搜索
包钢（集团）公司创先争优活动经验交流材料汇编包钢（集团）公司党委创先争优活动领导小组办公室2012年8月23日-2-目录1、围绕中心，精心组织，注重实效，创先争优活动取得丰硕成果…………………………包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委（3）2、围绕中心，服务大局，创先争优，促进生产经营和发展建设稳定顺行…………………………包钢（集团）公司焦化厂党委（8）3、围绕中心，选准载体，深入推进创先争优活动…………………………包钢（集团）公司轨梁厂党委（12）4、履职承诺，提升形象，为基层党组织建设增添新动力…………………包钢（集团）公司选矿厂破碎车间党支部（16）5、创新党建管理，铸就品牌工程，提升党员队伍整体素质……………………包钢（集团）公司给水厂一车间党支部（20）6、争做学习先锋，铸造学习团队………………包钢（集团）公司幼教处艺术幼儿园党支部（24）-3-包钢创先争优活动经验交流材料之一围绕中心精心组织注重实效创先争优活动取得丰硕成果包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委白云鄂博铁矿1957年建矿，是包钢重要原料基地。白云铁矿党委现有党组织79个，其中党委1个、总支9个、支部69个；有党员2473名。近年来，白云铁矿党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，以创先争优活动为统领，注重一个“实”字，全面加强党的建设，充分发挥政治核心作用，有力地促进了矿山的科学发展。一、创新党建工作，促进了发展1、完善制度，提供“四个保障”，提升凝聚保障力。一是健全基层党组织，提供组织保障。在新建经济组织的同时建立党组织，在新建巴润矿业公司的同时建立党的各级组织。二是畅通发挥党组织作用渠道，提供制度保障。白云铁矿加强“四好”领导班子建设，制定《包钢白云鄂博铁矿部室、车间领导班子及科职干部考核办法》和《基层党组织参与重大决策实施办法（试行）》等一系列制度，为党委发挥政治核心作用和党支部发挥战斗堡垒-4-作用提供了制度保障。三是开展“公推直选”试点工作，提供动力保障。白云铁矿党委在巴润矿业公司8个党支部开展了党支部领导班子成员“公推直选”试点工作，扩大了党内民主。四是设立党组织活动经费，提供资金保障。白云铁矿按照上一年度职工工资总额0.25%的比例提取设立党组织活动经费，每年支出100多万元用于开展党组织活动。2、参与决策，把握“发展方向”，提升政治引领力。制定落实了白云鄂博铁矿党委议事规则，坚持重大事项先由党委会讨论、提出建议、指明方向，再提交职代会通过的做法，做到了党委参与、党政共议、决策共谋。每年召开党委扩大会议，确定年度或中长期发展目标。2011年底，召开党委扩大会，明确2012年“围绕一个中心，抓好三件大事，突出三个重点，实现六个目标，做好八项工作”的工作主题。白云铁矿党委坚持政治引领，保证发展方向。3、围绕中心，落实“两个载体”，提升推动发展力。一是把党员奉献专题活动作为重要载体。白云铁矿党委每年根据生产经营中心工作确定活动主题，组织开展了“做解放思想楷模，当解放思想先锋，争推进发展先进”和“做危机下的中流砥柱、争降本增效中的先锋”党员奉献专题活动。有1539名在岗党员成立76个专题活动小组，立足岗位，修旧利废、革新发明、义务献工，科技创效317万元，降低成本1465万元。二是把党组织建设创新活动作为重要载体。铁矿党委通过党员捐款等方式筹措资金27万-5-元，建立了党员帮扶基金，已帮扶患重大疾病和困难党员职工19名，发放资金5.1万元。各党支部“自选动作”有创新，“党员上榜”、“党群联动”、“党员明星”、“三好一满意”等一系列活动异彩纷呈、成效卓越。4、党群共建，建设“两支队伍”，提升核心竞争力。一是加强党员教育培训，建设党员队伍。落实党员教育规划，健全基层党校制度，整合电教中心资源，实现资源共享，提升党校软硬件条件。采取脱产、半脱产、在岗办班轮训等方式对党员进行集中教育，党员每年集中培训时间不少于三天，培训率达到95%以上。