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公务员制度讲座期末复习综合练习题一、考核说明《公务员制度讲座》是省管课，本课程采用的教材是中国经济出版社2008年7月第2版《公务员制度教程（修订版）》。期末考试的题型有填空10分、不定项选择20分、名词解释18分、简答36分、论述16分。考试采取闭卷方式，时间为90分钟。期末考试题主要出自《公务员制度教程学习指导（修订版）》一书中的各章“自测题”。现根据教学要求选择部分题目及答案供大家复习时参考。二、综合练习题（一）填空题1．公务员包括机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。（政党）2．西方国家公务员制度实行“两官分途”，这里的“两官”是指政务类公务员和公务员。（事务类）3．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构是和政府人事部门。（党委组织部门）4．监督约束与并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。（激励保障）5．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。（职务和身份保障权）6．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。（职位分类）7．我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为与两大类型。（领导职务非领导职务）8．在我国，职务与级别的对应关系是“”。（一职数级，上下交叉）9．我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家，起始于我国隋朝的。（科举制度）10．公务员录用的适用范围首先应当限于。（担任非领导职务的人员）11．是我国公务员录用制度需遵循的标准。（德才兼备）12．公务员考核的对象是。（已确定公务员身份的人员）13．我国公务员考核的重点内容是。（工作实绩）14．从性质上讲，公务员的培训是一种，是进行智力开发的重要手段。（继续教育）15．制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式，也是我国任免公务员的主要方式。（委任）16．在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和来划分，具体体现在宪法和有关法律规定中。（公务员的管理权限）17．机关聘任公务员应当在规定的编制限额和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。（工资经费限额内）18．我国公务员职务晋升采取的是，强调功绩晋升的原则。这也是我国公务员升降制度的一项基本原则。（考核晋升）19．“竞争上岗、”是我国选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。（公开选拔）20．国家公务员奖励的对象是公务员和。（公务员集体）21．按照奖励的具体标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予。（嘉奖）22．公务员纪律的特点，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。（法定性）23．是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。（开除）24．公务员法规定的纪律处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为个月。（六；十二；十八）25．是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过法定方式变换公务员身份或职位，从而形成机关内部、机关之间或机关与外界的人员流动的人事管理活动与过程。（公务员交流）26．只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流。（转任）27．公务员亲属关系回避的范围是指、、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系。（夫妻关系、直系血亲关系）28．公务员工资、福利、保险都是公务员依法享受的待遇，其中，是公务员最基本的收入，是风险保障性的收入，是提高性和弥补性的收入。（工资；福利；保险）29．公务员工资构成中，除了主体的基本工资外，还有津贴、补贴和奖金这类的工资成分。（辅助性）30．我国要建立制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。（工资调查）31．是公务员的生活困难补助，是为了解决公务员生活困难问题而建立的一种专项费用，分为定期补助和临时补助两种。（福利费）32．公务员制度规定实行工时制度，每日工作小时，每周工作天，星期六和星期日为周休息日。（8；五）33．公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守条件的要求。（限制性）34．公务员辞去公职的条件，就是公务员不愿意或不适宜在机关工作。（肯定性）35．是指干部达到了退休年龄但未达到退休的工作年限，或非因公丧失工作能力，而离开工作岗位，享受低于退休待遇的一种特殊的退休方式。（退职）36．公务员的是公务员退休制度的核心内容。（退休待遇）37．公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。（事后补救）38．申诉必须以决定为前提，这也是申诉与控告不同的内容。（人事处理）39．是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求。（复核）40．必须认识到违反公务员法的法律责任形式根据其违法主体的违法程度应承担包括刑事、乃至民事责任等。（行政）41．控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其。（领导人员）（二）不定项选择题1．在我国，成为公务员需要具备（ACD）等条件。A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2．（D）是我国公务员应当具备的首要条件。A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍3．我国公务员制度的基本特点（BCD）。A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部4．西方国家公务员体制的类型主要有（ABC）。A、部外制B、部内制C、折衷制D、自治制5．西方国家公务员制度具有（ABCD）特点。A、功绩制B、政治中立C、分类管理D、公开、平等、竞争、择优6．公务员制度是西方国家（B）的直接产物。A、共和制度B、政党制度C、宪政制度D、议会制度7．根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。A、身份方面的权利B、职务方面的权利C、经济方面的权利D、政治方面的权利8．职位的三要素是（ABD）。A、职务B、职权C、职级D、职责E、薪酬9．我国已有的职位类别包括（ACE）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。A、综合管理类B、军事指挥类C、专业技术类D、行政事业类E、行政执法类10．