共青团工作制度

1共青团工作制度第一章总则第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。第二章团员第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。第四条新团员入团程序：1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人；2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历；3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。第六条团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委2员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报集团公司团委备案。第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。第三章团的组织第八条团的民主集中制原则：1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。各分（子）公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。第九条团的组织生活内容：1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育；2、对团员进行团的知识和团的传统教育，帮助团员掌握团的基本知识；3、帮助团员了解党的基础知识；4、组织团员开展批评与自我批评；5、组织团员讨论落实团的工作。第十条团组织评优条件：3（一）优秀团员1、思想政治素质好，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习共青团十五大报告的精神，坚持“一个中心、两个基本点”的党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；2、热爱共青团，履行团员义务，执行团的决议，遵守团的章程；3、执行集团各项规章制度和员工守则，注意安全、文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生；4、与时俱进、勇于创新、立足岗位、积极主动、勇于开拓、成绩显著、勇当表率，在生产（工作）中起模范带头作用，配合支部做好青年工作，关心青年、乐于助人，积极参加公益活动；5、努力学习科学文化知识和操作技术，完成工作任务，出勤率达98%。（二）优秀团干部1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；2、热爱共青团工作，带头学习“三个代表”重要思想和生产技术知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力；3、工作优秀，积极主动，勇于开拓，成绩显著；4、作风扎实，是值得信赖的团员带头人，深入基层，联系青年，讲求实际，为团员、青年信任和拥护。4（三）青年岗位能手1、思想政治素质好，坚持党的基本路线，自觉贯彻执行党的各项方针、政策，思想进步，品德高尚；2、与时俱进，勇于创新，立足岗位，工作积极主动，关心集体，乐于助人，认真学习技术知识，成绩突出，出勤率达98%；3、执行集团公司各项规章制度和员工守则，注意安全，文明生产，严格执行操作规程，无安全生产事故发生。第四章工作任务第十一条集团公司团委的基本工作任务：1、团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务知识；2、执行党和团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身企业改革和经济建设，为物质文明、政治文明、精神文明建设做贡献；3、教育团员青年学习继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争；4、反映团员青年的思想要求，维护他们的权益，关心他们学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动；5、对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续；56、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权益不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律；7、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做为党的发展对象，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。第十二条基层团组织及其工作任务：凡是有团员三人以上的，都应该建立团支部，如不足三人，可建立联合支部，按组织程序选举团支部书记和支部委员。团支部基本任务如下：1、在集团公司团委和党支部的领导下开展工作；2、组织广大团员青年学习科学、文化和业务知识；3、组织团员青年开展青年突出队活动；。4、带领广大团员青年投身集团公司经济建设，为三个文明建设做贡献；5、团章规定的其它工作任务。第五章团的干部与职责第十三条团委书记的职责团委书记对集团共青团委员会的工作负全面责任，在集团党委的领导下，按照团员大会的决议，主持团委日常工作。其主要职责如下：1、负责召集委员会会议，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究、安排集团团的工作；62、了解和掌握团员的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做经常性的、耐心细致的思想政治工作；3、检查团的工作计划、决议和执行情况，按时向委员会、集团公司党委和上级团组织报告工作；4、同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进本单位团的工作；5、抓好委员会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促并帮助各委员做好分管工作。第十四条组织委员的职责1、了解培养青年积极分子的情况，负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，具体办理接收新团员的手续；2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；3、了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团支部划分和调整的意见，检查和督促团支部过好组织生活；4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。第十五条宣传委员的职责1、了解团员青年的思想状况和要求，提出宣传工作的7意见，拟定和提出学习计划和建议；2、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习政治理论、时事政策、团的基础知识；3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，要耐心地做说服解释工作；5、针对团员青年思想情况，组织各种形式的教育活动。第六章团组织建设工作第十六条认真贯彻执行上级团委、集团公司党委的指示精神和部署，按照具体要求并结合实际抓好企业团员青年的管理教育工作。第十七条制定团的年度工作计划，指导和帮助各支部团组织开展工作。建立每月召开一次工作例会和每季组织一次支委学习制度，每年对支委及新团员、培养对象组织进行学习培训。第十八条开展“青年岗位能手”、“五小科技创新”等各种劳动竞赛活动，充分发挥团员青年在集团生产经营工作中的积极作用。第十九条根据上级团委要求，抓好各时期团员青年的思想教育工作，结合青年特点，开展各种有意义和有益青年8身心健康的活动。第二十条建立团干部考核管理制度及团员教育评议制度，努力提高广大团员的综合素质。第七章团的经费第二十一条团的经费来源主要是团员交纳的团费和行政拨款。第二十二条团费的收缴比例为按照工资总额的0.5％缴纳。第二十三条团费每季度收缴一次，各支部及时按比例收缴并全额上缴集团团委。第八章附则第二十四条本制度由集团公司团委负责解释。第二十五条本制度与上级规定有抵触时，按照上级文件执行。