搜索
1国家公务员制度试题一、名词解释（每题10分，共20分）1．公务员回避：2．职务行为：二、单项选择题（每题2分，共20分）1．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？()A．降低一级工资B．降低一个职务层次任职C．辞退D．撤职2．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过()。A．三个月和一个月B．九十日和三十日C．三十日和九十日D．六十日和九十日3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？()A．年度考核B．届中考核、C．届末考核D．届中、届末考核4．领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当()。A.引咎辞去领导职务B．责令其辞去领导职务C．主动提出辞去领导职务D．自愿辞去领导职务5．下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是()。A.公开、平等、竞争、择优的原则B．任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则C．法治的原则D．功绩制原则6．公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，人事处理的执行()。A.暂停B．暂缓C．不停止D．停止7．领导成员职务按照国家规定实行()。A.退休制B．选举制C．轮换制D．任期制8．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受()。A．升职奖励B．医疗补助C．住房补贴D．年终奖金9．公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。A．三个月B．六个月C．十二个月D．一个月10.根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员()。A．九三学社机关的工作人员B．基层检察院行政管理人员C．在企业工作的全国人大代表D．政协办公厅工作人员三、多项选择题（前3题每题2分，共6分；每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共41．公务员制度的基本特点()。A.坚持党的领导B．从我国实际出发确定公务员的范围C．不实行“两官分途”D．政治中立2．公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的可以()。A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B．向上级提出撤销该决定或者命令的意见C．要求上级立即改正D．不能提出改正意见3．为了保证公共利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即()A.未满国家规定的最低服务年限的B．重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的4．按照我国一的规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申、请。任免机关应当自接到申请之日起____予以审批，其中对一辞去公职的申请，应当自接到申请之日起____予以审批。()A．领导成员B．30日内C．90日内D．公务员法四、简述题（每题10分，共20分）1．简述公务员奖励制度的原则。2．简述公务员实行聘任制的意义。五、论述题（每题15分．共30分）1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。2．结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。试卷代号：1990中央广播电视大学2009-2010学年度第二学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试题答案及评分标准（供参考）2010年7月一、名词解释（每题10分．共20分）1．公务员回避：是指通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。2．职务行为：通常是指工作人员行使职务权力、履行职务职责的活动。二、单项选择题（每题2分，共20分）1．B2．B3．D4．A5．D6．C．7．D8．D9．Cio.C三、多项选择韪（前3题，每题2分．共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共4分）1.ABC2.AB3.ABCD4.DBAC四、简述题（每题10分，共20分）1．简述公务员奖励制度的原则。答：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（2分）(2)公平、公正、公开的原则。（2分）(3)奖励个人与奖励集体并重的原则。（2分）(4)定期奖励和及时奖励相结合的原则。（2分）(5)有错必纠的原则。（2分）2．简述公务员实行聘任制的意义。答：(1)有利于健全用人机制、增强公务员制度的生机和活力。（4分）(2)有利于满足机关吸引和使用多样化人才的需求。（3分）(3)有利于提高公务员的整体素质，提高公务员队伍的专业化水平。（3分）五、论述题（每题15分，共30分）1．试述你对公务员退休制度的作用和意义的理解。答：是国家安置老弱病残公务员的基本方法，是公务员管理制度的重要组成部分，也是社会保障工作的重要内容。建立退休制度有着重要的意义。（3分）(1)建立公务员退休制度，有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力。（3分）(2)建立公务员退休制度，是对公务员享受老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。（3分）(3)立公务员退休制度，是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制。（3(4)建立公务员退休制度，是激励广大公务员努力工作的制度措旅，有利于提高机关工作效能。（3分）2．结合自己的工作实际，试论公务员交流制度的地位和作用。答：交流制度是公务员法的重要组成部分，它贯穿于公务员的“进”、“管”、“出”三个主要环节，是公务员法涵盖内容最广泛的制度之一。它对建立广纳群贤、人尽其才、能进能出的用人机制，起着有益的调节和补充作用，其独特的地位和作用是其他管理制度所无法取代的。（3分）从交流制度在公务员管理中发挥的基本功能开看，其作用主要体现在三个方面：(1)促进公务员的培养锻炼。（4分）(2)合理配置人才。（4分）(3)预防腐败，加强廉政建设。（4分）一、名词解释（每题10分，共20分）1．领导成员引咎辞职：2．公务员职位分类制度：二、单项选择题（每题2分，共20分）1．公务员在受()期间不得晋升职务和级别。A．记过B．处分C．降级D．