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党支部述职报告2018年是有着伟大历史意义的一年，这一年里，是学习十九大精神的总结、提升和升华，开启了一个新的伟大时代。一年来，在公司党委的领导下，在支部同志的共同努力下，电解车间支部以十九大重要精神为指导，围绕实际生产工作，开展“两学一做”教育活动，继续抓好“三会一课”，并积极开展党建工作，努力做到求真务实、开拓创新，为公司各项事业的发展提供了坚实的基础。一年来，电解车间党支部各项工作进展顺利，各项任务均较好完成。前言延迟符目录CATALOG03010204支部概况完成情况成果展示工作不足明年计划05第一部分党支部概述01延迟符2018工作概述电解车间党支部成立于2016年7月，现有党员（含预备党员）15名，其中男性党员14名，女性党员1名;截止目前，电解车间总人数200人，其中男职工163人，占总数的81%，女职工37人，占总数的19%。电解车间党支部按照氯碱公司党委的整体安排和部署，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全面从严治党主体责任为主线，以“基层组织规范化建设提升年”为统领，以规范党内政治生活为核心，以夯实党支部工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以党员领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实。2018工作概述党支部党支部书记：组织委员：宣传委员：第一党小组组长第二党小组组长第三党小组组长第四党小组组长1.新增合成炉项目：完成安装、等待最后的联锁调试。2.火焰检测器项目：目前合成炉已完成安装，正在试运行，且运行稳定，待投用联锁。3.高纯盐酸储罐：已经完成，具备投用条件。4.更换1#装置阴极液循环槽：已经投用，运行效果很好。5.装车平台防溢流装置：1#/2#装置装车平台防溢流装置已全部正常投入使用。2018工作概述第二部分工作完成情况延迟符02支部通过“三会一课”制度加强党员的思想理论学习，严格按照公司党委的工作部署和安排，紧抓各项学习任务的开展和落实，推进“三会一课”学习工作有序、顺利开展，这是支部一年来一贯坚持的首要任务。工作完成情况严格程序，确保质量，按照党员发展程序发展三名新党员。支部在发展新党员时，以保持党员队伍的纯洁性和先进性为准绳，严格程序狠抓党员队伍入口关。工作完成情况延时符工作完成情况认真落实党费收缴政策。支部委员首先把缴纳党费的相关规定向党员本人讲清楚，积极教育引导党员增强党的组织观念、履行党员义务，自觉缴纳党费。在公司党委统一部署下，完成换届选举工作。换届选举大会由支部书记王飞同志主持，大会到会人数符合党章和基层党组织换届选举的相应规定，王飞同志代表支委向全体党员做了工作汇报。随后支部严格按照公平、公正、公开的原则选举产生新一届支部委员会委员。认真核对党员信息，为每一位党员建立详细档案。支部抽调专人组成党员档案整理小组，对现有党员信息进行认真清查。定期组织党员、预备党员及积极分子参加支部政治理论学习，学习内容包括《工匠精神》、《习近平的七年知青岁月》；听取自治区党委工作报告；观看《强军》《厉害了我的国》等纪录片。为了确保支部党员在学习宣传贯彻党的十九大精神方面“走前头”“做表率”，支部采取个人自学与集体讨论相结合的方式，认真研读、原原本本地学习十九大报告和新修改的《中国共产党纪律处分条例》，支部各党小组党员结合自身实际，开展了党的十九大精神的学习讨论，书写学习心得体会。第三部分党支部成果展示03党支部成果展示QC工作引领作用：车间积极举办第二季度工艺月、第三季度质量月QC活动，从培训、调动员工的积极性。在公司QC赛中取得第一名的优秀成绩，在集团QC评比中获第7名的优秀成绩，在新疆自治区质量协会举办的QC比赛中获取三等奖；同时各大期刊发布论文10多篇，申报专利8项。党支部开展党员带QC活动并在12月份编订了《党员带QC活动汇编手册》。党支部成果展示第四部分工作不足及原因041.纪律松懈的问题。支部个别党员对新时期党建工作认识不足，存在经常不参加组织生活、不认真学习相关知识、理论等现象。2.日常业务能力还需要完善。电解车间党支部现运行的积分管理制度存在一些漏洞和流程不合理现象，有部分条款不能明确责任人和责任单位。3.标准化党支部建设工作还需要加强。在标准化党支部建设工作中，党员分工不够明确，导致前期党建工作滞后。4.人才培养制度需要完善。党支部人才培养出现断层，班组长综合能力及管理能力薄弱。不能再生产工作中起到一定的引领作用，使得党支部建设工作受到一定的阻力。工作不足及原因5.党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。6.思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的精神和动力。7.党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,推动力不够,工作难以开展。8.党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，党建工作无特色。工作不足及原因产生以上问题的原因主要表现在:一是政绩观出现了偏差,没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足,自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作,没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。工作不足及原因第五部分明年工作计划05促进清单管理标准化通过清单化所有工作及分工，做好年度工作计划清单，季度工作计划清单，月度工作计划清单。根据工作计划分配好所有党员的工作内容，促进标准化党支部建设，保障党建工作常态化。加强教育进一步完善制度建设，规范操作行为，提高服务质量，优化工作流程，提高业务能力，为员工提供优质的工作环境，树立良好的支部战斗堡垒形象。强化监督通过员工反馈和领导点评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践承诺，为现场技措技改、为公司的发展积极奉献，建功立业。深入群众到员工中去多讲党的路线、方针、政策,倾听员工思想及时收集信息，准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。发挥党员作用真正发挥每名党员的作用,让他们有一份热发一份光,力所能及地做一些工作,完成-些任务。人才培养通过鲶鱼机制，加强党支部和各工段人才梯队建设，鼓励各工段推荐优秀人才到车间进行学习培养，既督促在岗管理人员进步，也极大的给予了一线员工提升自我的积极性拓宽发展思路进一步吸收年轻有力的员工加入党员队伍中来,探索行之有效加强党员先进性教育方法,确保每一名党员始终保持先进性。资金主要用途明年工作计划群策群力,攻坚克难,力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色,作为一种精神,始终是我党前进的强大动力。要牢记“两个务必”,增强忧患意识和竞争意识,坚决克服贪图享乐、得过且过的思想,始终保持奋发有为的状态,群策群力,完成好本部的工作任务。逢山开路，遇水架桥，敢于向顽瘴痼疾开刀，勇于突破利益固化藩篱，将改革进行到底。——习近平不足之处敬请指正！