全国组织系统深入推进“讲党性重品行作表率”活动视频会议召开

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议召开3月1日下午，“坚持公道正派、严守换届纪律——全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议”召开，李源潮同志出席并讲话。李源潮同志指出，今年全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要突出换届这个主题，为搞好换届工作提供坚强政治保证。第一，要公道正派选人用人。要按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的广阔胸怀用人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。第二，要旗帜鲜明坚持原则。要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不随意。对换届中出现的不正之风，不管它从哪里刮来，不管是谁说情打招呼，都要敢于抵制。第三，要保证自身清正廉洁。每个组工干部都要严格执行组工干部“十严禁”纪律规定，带头遵守换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求。中组部机关针对换届工作制定了“五条禁令”，各级组织部门也要对照这“五条禁令”，完善措施、健全制度、堵塞漏洞。对组织系统自己违反换届纪律的，要从严查处、决不袒护，影响恶劣的要清除出组工队伍。组织部长要带头公道正派，带头坚持原则，带头风清气正。上级组织部门既要管好本部门、又要抓好下级组织部门。沈跃跃同志主持会议并对去年组织系统自身建设作了总结，对今年深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动进行部署。中央纪委干部室、广东省委组织部、辽宁省沈阳市委组织部、江西省奉新县委组织部作了交流发言，山东省滨州市委组织部部长于常青代表全国组织部长作了表态发言。部务会成员出席会议。中央和国家机关、人民团体、在京部分重要骨干企业和中管高校组织人事部门负责同志和我部机关处长以上干部在主会场，省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委组织部干部及直属机关组织人事部门负责同志、乡镇党委组织委员在各地分会场参加视频会议。李源潮部长讲话（录音）党的十七大以来，全国组织系统按照中央的要求，带头开展“讲党性、重品行、作表率”活动，每年突出一个主题，取得明显成效。今年是省、市、县、乡四级党委换届之年，胡锦涛同志和习近平同志都对搞好换届工作提出了明确要求,强调组织部门要以高度的政治责任感抓好换届工作,要保证换届的风清气正,因此我们把换届作为全年组织工作的中心任务,全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”要突出换届这个主题，要为搞好换届工作提供坚强政治保证。第一、要公道正派选人用人。公道正派是选贤任能的关键所在，是干部工作风清气正的源头保证。去年全国组织系统满意度民意调查显示，能否坚持公道正派是当前影响组织部门形象的突出问题。实践告诉我们一个地方、一个单位组织人事部门公道正派用人，投机专营者就无机可乘，搞歪门邪道的人就难有市场。否则，各种不正之风就会泛起和蔓延。换届是对组织部门和组工干部能否做到公道正派的集中考验。各级组织部门要把坚持公道正派作为“讲党性、重品行、作表率”的核心要求，落实到换届工作的各个方面，体现在换届工作的各个环节。组工干部怎样做到公道正派用人，主要有三条：一是按德才兼备、以德为先的用人标准用人，要把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的干部选拔上来。尤其是要选好配强党政正职，努力把各级领导班子建成善于领导科学发展的坚强领导集体。二是要用民主、公开、竞争、择优的改革办法来用人。要着力提高干部民主测评、民主推荐的科学性和真实性，要着力提高干部考核、考察工作的科学性和真实性。要全面准确的识别干部、客观公正的考察干部，科学合理的使用干部。要充分尊重民意，但又不能简单地以票取人。要把换届考察和年度考核、日常考核相结合。