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第九章２００７年湖南省公务员录用考试面试真题及解析８５８．在单位盲目追求高学历，甚至有的收发员都是研究生，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这种现象反映了社会还存在着对学历的盲目崇拜。（２）一般情况下，高学历者往往具有比较高的知识水平和丰富的理论知识，对于开展工作来说也是大有好处的。（３）但是，由于高校教育体制本身的弊端，高学历往往意味着实践经验比较欠缺，解决实际问题的能力往往不足。（４）因此，社会应该破除对高学历的盲目崇拜，要根据具体工作的需要来选择。在科研类工作上，高学历者具有很大优势；在重实践的工作岗位上，应该摒弃对学历的崇拜。８５９．你是办公室主任，请你组织一下单位的年终总结大会。【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次总结大会。（２）拟定计划，就总结大会的时间、地点、出席的领导、需要协调的部门、必要的资金、总结大会工作人员的选择、总结大会的具体形式、具体内容，报领导批准。（３）做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好要出席的领导，做好领导的接送工作和接待工作。（４）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证总结大会圆满举行。（５）总结大会结束后，要及时总结，向领导汇报，并总结经验教训。８６０．你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看？【测评要素】人际关系【答题要点】（１）在工作中遇到这样的情况是难免的，我会努力处理好公私关系。（２）竞争上岗是为了提高公务员队伍的整体素质，激发大家的工作积极性和创造性，是打造服务型政府的具体体现。（３）我会处以公心，正确地选择合适的人选，而不会因为同事拉关系，就放弃了公正的立场。（４）在竞争上岗结束之后，我会和同事进行沟通，做好解释说明工作，不能因为此事影响了与同事的关系，更不能因此影响工作。８６１．如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗？【测评要素】人际关系【答题要点】（１）碰到这样的领导，我仍然会以工作为重，提出合理化的建议。（２）下属是不能选择领导的，因此领导的性格并不是影响我提合理化建议的因素。（３）我会注意自己提建议的方式方法，相信领导能够接受我的建议。８６２．如果让你组织一支足球队，你如何操作？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】要组织一支足球队，需要从以下几个环节展开工作：（１）选择人员。主要包括选择教练和队员，教练可以从附近的体育学校选择；而队员在单位内部选择的时候，需要和教练一起先制定队员选拔的标准，主要包括思想素质、人际关系能力、身体素质、技术潜质、是否有过相关经历等等。然后组织选拔队员，按照素质高下选择。要有替补队员。（２）制定球队的规章制度。没有规矩不成方圆，作为一个战斗集体，一支足球队必须有自己的规章制度，如出操训练制度，奖励惩罚机制。还要选择一名队长。（３）其它工作。如联系训练场地，印制球衣，购置足球等训练设备。８６３．如果你的领导在工作中误会了你，你如何处理？【测评要素】人际关系【答题要点】（１）在工作中被领导误会是正常的，我会妥善处理。（２）领导误会我，一定是我有些工作没有做好，或者人际关系没有处理好。我会首先努力改正这些问题。（３）在适当的时候，和领导进行沟通，消除误会。（４）今后我还会继续尊重和支持领导的工作。８６４．请你说说０８奥运会对中国的意义。【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）举办０８北京奥运会，是全体中国人民的盛事，是中华民族的盛事。（２）举办２００８北京奥运会，有利于树立我国更加积极的国际形象。（３）举办２００８北京奥运会，有利于带动我国旅游业、建筑业、服务业的发展。（４）举办２００８北京奥运会，有利于构建社会主义和谐社会。（５）举办２００８北京奥运会，有利于促进中外交流，更好地让世界了解中国，也让我们更好地了解世界。８６５．假如你在去参加重要会议途中，一个人被车撞了受伤，肇事司机已经逃跑，你怎么办？