创建先进基层党组织量化积分考评表

创建先进基层党组织量化积分考评表(农村党组织参考样表)考评项目考评内容考评标准领导班子好(20分)“两委”班子健全，团结协作，“双带”能力强，党组织领导核心作用发挥好。未制定创建工作规划和创建目标扣5分，规划目标不具体扣3分；班子不团结扣5分；班子成员有违法违纪问题，每例扣5分；村级组织不健全扣5分，无党组织书记不得分；班子成员交叉任职比例达不到70%以上、“双高双强”型干部比例达不到80%分别扣3分；班子成员“双带”能力弱扣5分。扣完为止。党员队伍好(20分)党员学习教育和管理监督措施落实到位，党员模范带头作用明显,发展党员工作经常、规范，党员无违法违纪行为。“三会一课”制度坚持不好扣2分；党员有违法违纪问题，每例扣5分；有“三不”党员、信教党员，每例扣5分；未开展民主评议、设岗定责、公开承诺、谈心交流等活动，每项扣5分；“双强双带”型党员达不到60%扣5分；发展党员不规范扣5分；长期不发展党员扣5分。扣完为止。工作机制好(20分)村级民主自治机制健全，“两委”职责明确，运转协调，工作开展顺畅有序；“四民主一考核”机制落实到位。班子工作不协调扣2分；“四支队伍”不健全扣3分，作用发挥不好扣2分；没有活动记录扣2分；“四议两公开”落实不好扣10分；村务、财务不按时公开扣5分。扣完为止。工作业绩好(20分)新农村建设成效显著，村级各项工作顺利完成；村集体年经营性收入和农民人均纯收入不断增加。村集体年经营性收入、农民人均纯收入增幅低于本乡镇街道平均水平扣5分；计划生育、社会治安、信访等工作年度被重点管理扣5分，被一票否决扣10分；年度发生恶性案件和群体性上访案件，每例扣5分。扣完为止。农民群众反映好(20分)密切联系群众，群众满意率高。未公开承诺为民办事扣3分；为民服务代理制坚持不好扣3分；年度村班子和党员干部的群众满意率低于70%扣10分，低于80%扣5分，低于90%扣3分。扣完为止。奖励加分在强化管理、争创佳绩、服务群众等方面事迹突出。年度获得国家、省、市、区级表彰奖励，或经验做法被国家、省、市、区以现场会、文件的形式推广，分别加10、8、6、4分。创建先进基层党组织量化积分考评表（机关事业单位党组织参考样表）考评项目考评内容考评标准领导班子好(20分)学习型党组织建设成效明显，坚持民主集中制,团结协作,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。未制定创建工作规划和创建目标扣5分，规划目标不具体扣3分；党组织班子不健全扣5分；班子不团结扣3分；党组织书记和机关党务工作者作用发挥不好扣5分；班子成员集中学习制度坚持不好扣3分；班子成员有违法违纪问题，每例扣5分，扣完为止。党员队伍好(20分)党员学习教育和管理监督措施落实到位，党员模范带头作用明显。“三会一课”制度坚持不好扣2分；党员有违法违纪问题，每例扣5分；未结合本单位职能特点，深入开展党员示范岗、公开承诺、谈心交流等活动，每项扣5分。没有设置活动载体扣10分。发展党员标准、程序不规范，每例扣3分。扣完为止。工作机制好(20分)规章制度健全完善，工作运行顺畅。单位内部工作职责、目标责任制、年度考核等规章制度不健全，每项扣5分；内部管理不规范扣5分；党内选举、管理、学习、监督等各项制度不健全，每项扣3分；党务、政务、财务公开不及时扣3分。扣完为止。工作业绩好(20分)围绕中心、服务大局，团结带领干部群众圆满完成工作任务。单位年度工作在本系统内处于下游水平扣5分；年度在全区综合考评中处于下游水平扣5分；考核中有被“一票否决”扣10分；被区委、区政府通报批评一次扣5分；年度因工作失误，引发生恶性案件和群体性上访案件，每例扣10分。扣完为止。群众反映好(20分)密切联系群众，群众威信较高，满意率高。服务型机关建设措施不到位，服务水平不高扣5分；民主评议群众满意率低于70%扣10分，低于80%扣5分，低于90%扣3分；窗口服务有群众投诉现象，每例扣3分。扣完为止。奖励加分在强化管理、争创佳绩、服务群众等方面事迹突出。年度获得国家、省、市、区级表彰奖励的，或经验做法被国家、省、市、区以现场会、文件的形式推广的，分别加10、8、6、4分。