关于开展转变机关干部作风活动的通知

关于开展转变机关干部作风活动的通知各党支部：根据集团公司党委创先争优第三阶段安排，结合公司实际，为了转变机关作风，提高机关干部的凝聚力、执行力、号召力，带领全体员工共同为企业发展奋勇拼搏，公司党委决定12月份在全公司全体干部中开展转变机关作风活动。一、加强干部作风建设的重要意义和目的由于铁路建设投资放缓，公司难以依赖集团公司分流产品求生存，只有依靠自己寻找市场，构建自己的产品体系。今年是“十二五”发展计划实施的第一年，也是公司面临更为严峻考验能否起死回生的一年，更是公司迎来难得的发展机遇能否扬帆起航的一年。机关作风建设直接关系到企业指挥机构能否正确、高效履行职责，关系到能否在企业内部建立一种和谐的工作氛围，关系到企业生产经营能否顺畅运转，更关系到企业的生死存亡。机关作风建设,就是围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的开展的一项活动。其目的是通过一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合企业发展和职工的要求，以“立足于行，重在于做”为工作着力点，从解决企业、职工关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为职工办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来，振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实履行职责，服务基层、服务职工、服务企业。二、公司干部作风建设活动领导机构组长：纪委书记组员：司办、党群工作部负责人、各党支部书记办公室设在公司纪委办。三、机关干部作风存在的问题重组以来，我公司各项工作中取得的成绩有目共睹，广大机关工作人员，不辞辛苦，勤奋敬业，扎实工作，为公司发展进步作出了积极的贡献，充分发挥了模范带头作用。但是，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，机关在执行力、工作作风、精细管理等方面还存在很大的差距和不足。一是在思想作风方面，有的不思进取，不在状态，有的萎靡不振，心思没有放在工作上；二是有的对己宽、对人严，不顾全大局，从本部门利益出发，相互配合、支持不够。三是在工作中，不学习钻研业务知识，摆困难，提问题多，主动解决问题、克服困难不够,主观能动性较差,自我陶醉，自我满足，思想观念陈旧、工作质量不高，部门和个人所担负的工作没有起色；四是在工作作风方面，有的工作方法简单粗暴，有的甚至在工作中吃、拿、卡、要，四平八稳、推诿扯皮，不给好处不办事，给了好处乱办事；五是有的奉行“对上一炉香、对下一杆枪”的衙门哲学，下现场，“蜻蜒点水、走马观花”，光说不做；蹲机关，“脸难看、话难听、事难办”，官气十足。这些问题的存在，极不适应公司生产经营工作的开展，如不整改、整顿，将影响到企业的生存和发展，损害了企业形象，影响了企业职工队伍的建设。四、公司干部作风建设活动提倡和树立的五种作风作风，是指人们在日常工作和生活中一贯表现出来的行为和态度。可以从以下几个方面理解：一是作风涵盖了人们的工作和生活，包括了人的活动的全部；二是作风是人们在长期的工作生活中形成的，具有鲜明特征的品格，表现是一贯的而不是偶然的；三是作风是人们世界观的行为表现，是能感知感觉的；四是作风包括了人们的言谈举止和态度，它体现一个人的知识水平、社会阅历、对事物（是非）的判断能力。归纳起来，作风是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程。因此，在作风建设中我们要提倡和树立以下五种作风：1、树立热爱学习的作风提高机关队伍的素质，要以文化为引领，抓好学习，提高学习意识，加强和改进学风，达到提升公司机关干部自身素质的目的。现在是信息和知识爆炸的时代，不学习就跟不上时代前进的脚步。所以，在学习上提倡大家加强自学，书店里什么样的书都有，网络上的知识也很丰富，只要大家潜下心来，认认真真地学习，坚持下来，对自己、对企业都有好处。各支部要抓好学习的组织和引导，机关党支部要把机关干部的学习统筹抓起来，创新培训方式，大力开展全员培训，提高教育培训的针对性和时效性，使机关的同志在学习和工作中增长才干，真正把机关建设成学习型机关。2、树立勇于修正自身品行的作风要学会经常反思自己的工作，深入分析存在的问题，查找不足，总结经验，吸取教训，自我提高。机关干部要以修身为本，重品行，塑造自己高尚的人格，树立机关干部的良好形象。在机关中大力营造尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造的良好氛围。作为机关干部，在具备扎实的专业知识，敏锐的创新意识和较强的工作技能之外，还要善于与人沟通，尊重别人，懂得与别人合作，学会领导别人与被别人领导，时时、处处、事事为这个团队的利益着想，必须把自己塑造成为适合这个团队的一份子，使得公司这部机器灵活高效地动作起来。让想干事的同志有机会，能干事的同志有舞台，干成事干大事的同志有地位，从而使绝大多数机关的同志与公司共同进步，共同发展。