要重视干部的一贯表现，要提高干部工作的透明度，建立操作过程更加透明，群众参与更加广泛，社会监督更加有力的工作机制，让选人、用人在阳光下运行。三是要以“五湖四海、唯贤是举的广阔胸怀”来用人，在干部考察、汇报、建议等各项工作中，要实事求是的反映情况，公平公正的对待每一位同志。不徇私情所托，不参杂个人恩怨，不搞亲亲疏疏，不受私利和小团体的影响，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意，社会认可。第二、要旗帜鲜明、坚持原则。现在是树欲静而风不止，集中换届正是跑要风、说情风、拉票贿选风等一些用人上的不正之风多发之时，对组织部门和组工干部的原则性、战斗性是个严峻的考验。去年我们全国组织系统满意度民意调查显示，不敢坚持原则是最影响组工干部形象的负面因素，我们要克服当前干部队伍当中的好人主义倾向。首先就应该在干部选拔任用中，重视使用坚持原则的人。各级组织部门和组工干部自己要带头讲党性、讲原则、讲责任，勇于同各种不正之风作斗争。这里也有几条要求，一要严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事。做到坚持原则不动摇，执行标准不降低，贯彻政策不走样，履行程序不随意。二要为干部主持公道。当对干部看法和使用不一致的时候，尤其是当干部受到不公正评价和对待的时候，要敢于站出来讲真话，讲实话，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。三要坚决抵制各种不正之风。对换届中出现的各种不正之风，不管是哪里刮风，不管是谁说情打招呼，都要敢于抵制，不怕得罪人。上级组织部门要关心下级组工干部，对坚持原则，得罪了人被穿了小鞋，丢了选票，甚至被打击报复的同志，要为他们主持公道。发现违规违纪问题，要在党委领导下，同纪检机关紧密配合，做到有案必查，查实必处，失责必纠。第三、要保证自身清正廉洁。正人必先正己，换届期间干部调整比较多，组工干部更容易成为重点攻关对象。面临的诱惑和风险大大增加，我今天中午刚刚接到举报，说：换届在即，有个别干部为某人晋升，四处托人，私企老板带着巨额现金为其作后盾，现在通过关系已经找到中组部来了，对于这样的人，我们要毫不留情，严肃的查处。前面也有一个市里面的副部长，同样找到我们中组部来，买官要官到中组部来，正好撞到我们枪口上，我们予以严肃查处，严肃处理。我们就是要立这个规矩，谁到组织部门来飞蛾扑火，谁就自取毁灭。这些年我们坚持从严治部，从严律己，从严带队伍，效果是好的。但仍然有个别组工干部出腐败问题，我们必须坚持警钟长鸣，防范在先，从换届工作一开始，就要加强思想教育、纪律教育、警示教育，每个组工干部都要严格执行组工干部“十严禁”纪律，带头遵守换届工作的“5个严禁、17个不准”纪律要求。各级组织部门要对照五条禁令，完善措施、健全制度、堵塞漏洞，对组织系统自己违反换届纪律的要从严查处，决不能袒护。对影响恶劣的，要清除出组工队伍，我们中组部就是这样处理的。我们要用铁的纪律维护组工干部的清正廉洁，用铁的纪律保证换届的风清气正。坚持公道正派，坚持党性原则保证风清气正，要一级做给一级看，一级带给一级干，各级组织部长要带头公道正派，带头坚持原则，带头风清气正，上级组织部门既要管好本部门又要抓好下级组织部门。去年全国万名组织部长下基层，与干部谈心谈话，取得了很好的效果。今年的组织部长还应该结合了解、指导换届工作，把万名组织部长下基层活动继续深入下去，我们要在以胡锦涛为总书记的党中央的领导下，以“讲党性、重品行、作表率”的实际行动，高度负责，一抓到底，努力完成换届的各项工作任务，确保换届的风清气正。沈跃跃副部长讲话（录音）下面我代表中组部部务会对去年组织系统自身建设做个简要的小结，对今年深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动做个具体的部署。去年以来各级组织部门紧紧围绕“建造模范部门，打造过硬队伍”，把“讲党性、重品行、作表率”活动融入“创先争优”活动。采取有力措施推动组织部门自身建设进一步得到加强。一是带头在服务大局推进工作上创先争优。上海、广东全力做好服务保障世博会、亚运会工作。青海、甘肃把抗击玉树强烈地震、舟曲山洪泥石流作为组织部门创先争优的主战场。吉林、江西、四川、海南等地，积极动员党组织和党员干部积极投入抗洪抢险当中，为办好大事、险事，办妥急事、难事提供了坚强的组织保证。