二是党建带群建，建设“四有”职工队伍。白云铁矿在各级工会组织、共青团组织和广大职工、团员青年中开展创先争优活动，组织开展“职业技能竞赛”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年创新创效”等活动，提高了职工素质。二、坚持以人为本，惠及了职工1、承诺践诺，激发内生动力。白云铁矿党委紧紧围绕服务职工群众开展创先争优活动，把职工群众的期望作为各级党组织和广大党员承诺的重点项目。从党委、总支、支部到党员共作出6219项承诺，进行公示，接受监督，目前已完成6095项。一个承诺践诺行动，建设一个温暖职工工程。在党员群众对铁矿党委创先争优工作评议中，评价优良率达95%以上。2、典型引路，展现党员风采。党委充分发挥典型的示范作用，-6-选取全国劳动模范樊学豹、全国“五一”劳动奖章获得者程素萍、包钢模范优秀共产党员刘先权等标杆式人物，通过举办宣讲会、拍摄专题片等形式大力宣传先进事迹，弘扬正气，用职工身边的典型教育引导职工，使大家感到可信、可亲、可近、可比，学有榜样，干有方向，激发动力。3、改善民生，提高幸福指数。白云鄂博既是大矿山也是小社会。企业发展不忘职工，企业发展成果惠及职工。白云铁矿党委把职工群众冷暖常挂心间，就职工最关心的收入、医疗、住房、子女就业等热点问题兑现承诺。2011年，白云铁矿在岗职工实现人均年收入增加6800元以上；争取政府棚户区改造政策支持，将有1872户职工喜迁新居；建成白云鄂博大厦和巴润公寓，改善了1000余名新招聘职工的居住环境；改善医院硬件条件，提升矿山医疗技术水平，方便广大职工看病就医；近两年为38户职工解决了子女就业问题。4、扶贫济困，体现党的温暖。白云铁矿党委完善困难党员职工激励帮扶机制，2011年以来，在“七一”前慰问老党员和困难党员发放慰问金11.04万元；开展“送温暖”、“金秋助学”等活动发放慰问金16.18万元。为困难党员职工雪中送炭，体现了党的温暖。三、勇于担当责任，贡献了社会1、铸就钢铁长城，保持边疆稳定。白云铁矿地处达茂旗腹地，铁矿党委与边防某部、党支部与边防连队建立了长期的军企军民共-7-建关系，每年“八一”建军节和春节，为边防官兵送去生活物品，与达茂旗和白云区共同举办两地三方“迎新春民族团结座谈会”，矿山职工与牧民谈发展、话情谊，体现了军民鱼水情，铸就了边防钢铁长城。2、保护稀土资源，促进国民经济。近年来，白云鄂博矿区周边偷挖盗采稀土矿藏现象一度猖獗，国家和自治区保护稀土资源措施实施以来，白云铁矿党政主动承担保护国家战略资源的重任，在包钢和政府的支持下，建立网围栏19.7公里，安装500个摄像头，修建6个门岗，建立了100多人组成的稀土保护队伍，有效防止了偷挖盗采现象的发生。2011年11月，白云铁矿被国家国土资源部、财政部命名为“矿产资源开发利用示范基地”。3、提高矿石产量，保障原料供给。2011年，白云铁矿输出矿石1200万吨，巴润矿业公司生产铁精矿434.71万吨，使包钢的原料自给率达到60%左右，为公司生产做出了突出贡献。-8-包钢创先争优活动经验交流材料之二围绕中心服务大局创先争优促进生产经营和发展建设稳定顺行包钢（集团）公司焦化厂党委下面就焦化厂开展创先争优活动的一些做法和今后计划作简单汇报，欢迎批评指正。一、围绕中心，突出重点，推动生产经营和发展建设迈上新台阶2010年4月以来，焦化厂党委按照公司党委的总体部署，紧紧围绕生产经营中心，深入开展以“四强四优”为主要内容的创先争优活动，确定了“稳焦保铁，降本增效，提升经济技术指标，创建一流焦化”的主题，把创先争优活动同推动生产经营和发展建设的各项工作紧密结合，互相促进；把行政工作的焦点和难点，作为创先争优活动的重点，坚持党委统一领导；把党建带工建、带团建，党群共建创先争优作为深化活动的重要手段和发挥群团组织优势的重要途径，形成推动工作的整体合力。