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1自我认知类试题是公务员面试中的基础题型。公务员面试中对该类试题的提问方式比较笼统、模糊，比如“请谈谈你的优势和不足”等。总体来说，自我认知类试题可分为整体自我认知和重点自我认知两大类。整体自我认知类试题的代表性试题有“用3分钟介绍一下你自己”“请谈谈你的优势和不足”等，重点自我认知试题的代表性试题有：“用两个词概括你自己，你认为自己属于哪方面的人才？”“谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质？你是否具备了这几种素质？其中你最缺少的是什么？”等。需要注意的是，要认真总结这两大类问题的不同点，区分对待，在正确理解题意的基础上结合自己的具体事例和所报职位，有条理地来回答。自我认知类问题相对来说比较容易，考生有一定的自由发挥空间。在回答时，可以有重点地分析自己的优势，将自己的长处和所报职位结合起来考虑，增加成功的砝码。备考时，考生要多对自己进行总结和反思，多与他人进行沟通交流，虚心听取他人对自己的看法，努力形成对自己相对全面的认识，为回答这类试题打下坚实的基础。例１.如果你进入一个新单位工作，你应该熟悉哪些东西？你准备如何去熟悉？谈谈你的近期目标和长期目标。思路分析：本题的考点在于考查考生对自己所报职位的认知情况。从本题出发，考生需要从职位职能、岗位要求、职业发展趋势等角度熟悉自己所报的职位，这就要求考生对自己必须要有一个明确的职业定位，做好积极主动地适应工作环境的准备，要让人觉得自己有稳定从事该项工作的信心和能力。面试回答时，考生可以在上述角度以外进行一定程度的自由发挥，但一定要有一个诚实、谦虚的态度，绝不自高自大，也不要妄自菲薄，实实在在地评价自己，结合所报考职位进行论述即可。参考答案：进入该单位之前，我会仔细地分析自己到底适不适合该项工作，能不能通过自己的努力把该项工作做好，在工作岗位上最大限度地发挥自己的才能，实现自己的人生价值。进入该单位后，面对全新的环境，自己需要积极、迅速地去熟悉适应。我认为应该了解和熟悉的东西主要有：熟悉单位的发展历程和取得的成绩以尽快了解单位的文化；熟悉单位的办公环境和办公流程以提高自己的工作效率；了解自己的岗位职责以有一个明确的定位；了解同事的兴趣爱好和特长以加强沟通交流；明确他人对自己工作的期望以更好地改进工作等。熟悉的方法有很多，首先要向领导、同事、群众学习；其次自己要在“干中学，学中干”，多看多想多总结，综合利用现有学习渠道和学习资源，诸如单位的公文、网站，同事的心得体会等。我的近期目标是：尽快地适应工作环境，努力提高自己的工作能力；与同事和睦相处，加强交流和沟通；积极努力地为人民服务，得到领导和群众的肯定；及时地进行工作经验的总结，为远期目标的实现打下坚实的基础。我的远期目标是：努力提升自己各方面的能力，实现自我的全面发展；进行和谐的人际交流，与同事协调发展；不断加强自己的学习力度，实现自我的持续发展。答题误区：目标远离实际，不具有可操作性，功利意图太明显；考生所叙述的和其自身实际情况相差太远，让考官觉得考生很自大；平淡地谈论人生理想和职业目标，不能结合实际工作岗位真实地展示自我；按照公告介绍报考单位的基本情况，毫无针对性地谈论自己需要熟悉的内容。2例２.能认识到自己的缺点是不容易的，能改正自己的缺点更不容易。请结合自身经历举例说明。思路分析：先要正确地理解题意，本题需要考生从自身缺点的角度来谈论问题，所以考生没有必要阐述自己的优点。结合自身经历举例时，要真切地谈论自己对缺点的认识以及改正自身缺点的过程。对缺点的阐述要诚恳，点明缺点后就要重点描述自己改正缺点的过程。比如：自己树立坚决克服缺点的决心，在“不进则退”的激励下采取了一些措施，最终成功地改正自己的缺点等。叙述的过程中，注意与所报考职位的结合，不要平铺直叙地泛泛而论。参考答案：俗话说“金无足赤，人无完人。”世界上没有十全十美的人，每个人身上都会有自己的缺点和不足。