河北在全省组织系统叫响“我为组织工作奉献，我为组织工作负责，我为组织工作增光”的口号。内蒙古把推进基层党组织固本工程，选人用人公信度提升工程，草原英才工程，作为创先争优重点。山东坚持开展组织工作创新奖评比，黑龙江、湖南、云南等地开展评选先进组织部门，优秀组工干部活动，引导组工干部在完成重点任务破解工作难题上创先进争优秀，推动了组织工作的创新发展。二是带头加强党性教育和作风建设。全国组织系统普遍开展的以“三讲、三比为内容的集中党性教育，各级组织部长带头讲党课，下基层。深入开展学习王彦生、尹中强、杜洪英等先进典型活动。北京举办做党性最强的组工干部系列演讲比赛。重庆加大廉政警示教育力度。安徽开展自律承诺等四个承诺活动。江苏明确提出作风建设走在机关部门前列的要求。西藏开展效能建设年活动。浙江通过公布各处室负责人电子信箱，主动接受社会监督，增强了党性教育和作风建设的实效。三是带头加强学习型机关建设。中组部专门举办的中央和国家机关，中央企业，中管金融机构组织人事部门负责人，市地州党委组织部长，新任县委组织部长培训班。各地也加强了组工干部的学习培训。山西、福建等地坚持每月一次组织学习报告会。宁夏定期以视频形式在组织系统组织理论讲坛。贵州、陕西、新疆开展组工干部业务技能大练兵活动。湖北着力推进学习型机关建设，推行规范化管理。通过强化培训加强和活跃学习，组工干部知大局，懂本行，干事实的能力素质得到进一步提升。四是带头深化自身干部人事制度改革。全国人大常委会机关结合自身实际，研究出台了深化自身干部人事制度改革的意见，探索差额选拔正局级领导干部。中央纪委、中央统战部、中央政法委、民政部、财政部等基本实现了副局级以下领导岗位竞争上岗。外交部、国家发改委、司法部、全国总工会近年来每年都开展一次竞争上岗。中组部机关在加大竞争性选拔干部力度的同时集中开展了部机关局级干部交流轮岗。天津、辽宁、河南、广西积极面向基层选拔部机关干部，同时选派干部到基层锻炼。去年全国组织工作满意度民意调查，组织工作满意度和组工干部形象满意度都有提高。这从一个侧面表明了组织部门自身建设得到了进一步的加强。今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年。绝大多数市、县、乡的人大、政府和市、县政协也要换届，搞好换届工作是组织工作的重中之重，也是组织部门和组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的最大实践和具体检验。今年深入推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动必须积极围绕换届这一中心任务，加强组织部门和组工干部的党性教育，加强纪律执行和监督。坚持党性原则，坚持公道正派，保证换届风清气正。坚持党性原则，坚持公道正派是组织部门的核心价值理念，尤其是在换届工作中能否做到这一点对组工干部是一个现实的考验，也是干部群众对组织部门的要求和期望。应当肯定各级组织部门和广大组工干部在这方面总体上做的是好的。但也应该看到与党和人民的要求相比我们还有差距。去年组织工作满意度民意调查反映，影响组工干部形象的突出问题排在前两位的就是不敢坚持原则，不能做到公道正派。中央对换届中组织部门坚持党性原则，坚持公道正派提出了明确要求。胡锦涛总书记在中纪委六次全会上强调要进一步严肃组织人事工作纪律，维护党的组织原则，确保地方换届工作风清气正。习近平同志在全国组织部长会议上和听取中组部工作汇报时也指出。坚持党性原则，坚持公道正派是组织工作的生命力所在，要在换届中突出抓好组工干部的党性教育。要求大家要严格按照党的政策办事，旗帜鲜明的和违法党性原则的事做斗争。因此，我们今年深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，必须突出公道正派、坚持原则这个重点，切实增强自身建设的针对性，时效性。一、要加强教育，打牢公道正派原则的思想根基。公道正派、坚持原则教育是基础，各级组织部门要结合今年建党九十周年认真组织学习党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于公道正派、坚持原则和的重要论述，学习党的历史和组织部门的优良传统，引导组工干部进一步认清自己肩负的重大政治责任。提高坚持党性原则、坚持公道正派的自觉性和坚定性。要深入开展学习王彦生、尹中强、杜洪英等优秀组工干