记大过2．公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的()A．职位空缺B．增人计划C．工作经验D．资格条件3．公务员哪些行为受法律保护？()A．司法行为B．行政行为C．职务行为D．依法履行职务的行为4．领导成员公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起()予以审批。A.三十日内B．九十日内C．四十五日内D．六个月之内5．公务员受记过处分多长时间内不得晋升职务和级别？()A．三个月B．六个月C．十二个月D．十八个月6．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该()A．降级使用B．予以辞退C．降两级工资D．试用一年7．体检的项目和标准根据什么确定？()A．健康人标准B．综合情况C．所有拟录用人情况D．职位要求8．非领导职务应当在哪个级别以下设置？()A.科员B．县处级C．乡科级D．厅局级9．领导成员应当引咎辞去领导职务的原因中错误的是()A．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．对重大事故负有领导责任韵D．作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的10.机关在聘任公务员时，聘任合同期限为()A.-年B．三年C．-至三年D．-至五年三、多项选择题（前3题，每题2分，共6分；每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共4分）1．公务员聘任合同应当具备哪些条款？()A.合同期限B．职位及其职责要求C．工资、福利、保险待遇D．违约责任2．关于公务员降职下列哪些说法是正确的()。A．降职不属于公务员的任用方式B．降职是公务员制度中的一种行政处分C．公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职3．公务员的任用，坚持什么原则？()A．任人唯贤B．德才兼备C．党管干部D．走群众路线4．公务员纪律与义务的区别在于：()主要是从正面提出的公务员()的要求，而()则是从反面提出的()要求。()A．公务员义务B．“必须为”C．公务员的纪律D．“不得为”四、简述题（每题10分，共20分）1．简述公务员义务的内容。2．我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么？五、论述题（每题15分，共30分）1．试述我国公务员制度的基本功能。2．论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。2试卷代号：1990中央广播电视大学2009-2010学年度第一学期“开放本科”期末考试国家公务员制度试题答案及评分标准（供参考）2010年1月一、名词解释（每题10分，共20分）1．领导成员引咎辞职：领导成员因工作严重失误，失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。2．公务员职位分类制度：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.B2.A3.D4.B5.C6.B7.D8.D9.A10.D三、多项选择题（前3题，每题2分，共6分，每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分；第4题，多项选择填空，每空1分，共4分）1.ABCD2.ABC3.AB4.A;B;C;D四、简述题（每题10分，共20分）1．简述公务员义务的内容。（以下各项义务中，答对一项得2分，答对5项以上即可得10分）答：(1)模范遵守宪法和法律；(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(3)全心全意为人民服务，接受人民监督；(4)维护国家的安全、荣誉和利益；(5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；(6)保守国家秘密和工作秘密；(7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；(8)清正廉洁，公道正派；(9)法律规定的其他义务。2．我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么？答：(1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；(5分)(2)有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。（5分）五、论述题（每题15分，共30分）1．试述我国公务员制度的基本功能。答：我国公务员制度的基本功能主要体现在以下几个方面：(1)选拔配备功能；(3分)(2)更新功能；(3分)(3)监控功能；(3分)(4)保障功能；（2分）(5)开发功能,(2分)(6)激励功能。（2分）2．论述我国公务员福利制度存在的问题和改革的趋势。答：存在问题：(1)制度陈1日，总体水平偏低；(4分)(2)差距大和平均主义并存；改革措施：(1)按照公务员法明确提出的“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”和“完善干部职务与职级相结合的制度，建立干部激励和保障机制”的要求改革。（3分）(2)将提高工资和改善福利相结合。（2分）(3)坚持福利货币化、透明化、规范化的方向，实行合理的福利待遇，鼓励公务员长期为国家服务。（3一、名词解释(每题l0分，共20分)1．领导成员引咎辞职：2．公务员申诉和控告：二、单项选择题(每题2分。共20分)1．下列公务员可以提前退休的情形中哪个不正确?()A．工作年限满四十年的B．工作年限满三十年的‘C．距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的D．符合国家规定的可以提前退休的其他情形的2．定期考核的结果分为几个等次?()A．一个B．两个C．三个D．四个3．机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对()实行聘任制。．A．综合性较强的职位B．一般职位C．领导职位D．辅助性职位4．领导成员公务员辞去公职的申请，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起()予以审批。A．三十‘日内8．四十五日内C．九十日内D．六个月之内5．公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。·A．委任制B．选任制C．聘任制D．任期制6．下面哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?()A．组织公务员法律法规的实施工作B．省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务