人最难战胜的敌人是自己，但“人贵有自知之明”，我们要善于发现自己的缺点，发现后要正确地看待自身的缺点。只有在正确看待的基础上，我们才能更有效地改正缺点，取得进步；反之，若是方向错误，那就成了“逆水行舟，不进则退”，实际效果与期望目标相差会越来越远。以我为例，我过去办事情很毛躁、没有耐心。那时自己认为做事就得雷厉风行，像秋风扫落叶一样。在这种思想的支配下，我办事情倒是挺快，可是往往事与愿违，结果错误百出，对自己、别人都带来了不好的影响。在师长的耐心说服下，我逐渐认识到雷厉风行要分场合、分情况，要掌握好分寸。自己毛躁的毛病一定得改，不然自己会吃大亏。在师长的教育和朋友的帮助下，我从每一件小事做起，培养自己沉稳的性格，锻炼自己坚持到底的耐心。通过阅读相关书目以及和旁人交流等方式，一段时间后我发现自己毛躁的毛病慢慢地消失了，办事情也渐渐有了耐心，以前感觉烦琐的工作自己也可以坚持认真地做下去。别人都说我变了一个人，可我知道，改正自己的缺点需要勇气和信心，更需要别人的鼓励和自己扎实的行动。有缺点很正常，关键是自己如何改正。希望在以后的工作过程中能够得到领导和同事的监督，以便自己加倍努力地改正缺点，以最好的状态完成工作。答题误区：审题不清，谈了很多自己身上的优点，唯独缺点只字不提，离题万里；只谈论了自己对缺点的认知，结合自身改正错误的经历谈之甚少或一带而过；回答过于机械，无法让考官察觉出是考生个人的真实经历和真切感受。思路分析:该试题看似简单，实则有很多陷阱。世界上没有两片相同的树叶，每个人身上都有不同的闪光点，也有不同的侧面。对个人来说，谈自己的优势和不足表面上看很容易，可是实际操作中往往变得无从入手，谈得漫无边际。人最难认识的其实是自己，“知人者智，自知者明”，要想给考官这类的“旁观者”一个简明、有条理的回答，我们需要有重点地去描述自己的优、缺点，绝不能泛泛而谈、长篇大论。本题设计得很巧妙，妙处之一在于试题乍一看很普通，优点和不足都能谈，没有数目限制，其实考场上有时间限制，必须要把握好优缺点的时间分配；之二在于试题表面上看只是抽象出来的一个小问题，没有什么特定的含义，其实试题的深层背景中暗含着对所报考职位的分析，自己的优势和不足要契合所报考职位；之三在于试题的简单可能会给一些积极的暗示，使考生觉得有话可说，可以减少很多不必要的紧张，其实试题需要考生诚实、低调地来回答，万不可因此而掉以轻心，对自己的优点海阔天空地自吹自擂，对自己的不足却遮遮掩掩。所以，考生在回答这一问题时应该留意以下几方面内容：3第一，万不可有意或无意地透露自己的个人信息，如家庭背景、毕业学校、工作单位等，公务员面试中明令禁止考生透露自己的个人信息。第二，要诚实地谈论自己的优势和不足。优势要谈得比不足多一些，鉴于时间考虑，可详谈3个优势，再略谈1─2个不足，对自己的不足一定要提到在以后的工作中努力改进。第三，谈论自己的优缺点需要将自身的实际情况与所报考的职位结合起来，尽量展示自己适合职位的优点，而缺点的叙述不要与职位相冲突。第四，注意谈论自我优点时的表情、动作、腔调等，宜平和、低调地来回答。第五，结合关于自己的具体事例来说明，不能泛泛而论，千篇一律。参考答案：尺有所短，寸有所长。每个人身上都有不同的闪光点，也有需要改进的地方，我将从以下几方面来谈谈我的优势和不足之处：首先，在思想上，我大学期间认真学习了《马克思主义哲学》《毛泽东思想概论》《邓小平理论与“三个代表”重要思想》等课程，努力地积累马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等相关理论知识，积极地向党组织递交思想汇报并参加学校党委、团委组织的各项活动，其中具有代表性的是为灾区儿童的捐款、捐书，为“低碳经济”做宣传等。通过实践活动，我的思想认识水平得到了很大提高。大一时我就向党组织递交了入党申请书，随后被选为入党积极分子并参加了业余党校的学习，在大二时我光荣加入了中国共产党。其次，在学习上，大学四年我刻苦努力地修完了本专业的所有课程，并额外选修了很多诸如《国际金融》《货币银行学》等自己喜欢的课程，扩大了自己的知识面。