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单选题1.麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文，标志着胜任力研究的缘起。×A1972年B1973年C1975年D1976年正确答案：B多选题2.为实现专业技术人才建设的目标，采取的一系列重要的举措包括：（）。√A进一步扩大专业技术人才队伍培养规模B构建分层分类的专业技术人才继续教育体系C完善政府特殊津贴制度，强化激励，科学管理D进一步实施并完善新世纪百千万人才工程正确答案：ABCD3.一个完整的胜任力模型体系，包括（）。×A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D胜任特征的水平分级正确答案：ABCD判断题4.胜任力的概念可以追溯至20世纪70年代，以哈佛大学的麦克莱兰教授为首的研究小组，负责为美国信息管理局开发员工甄选方案。通过行为事件访谈，麦克莱兰的研究小组发现，那些表现优异的员工具备一些别人缺少的东西。√正确错误正确答案：正确5.胜任力模型为某一特定组织、工作或角色提供了一个成功模型，反映了某一既定工作岗位中影响个体成功的所有重要的行为、技能、知识及人格特征等。√正确错误正确答案：正确6.运用胜任力模型，能够帮助员工个人分辨工作需求的胜任力、工作中的优势、需要提升改进的领域、继续学习和职业成长与发展等。√正确错误正确答案：正确