3、树立敢于担当的作风构建和谐团队对于企业的推动作用已经得到了充分的证实。通过科学的管理手段将大家凝聚成一个富有创造力、向心力和战斗力的团队，是我公司当前十分需要的，企业团队的核心就是要以公司利益为重，共同奉献。其中，公司机关干部是和谐团队的核心。机关干部的素养将直接影响和谐团队的建设。工作中，许多机关干部喜欢找借口来推卸自己的责任，经常会听到：“这不关我的事”、“我不知道”、“时间太紧了，没办法”、“设备太落后，没办法”如此种种，他们把大部分的时间和精力都花在如何寻找更合理的借口上，碰到难办的事能推就推，好办的事能争就争。养成这种找借口的习惯，工作拖拖拉拉，没有效率，做事不扎实，导致整个团队执行力不强。因此，作为公司的机关干部，应该勤勤恳恳、认认真真地对待自己的职责，接受了任务就意味着做出了承诺，就意味着要克服任何困难去执行。不要因为所谓的“理由”“权力”“特殊”而影响团队，影响企业的建设。机关干部要通过认真履行职责让周围每位职工感受到“在工作中的幸福快乐”。4、树立服从指挥、听从命令的作风“个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央”，这是党的组织纪律。上级的工作需要下级的维护，下级的工作需要上级的支持，机关干部都有一个对上对下的问题。政令不通、一盘散沙，是干不成任何工作的。作为一名机关干部，任何人也无权、更无义务对企业的决策推三阻四，机关干部的职责就是坚决执行。作为一名机关干部，不论你现在担任什么职务，做什么工作，你的一言一行都代表着机关全体的形象。机关干部面对基层、面对职工、面对客户、面对与企业关联的任何单位和人员，都代表着企业。因此，这就要求我们每名机关干部要带头提高平时说话办事的艺术和水平，不能无组织无纪律、犯自由主义，甚至不负责任地信口开河，更不能为所欲为、唯我独尊，特别是对上级交办的事情，讨价还价，合口味的就办，不合口味的就消极对待、明顶暗抗、我行我素，这些都是组织纪律所不允许的。5、树立求真务实、为车间服好务的作风机关的基本职能和存在价值，一个重要方面就是为车间提供服务,领导机关的一切决策，都应当以解决车间的问题、增强车间的活力为出发点和落脚点,要把面向车间、服务车间作为首要职责，绝不能高居于车间之上,机关干部要经常想一想，为车间解决了多少问题和困难，一线同志是否满意、高兴,只有把为车间一线服务的思想牢固树立起来，解决一线的困难和问题才会有措施、有办法、有干劲。因此要在公司机关营造服务车间的良好氛围，必须努力打牢机关与车间工作的感情基础。要不断提高机关服务的质量和水平。服务质量和服务水平不是仅挂在嘴上说说，而要动真的，要做到“能主事、能做事、做好事”。一是为车间服务不是口号，要有一个目标，紧密结合每个人的岗位职责，建立起明确的工作责任，主动地开展工作，而不是被动地、等着车间的同志来找你或求你办事。二是要有较强的工作责任心，要求车间办的事，不能指手划脚，发号令，要深入指导，帮助想办法，克服困难，把事情办成。车间能否成事,机关责任占一半，因此，有些事没办好不能只指责车间。三是要主动联系车间，做好与车间的沟通工作，使生产一线有一个良好的宽松的工作环境，更好地开展工作。各部门、岗位要细化服务内容，防止出现对车间的困难和问题“谁都讲负责、谁都不负责”的现象，使机关为车间服务做到目标化、具体化、规范化。机关布置工作、下达任务，要从实际出发，规划目标符合实际、切实可行，并指导帮助车间制定具体实施措施，保证车间各项任务落到实处。机关同志要经常深入车间现场，切实掌握第一手材料，获得科学的思想认识，制定可行的操作方案。其次，要讲实话，戒虚假。车间的工作大都是经常性、基础性工作，需要一件一件、一环一环、一步一个脚印地抓好落实，抓基层工作不要只“绘图”、不“施工”，就是说不要讲得多、干得少，甚至把讲在嘴上、写在纸上的设想当作现实来吹嘘，追求轰动效应和虚假政绩，甚至出了问题隐情不报，这是一种很不利于工作落实的坏作风，加强作风建设，必须坚持是喜报喜，是忧报忧，对成绩不夸大，对问题不缩小，对错误不隐瞒，对事实不歪曲。五、干部作风建设活动实施步骤作风建设活动分三个阶段进行：第一阶段：2011年12月1日-12月9日，为宣传教育、征求意见、整顿作风阶段。这一阶段要大力宣传整顿机关作风活动方案，宣传活动的目的、意义，机关存在的不良作风以及应树立的五种作风。公司纪委要广泛征求基层对机关各部门的意见和建议，归纳整理，送达相关部门进行整改。第二阶段：2011年12月10日-12月19日，为整改阶段。所有机关干部要对照干部作风建设中存在的问题，自我剖析，自找差距，提出整改措施。各部门负责人要帮助本部门工作人员端正态度，查找问题，分别谈话，指出不足，提出要求。第三阶段：2011年12月20日-12月30日，为巩固强化阶段。每个一般管理干部都要针对岗位职责撰写一篇题为《如何做一名合格的机关干部》文章，由各部门负责人审核认可签字后交公司纪委。所有中层管理干部每人撰写一篇题为《如何做一名合格的中层领导人员》文章，交公司纪委。车间、社区各党支部，要参照本活动通知，开展对管理人员、职能人员进行转变作风的教育活动。附：中铁宝工机关部室工作情况征求意见表二0一一年十一月二十九日中铁宝工机关部室工作情况征求意见表填报时间：部室名称服务一线干部作风执行力管理业务