我自己的学习成绩在系里名列前茅，连续4年获得系里的“学习优秀奖”奖学金，大三时还获得国家奖学金和“优秀团干部”荣誉称号。学习专业知识的过程中，我积极地与老师交流，努力进行专业知识的实践，在校报和期刊上发表了很多自己的文章，一些文章也荣幸被收录到学校老师所写的专业书籍中。再次，在课外活动中，我参加了学校的“乒乓球协会”和“书画协会”两个社团，组织了很多的活动，取得了一些成绩，得到了老师和同学的认可，锻炼了自己的活动策划和组织协调的能力。大三担任班级团支书的我还积极地组织班上的同学参加素质拓展活动，既增长了见识，也为将来的就业打下一定的基础。上述成绩只是代表自己的过去，我不能面对这些成绩就骄傲自大，止步不前，我还需要积极努力地学习，在各方面提升自己。当然，“金无足赤，人无完人”，我的身上还有一些诸如工作经验不足、实践少等缺点，在以后的实践中我一定加强学习，早日消除这些缺点，全面提升自己。答题误区；有意或无意地透露自己的个人信息。当谈论自己的优势时考生不经意就会说出自己的一些个人信息，如毕业院校、工作单位、家庭背景等，这些内容在公务员面试中明令禁止；对于自己的缺点遮掩躲避，一带而过，每个人的身上都会有缺点，考生若对自己的优点过多地阐述，会让人觉得虚伪，引起考官的反感；所叙述的缺点跟报考的职位冲突，对缺点和优点的认识太主观，不能很好地适应所报职位的要求。公务员面试求职动机与拟任职位匹配类答题技巧4求职动机与拟任职位匹配类试题可以按照“分析问题——结合实际——进行论证”的总体思路来回答，根据不同的试题会有相应的答题思路，具体内容将在本章的其他章节进行详细阐述。但在考场回答时，也要知晓如下几种答题技巧，这样会让自己的回答与众不同，给考官留下深刻的印象。（一）审清题意，抓住关键字词求职动机与拟任职位匹配类试题表面上看不会给考生带来很大的作答压力，但考生切不可因此而掉以轻心。很多试题都设置着不同的陷阱，考生要跳出试题，仔细分析试题背后的深层含义。比如真题：“有人说基层工作很艰苦，你为什么报考乡镇公务员？”对这个问题，我们需要注意到四个关键字眼：“有人”“基层工作”“艰苦”“乡镇公务员”。“乡镇公务员”与“基层工作”相联系，而一说到“基层工作”我们很容易想到“艰苦”二字，但“有人”这个字眼往往得不到人们的注意。“有人”的说法毕竟是别人的看法，试题的深层含义是要我们从自身实际出发，真实、准确地表露自己报考乡镇公务员的想法。因此，我们不能盲目地相信别人的看法，也不能随意地否定别人的说法，而要客观地看待他们的观点，以自己的真实考虑为基准，联系所报职位，真实、准确地谈论自己如何考虑这个问题。这样本题的作答思路就浮出水面。所以，考生答题时一定需要认真分析试题，准确、快速地形成自己的答题思路。（二）条理清晰，切合自身实际求职动机与拟任职位匹配类试题需要联系自己所经历的事、所遇到人或物来说明问题，而考生在回忆这些事例的时候，难免长篇大论，可谈的东西有很多，结果反而谈得主次不分、毫无重点。遇到这种情况，考生一则要在备考过程中认真准备一两个具有代表性的事例，仔细构思自己的作答形式，哪方面该重点叙述，哪方面点明即可，哪方面是自己的出彩之处，哪方面作为自己精彩之处的铺垫，这些内容在平时一定要做好准备，勤加练习；二则在考场上，考生需要根据不同的试题灵活地来叙述，尽量将自己的优势与所报职位结合起来，给考官留有自己适合这个岗位的印象。比如真题：“有人经常跳槽，结合你所报考的职位谈谈你的看法。”该考题设置了一种现象，让考生结合所报职位来谈论自己对该现象的看法，考生可以通过对该现象的评论来反衬自己端正而合理的报考动机，期间可以穿插论述自己所具备的岗位所要求的一些素质，让考官觉得考生能稳定地从事该工作岗位。只有思路清晰，考生的叙述才能更流畅，才能更真实地展示自我，达到预期的效果。（三）语言规范，表露真情实意不论考生报考的是什么岗位，都应该以公务员的标准来严格要求自己的言行。选择报考某一岗位，应该是自己报考前期深思熟虑的结果，自己的性格、兴趣、爱好是否适合该岗位，自己