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关于加强秩序维护员自身素质的通告1.为了将XXXXX公司打造成一支综合性较高、素质优良的队伍，XXXX部经过对各部门人员的观察制定以下整改要求；2.尽职尽责，本着公平、公正、公开的工作风格，在整个队伍中由各园区队长带头形成一种良好的风气；让队员之间上班时如同兄弟，杜绝勾心斗角的事情发生；3.以公司的理念“XXXXXXXXXXXXX”为基础，在每个人、每个班集体之中树立出较好的氛围，使我们的凝聚力无形之间提到一定的水平；4.恪守本分，纵然我们有着无法剥夺的自由言论权，但作为同事的我们在工作时难免有意见不相投的地方，所以我们要互相理解，切勿在背后议论、指责、诽谤他人，甚至污蔑他人，在确保工作质量的同时，意见可以沟通，理智的沟通可以化解矛盾；5.相互尊重，彼此要有换位思考的理念，将心思投放在工作中，让个人能力得以发挥，为公司创造效益，实现自身价值；6.善于学习，我们提倡员工在公司有所学、有理念，才能有发展，员工与公司的关系是密切的、相辅相成的，在特定的行业里面要学习行业里的工作重点和工作方向，员工发展则公司发展，公司发展则员工发展，这是毋庸置疑的规律；7.勤勤恳恳，当班时不能应付，心态要摆正，要有集体荣誉感，为团队的付出即为个人的收入，勤勤恳恳的做事，为团队谋取荣誉；为我们的工作对象提供优质服务；8.团结奉公，杜绝自私自利、以自我为中心、攻击他人维护自己的利益，同事之间应该真诚合作、坦诚相告来换取团队的建设更上一个台阶；9.善于思考，工作中要善于发现问题，有针对性的分析逐一进行解决，复杂的问题简单化，及时的解决他人烦忧，让自己得到实质性的进步。素质修养是社会发展之趋势，服务行业更需要提高本部人员的行为品德。此通告下发后，可作为‘考核制度’实施扣分管理依据，望各分队进行学习传达！XXXXXXXXXX有限公司XXXXXX部门二〇一一年x月x日