【测评要素】应变能力、计划组织协调能力【答题要点】（１）碰到这种情况，作为一名公务员，必须以人民群众的生命安危为重。（２）如果情况允许，我会组织现场群众迅速把伤者送往附近医院，通知交警部门迅速赶到现场，采集证据；组织人民群众的作证工作。（３）如果时间很紧，我会留下一名同事处理现场事务。而我会马上联系卫生、交通、公安部门，做好伤者救治、现场封锁、追捕肇事司机工作。８６６．你与一位同事矛盾很深，领导安排你跟他完成一件重要任务，你怎么办？【测评要素】人际关系【答题要点】（１）领导安排我们一起出差，肯定有领导的道理，也许是想让我们通过这次工作能够改善关系，因此，对领导的安排，我会绝对服从。（２）对同事与我的矛盾，我会处以公心，而不会针锋相对，激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象，我会根据工作的需要，首先反省自己，如果确实我考虑不周，我会听从同事的看法；如果同事错了，我会以适当的方式和他沟通。（３）如果同事确实故意刁难，经过我的努力仍然不改，影响到了工作的顺利开展，我会以适当的方式向领导请示。８６７．组织一次有六十多个单位参加的经验交流会，你怎么安排？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次交流大会。（２）拟定计划，就交流大会的时间、地点、参加交流大会的单位和人员的详细情况、需要协调的部门、必要的资金、交流大会工作人员的选择、交流大会的具体形式、具体内容，报领导批准。（３）做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好参加单位和人员并做好接送工作、准备好必要的药品与医疗设施。（４）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证交流大会圆满举行。（５）交流大会结束后，要做好善后工作，向领导汇报；并且总结经验教训。８６８．广州规定公务员被有效投诉六次，将被要求辞职。你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这是打造责任政府的实际表现。（２）公务员代表人民行使公共权力，是公共福祉的保卫者，公务员一举手一投足都关系到千万群众的切身利益。（３）在工作中，我们确实有一部分公务员在工作中不负责任，工作得过且过，伤害了人民群众的利益，损害了党和政府的威信。（４）作为一名公务员，应该时刻把人民群众的利益放在第一位，把工作放在第一位。８６９．一个小孩掉到水里了，水很深，你不会游泳，你怎么办？【测评要素】应变能力【答题要点】略８７０．一个与你有矛盾的同事，恰好单位需要你们两个一起合作完成某个任务，你怎么办？【测评要素】人际关系【答题要点】（１）领导安排我们一起出差，肯定有领导的道理，也许是想让我们通过这次工作能够改善关系，因此，对领导的安排，我会绝对服从。（２）对同事与我的矛盾，我会处以公心，而不会针锋相对，激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象，我会根据工作的需要，首先反省自己，如果确实我考虑不周，我会听从同事的看法；如果同事错了，我会以适当的方式和他沟通。（３）相信经过沟通，我可以和同事在这次工作中消除误会，增进友谊。８７１．过去某单位与你们单位是兄弟单位，后关系变僵，现需要合作，你怎么办？【测评要素】人际关系【答题要点】在工作中碰到这种事情，是难免的。我会以工作为重。（１）首先需要反思，双方关系变化的主要原因是什么。（２）如果主要原因在我方，我会主动与对方单位进行联系，做好道歉、解释工作。（３）如果主要原因在对方，我会在单位内部召开会议，要求大家既往不咎。（４）如果是由于误会导致的关系不和，我会主动与对方沟通，消除误会。（５）如果短时间内无法改善关系，我仍会主动与对方联系，相信对方单位也能够以工作为重。（６）争取在共同工作的过程中消除误会，改善关系。８７２．一小偷偷变压器被电击伤，你妻子想送她去医院，而周围群众却不支持她送医院，你对此现象的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】在生活中经常遇到类似的情况，作为公务员，尤其要正确认识。（１）小偷偷变压器，是对公共财产的侵犯，已经违反了法律。（２）另一方面，小偷也是公民，也有宪法和法律赋予的权利，也有人权。