下列属于专业技术类职位的是（ABC）。A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位E、人民检察院高级检察官职位11．我国公务员的级别分为（C）级。A、15B、23C、27D、3012．我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。A、县处级B、厅局级C、省部级D、国家级13．在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。A、级别B、职务C、职位D、资历14．我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（ABCD）。A、职务B、德才表现C、工作实绩D、资历E、职位类别15．科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。A、厅局级副职B、县处级正职C、县处级副职D、乡科级正职16．公务员录用主要采取的方法是（AC）。A、公开考试B、组织推荐C、严格考察D、操作演练17．我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B）。A、只定等次，不写评语B、只写评语，不定等次C、不写评语，不定等次D、既写评语，又定等次18．对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（AD）。A、政治思想表现B、勤奋敬业表现C、工作贡献D、社会公德19．对国家公务员考核的原则是（ABCD）。A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核20．我国国家公务员考核的等次包括（ABCD）。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职21．公务员培训的种类有（ABCD）。A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训22．国家公务员培训的内容包括（ABCD）。A、政治理论学习B、专业知识的培训C、职业道德的培训D、管理才能的培训23．各级政府组成人员中的正、副行政首长的任职实行（A）。A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制24．各级政府组成人员的任免机关是（D）。A、国务院B、同级人民政府人事工作部门C、上级人民政府D、本级人大或人大常委会25．实行职务聘任的范围有（ABD）。A、专业性较强的职位B、辅助性职位C、国家秘密的职位D、社会通用性强的人才26．当事人应当在争议发生之日起（D）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。A、三十B、四十C、五十D、六十27．竞争上岗适用于（B）的职务。A、省部级正职以下B、厅局级正职以下C、副调研员以下D、特殊职位28．领导干部的任职试用期为（B）。A、六个月B、一年C、一年半D、两年29．公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B）。A、降级B、降职C、辞退D、撤职30．公务员奖励的主要作用体现在（ABC）。A、激励作用B、示范作用C、竞争作用D、保障作用31．从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（ABC）。A、精神鼓励和物质鼓励相结合B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合C、定期奖励和及时奖励相结合D、奖励与升级相结合E、奖励与惩戒相结合32．公务员奖励的种类包括（ABCDE）。A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、记一等功E、授予荣誉称号33．公务员纪律的特点包括（ABCD）。A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性E、示范性34．公务员纪律的基本内容包括(BCDE)。A、生活纪律B、工作纪律C、廉政纪律D、道德纪律E、政治纪律35．在对公务员处分的整个过程中，坚持（ABCDE）及手续完备的原则。A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法36．受开除处分的法律后果有（ABCD）。A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利C、退出公务员系统D、不得被再次录用为公务员E、五年后才能再次录用为公务员37．下列属于需要任职回避的亲属关系有（ABCD）。A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系38．公务员工资具有以下涵义（ABCDE）。A、公务员为国家服务的劳动所得B、必须由国家财政支付C、只能以法定货币形式出现D、公务员收入中最基本的部分E、不包含其他物质饿非物质形式的权益39．公务员福利的涵义包括（ABCD）。A、由国家财政支付B、弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平C、提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康D、形式多样E、主要以货币支付40．公务员保险的涵义包括（ABCDE）。A、法定的强制性的保险B、保险费用由国家财政支付C、国家对公务员的补偿和帮助D、保险利益形式多样E、以货币形式为主41．公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（ABC）。A、保障B、调节C、激励D、管理42．下列各项属于公务员福利的是（ABCD）。A、机关单位的食堂B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费43．公务员现行的休假包括（ABCDE）。A、法定节假日B、年休假C、探亲假D、婚（丧）假E、病事假44．根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（ABCD）。A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职45．公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（D）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（D）日内予以审批。A、十五、三十B、六十、九十C、七、十五D、三十、九十46．根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（BC）。A、提前退休B、自愿退休C、强制退休D、应当退休47．公务员申诉、控告制度具有（ABCD）。A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性48．公务员申诉的条件包括（ABCD）。A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件49．在我国，有权受理公务员申诉的机关有（ABCD）。A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机