创建先进基层党组织量化积分考评表（新经济社会组织党组织参考样表）考评项目考评内容考评标准班子建设好(20分)班子健全，团结协作，能够围绕生产抓党建，抓好党建促发展，班子凝聚力、战斗力强。未制定创建工作规划和创建目标扣5分，目标不具体扣3分；党组织班子成员与行政组织成员“双向进入、交叉任职”比例低于50%扣5分；班子不团结，上级党组织的决策部署落实不到位扣5分；参与管理能力差，主体地位不明显扣5分。扣完为止。党员队伍好(20分)党员学习教育和管理监督措施落实到位，党员模范带头作用明显,党员无违法违纪行为。“三会一课”制度坚持不好扣2分；党员有违法违纪问题，每例扣5分；未结合生产经营业务，开展民主评议、设岗定责、谈心交流等活动，每项扣5分；生产技术能手和业务骨干党员达不到总数80%扣5分；发展党员不规范扣3分。扣完为止。工作机制好(20分)规章制度健全完善，内部管理规范，工作运行顺畅。内部管理不规范、规章制度不健全扣5分；党组织没有实现“八有”要求，每项扣3分；没开展党员示范岗、公开承诺、献计献策等活动扣5分。发展业绩好(20分)充分发挥党组织和党员的作用，促进新经济社会组织加快发展。党组织和党员作用发挥不好扣10分；企业生产经营业绩不好，较上年出现下滑扣5分。扣完为止。群众反映好(20分)密切联系群众，群众威信较高，满意率高。党组织和党员未建立困难群众帮带机制，未开展“送温暖、献爱心”活动扣5分；不能维护职工合法权益扣3分；职工对党组织、党员的满意率低于70%扣10分；低于80%扣5分；低于90%扣3分。扣完为止。奖励加分在强化管理、争创佳绩、服务群众等方面事迹突出。“村企共建”活动开展好，科研成果或创新项目在区以上产生良好影响，酌情加分。年度获得国家、省、市、区级表彰奖励或经验做法被国家、省、市、区以现场会、文件的形式推广，分别加10、8、6、4分。争当优秀共产党员量化积分考评表（农村党员参考样表）考评项目考评内容考评标准基本要求（30分）学习教育(15分）积极参加党组织的各类会议、学习等活动。每迟到一次扣0.5分，请假2次扣1分；未经批准不参加的一次扣2分；外出党员每季度向支部汇报思想少于一次扣3分。缴纳党费(15分）按时、按比例交纳党费。不按支部要求时间缴纳每次扣2分，达不到比例要求扣5分，连续六个月不交的按《党章》规定处理。带头作用（70分）遵纪守法(30分）严格遵守党的纪律、法律法规和村规民约，本人及家庭成员无违法、违纪现象，主动做群众思想政治工作,引导群众通过正常渠道反映问题。本人或家庭成员出现违纪违法现象，每例扣10分；本人违反计划生育政策扣10分，子女违反计划生育政策，每例扣5分；违反村规民约，每例扣5分；不按时足额交纳各种承包费，每次扣5分；有不利于团结和稳定的言行，每例扣3分；煽动或参与集体、越级上访，每例扣10分。本项不够扣的从总分中扣除。社会公德(30分）文明处事、礼貌待人、家庭和睦、赡养老人、爱护子女，弘扬健康文明的社会风气，崇尚科学文化，反对封建迷信。出现辱骂殴打他人、虐待老人、子女无故辍学及其他违反社会公德现象，每例扣10分；出现邻里矛盾扣5分；信仰宗教扣10分；参与赌博或搞封建迷信活动，每例扣5分。本项不够扣的从总分中扣除。执行决议(10分）自觉执行党支部会议、党员大会和村“两委”联席会的决议，按时完成支部交给的各项任务，自觉维护党的形象和党的团结。不带头执行党支部会议、党员大会和村“两委”联席会的决议，不按时完成党支部交给的任务，每例扣5分；言行有损党的形象或影响党的团结，每例扣3分。奖励加分在争创佳绩、服务群众、无私奉献等方面表现突出、事迹先进无职党员积极参加设岗定责活动记3分；承诺每年为群众办1-2件实事且落实记5分；在防火防盗、抗洪抢险等突发事件中起先锋模范作用记10分；带领致富、帮贫济困、助人为乐、见义勇为、敢于同坏人坏事做斗争或其他先进事迹，产生良好社会影响，每例记10分；先进模范事迹在全乡镇、全区范围内产生较大影响，加倍记分。（年底由支部组织党员评定）争当优秀共产党员量化积分考评表（机关事业单位党员参考样表）考评项目考评内容考评标准学习提高（10分）认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习本职业务和科学文化知识，努力提高做好工作的本领。