（３）因此，一方面我们应该报警，把小偷绳之以法；另一方面也应该重视小偷的人权，积极施救。８７３．有人说，退让也是一种进取，你怎么看，联系实际说说。【测评要素】综合分析能力【答题要点】略８７４．深圳市人大成立专家小组审查政府预算，监督重大工程的上马，这样有效的防止了形象工程，政绩工程，你怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】这种做法值得肯定。（１）形象工程在我国许多地区都不同程度地存在着，一些政府官员为了追求政绩，大搞形象工程。既劳民伤财，又破坏了政府形象，损害了干群关系。（２）财政预算的软约束是造成形象工程出现的重要原因之一，许多地方政府都掌握着大量的预算外资金，从而使财政预算无法对政府财政使用情况进行有效的监督与管理，使形象工程得以乘虚而入。（３）深圳人大通过审查政府预算的形式，监督重大工程的上马，实际上是在财政源头堵住了政府滥上重大工程。８７５．你是办公室主任，办公楼起火了，你该怎么办？【测评要素】应变能力、计划组织协调能力【答题要点】碰到这种意外情况，一定要冷静处理。（１）马上把办公室人员组织起来，进行分工，以最高的效率来处理。（２）指定一名工作人员通知办公楼的其他科室的同志做好准备。（３）其他工作人员马上利用现有消防设备，尽量控制火势，至少要保证大家能够安全撤离。（４）自己报警，将具体情况汇报给消防警察，向领导汇报。８７６．一个小老鼠掉进一个米缸里，有半缸米，小老鼠很高兴，就一直吃，结果后来米吃完了，它也被饿死了。请谈谈你对这个故事的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】略８７７．你是乡镇的一名工作人员，现在领导让你组织一次“科技活动月”，问你的思路和方案。【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。（２）拟定计划，就活动的时间、地点、当地群众对科技的具体需求、需要协调的部门、需要联系的专家、必要的资金、活动工作人员、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。（３）做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、联系农业科技专家、进行工作人员的选择与培训、联系好当地有关部门。（４）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行；具体活动的内容可以采用放电影、专家讲座、现场指导、文艺宣传、集体学习与讨论、入户宣传等多种手段，采用人民群众喜闻乐见的形式。（５）活动结束后，要及时总结，向领导汇报；并总结经验教训。８７８．你要和领导去参加重要会议，路上被上访群众拦住，问你如何处理？【测评要素】应变能力【答题要点】（１）收下群众的上访材料，留下具体的联系方式。（２）如果情况允许，要做好解释说明工作，保证对群众反映的问题迅速调查处理。相信群众能够理解。（３）如果群众不愿离去，要保证领导能够按时参加重要会议；自己留下处理此事，在处理完毕之后迅速赶往会场。８７９．有一句名言这样说道，“很多人在抱怨为别人大开方便之门，对自己一点利益都没有，其实当你为别人点燃生命之灯的同时，也就为自己找寻到了平安和灿烂。”请联系你的人生之路，谈谈这段名言的积极意义。【测评要素】综合分析能力【答题要点】略８８０．益阳大道建成以后，两旁的绿化带总让一些贪走近路的人踩坏，补栽几次也无济于事。近日，人们发现在踩出的泥地上铺上了鹅卵石水泥小道，既方便了行人又增添了美观。你对城管局的作法有何评述？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这种现象，说明我们的工作应该做到以人为本。（２）政府修建绿化带，本意是要美化市容市貌，改善城市环境，提升城市品位。（３）但是，绿化带屡屡被踩，显然不能仅仅归咎于市民素质，更重要的是，政府修建的绿化带给群众生活出行带来了不便。（４）城管局能够及时发现问题，通过铺设水泥小道，既避免了绿化带被人为踩踏，又方便了群众生活，是以人为本执政理念的具体体现。８８１．某住宅区接连被盗，这天，居民们逮住了一个小偷，居民怒不可遏，要痛打一顿泄愤，有的要他赔偿一切损失，你认为应如何处置小偷？如何平息众怒？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）应该依照法律来处