些学无所用的人的故事，主要就是所学的专业要么太热门，致使学习的人一下子就太多，造成就业岗位的缺失；要么太冷门，没有人愿意学习！但是当这个专业热门以后有太多的人报考的时候就又成为了冷门的专业，相反，太冷门的专业最后也会变成热门的专业！其实这和价值规律有很大的相似，这和买股票也有很大相同之处！对于是否工作经常加班，有57%的人是偶尔加班的，34%的人是经常加班的，仅有9%的人是从来不加班的!对于你是否觉得有转工作的必要这一项的调查，有56.5%的人认为是没有必要换工作的，有43.5%的人则认为是有必要换工作的！这两项调查有很大的关系，当你工作老是加班的时候，你的业余时间就会越来越少了，你就会对工作越来越不满意，所以你就会想着换工作，其实当你换工作以后就会发现还是一样的加班，就会接着想换工作！除非你能找到一个好的工作岗位！有63%的人认为目前工作的环境是一般的，有28%的认为是很好的！其余是认为差的！工作环境也是换工作与不换工作的原因之一！有62%的人认为工作压力还行，22%的人认为压力很大，很轻松的仅仅占据16%！被调查人群中有56%的人是每天工作.8到10小时的，有24%的人工作时间在8小时以下，有20%的人是工作时间长达十小时以上的；有35%的人是双休日上班的，有28%的人是双休日仅上班一天，其余的37%是双休日都上班；49%的人对目前的工作满意，但是28%的人对目前的工作不满意，23%的人则抱有无所谓的态度！有46%的人认为此单位近年来的发展前景较好，9%的人认为近年来的发展前景很好，有36%的人认为近年来的发展前景一般，其余的仅仅占据9%！有43%的人是通过自己的努力找到目前的工作的，有28%推荐，有15%是招聘会，14%是其他方式找到工作的；在15%通过应聘找到工作的人群中，55%认为应聘时应变能力重要，22%的人认为专业知识是重要的！这个社会综合性的人才是最受欢迎的，你不仅需要掌握一门专业的技术，还需要多掌握几项辅助性与专业知识有关或者无关的技术，这样才会更加的有帮助！30%的人认为服务好是关键的，21%的人认为产品质量好是重要的，37%的人认为企业信誉度高是很重要的！12%的人认为良好的企业环境是重要的！38%认为技术人员是企业目前急需的人才，31%的人认为管理人员急需，27%的人认为营销人员是企业急需的！42%的人认为待遇问题是择业过程中主要问题，34%的人认为工作经验是很重要的，16%的人认为社会关系是很重要的，其余的8%的人则认为专业不对口！31%的人以社会需求为选择工作的原因，24%的人则认为兴趣是主要的，10%的人认为家人期望是主要的，35%的人则认为无所谓！44%的人考虑过创业，24