无故不参加主题教育培训，每次扣2分；未完成自学和支部“学习日”内容扣2分；年自学少于60学时扣2分，撰写读书笔记或心得体会少于6000字扣2分；学习、培训测试成绩不好扣2分。争创佳绩（25分）爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。不热爱、不熟悉本职工作扣5分；工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作扣3分；有不团结行为扣3分；不配合工作，每次扣2分；工作拖拉、推诿扯皮，每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动，每次扣2分；不能按时完成党支部安排的任务，每次扣3分；工作失职或年度考核差扣5分。本项不够扣的从总分中扣除。服务群众（20分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。对待前来办事群众态度恶劣的，发现一次扣5分；不能认真对待群众意见、建议，每次扣3分；不尽职尽责解决群众困难，每次扣3分；服务质量差、工作作风差和损公谋私扣5分。遵纪守法（25分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。无故不参加“三会一课”活动，每次扣2分；不按时足额缴纳党费扣5分，连续六个月不交的按《党章》规定处理；有违纪违法现象扣10分；无故不参加支部主题党日活动，每次扣2分；民主评议较差扣3-5分。弘扬正气（20分）树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。在工作、生活中不遵守公民道德规范，每次扣5分；不尊老爱幼、家庭不和睦扣5分；不遵守行业职业道德，每次扣5分。奖励加分在争创佳绩、服务群众、无私奉献等方面表现突出、事迹先进。积极在上级报刊发表文章加3分；积极参加争先创优主题活动加3分；积极参加帮扶和联系农村贫困户活动或机关主题实践活动加3分；提出合理化建议或意见被采纳加3分；获区级以下荣誉加3分，区级加5分，市级及以上加7分。（年底由支部组织党员评定）争当优秀共产党员量化积分考评表（新经济社会组织党员参考样表）考评项目考评内容考评标准学习提高（10分）认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习本职业务和科学文化知识，努力提高做好工作的本领。无故不参加主题教育培训，每次扣1分；未完成自学和支部“学习日”内容扣2分；年自学少于60学时扣2分；有书写能力的撰写读书笔记或心得体会少于6000字扣2分；学习、生产技术、经营管理知识测试成绩不好扣2分。争创佳绩（25分）爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩。工作主动性差，工作效率低，不能按时完成工作扣3分；有不团结行为扣3分；不配合工作，每次扣2分；工作拖拉、推诿扯皮，每次扣3分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动，每次扣2分；不能按时完成党支部安排任务，每次扣3分；业务考核差或因个人因素引发事故扣5分。本项不够扣的从总分中扣除。服务群众（20分）牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。不能认真对待职工意见、建议，每次扣2分；不尽职尽责解决职工困难，每次扣5分；服务质量差、工作作风差和损公谋私扣10分。遵纪守法（25分）模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。无故不参加“三会一课”活动，每次扣2分；不按时足额缴纳党费扣5分，连续六个月不交的按《党章》规定处理；有违纪违法现象扣6-10分；无故不参加支部主题党日活动，每次扣2分；民主评议较差扣3-5分。弘扬正气（20分）树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。在工作、生活中不遵守公民道德规范，每次扣5分；不尊老爱幼或家庭