开展了创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”党支部活动和“提升党员素质、提升经济技术指标，保证生产经营任务圆满完成”党建创新活动及创-9-建“五星级党员责任区”党组织建设品牌活动，推进党建工作再上新水平；组织开展了“立足岗位、履行承诺、深挖内潜、降本增效”和“当降本增效先锋，做环境治理楷模”的党员奉献专题活动。不仅引导党员发挥了先锋模范和影响带动作用，而且在强化管理、降本增效方面取得显著成效，使焦化厂近几年都全面完成各项生产经营任务、降本增效目标和利润指标，有多项经济技术指标创历史新高。活动中，两级党组织承诺践诺157项，全体党员承诺践诺4156项。通过承诺践诺完成科研项目及技术难题改造13项，实施合理化建议94项，共创造经济效益达3225.35万元。通过技术攻关和精心操作维护，使1#干熄焦运行周期延长至24个月，达到国内同行业领先水平。基建技改项目成效显著，完成节能环保项目筒仓的建设、回收系统导热油工艺改造、6#～10#焦炉地面除尘站建设，改善了操作环境；西区201万吨焦化项目四座焦炉已砌筑完成，焦炉配套项目按计划稳步推进；新体系300万吨焦化项目按照网络计划正在如火如荼的建设中。二、创新机制，搭建平台，以创建学习型组织提升员工队伍素质焦化厂努力以创先争优活动推进学习型组织建设，提升党员队伍素质，并不断创新工作机制和人才管理方法，为广大职工创造展示才华的舞台。2011年，焦化厂开展了专业技术职务新序列考评、评聘工作，公开选拔了162个岗位专业技术人员，公开招聘了副科级干部3名、党工部宣传干事1名及点检员6名，极大地调动了广-10-大党员和职工群众学习上进的热情和积极性，职工队伍的专业技术水平和整体素质得到大幅提升。近年来，焦化厂成功承办了特殊工种化学分析工、选煤工公司级职业技能大赛，特殊工种焦炉调温工自治区级技术比赛，并积极组织选手参加公司职业技能大赛通用工种比赛，以党员为代表的职工都取得喜人成绩。有两名党员职工在参加全国职业技能竞赛取得优异成绩，并获得“行业技术能手”的荣誉称号。2010年以来，有30名党员受到公司的表彰，其中3名党员被公司评为模范共产党员，并受到自治区国资委的表彰；3个党支部多次受到公司表彰。焦化厂党委先后荣获包钢、包头市、自治区党委先进基层党组织荣誉称号，厂领导班子连续荣获自治区国资委“四好”领导班子荣誉称号。三、以人为本，关心职工，创先争优成果惠及职工，增强了党组织的凝聚力战斗力焦化厂坚持“以人为本”，使企业发展成果惠及职工群众。开展“5S”管理，种植各类绿色植物20000余株，拆除院中院、旧休息室及厂房6800平米，拆除围墙1750延长米，硬化路面2100平米，清运垃圾3637.14立米，完成了旧焦油大院及精苯部分区域的拆除，修缮职工休息室、浴室和厕所，全面提升了职工工作环境；实施扶贫帮困和“金秋”助学等送温暖工程，成立了爱心帮扶基金会，为生病和困难职工帮扶救助14.95万元，为34名困难职工子女发放金秋助学金8.25万元；厂两级党组织共走访慰问特困职工、离退休老职工、有病职工共883人次，送去慰问金、慰问品价值16.24-11-万元，发放困难补助11.55万元；组织职工进行了健康体检；职工收入与经济效益得到同步提升。我们还建立职工书屋、羽毛球乒乓球馆等职工健身活动场所、心灵氧吧等，举办了各类体育娱乐、书法摄影、兴趣爱好比赛，缓解职工压力，丰富职工业余文化生活，培养了职工高尚的情趣爱好和健康的生活方式，极大地增强了党组织的凝聚力、战斗力。成绩只能说明过去，目前，公司正处在迎挑战、求生存、渡难关的艰难时刻，在公司战胜危机、渡过难关的战斗中，我们有着义不容辞的责任。我们要积极探索，继续努力扎实工作，不断创新活动载体，增强党建工作融入中心的实效，引导党员积极投身“降成本增效益、渡难关求生存”主题实践活动，全员发动，齐心协力，以创先争优促进各项工作，以优异成绩向党的十八大献礼！-12-包钢创先争优活动经验交流材料之三围绕中心选准载体深入推进创先争优活动包钢（集团）公司轨梁厂党委近年来，轨梁厂紧紧围绕生产经营中心，以党员争当“岗位明星”竞赛、党组织工作量化考核、党支部党员双竞赛等活动为载体，深入开展创先争优活动，取得了显著成