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公司图书管理制度一、目的：为加强公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。二、范围：专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源等各类资料。三、图书借阅对象：只供本公司内部员工使用，不对外开放。四、借阅规定条例:（一）总则第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。第二条本公司管理类图书由企管中心管理，学科专业类图书由各部门经理负责管理，并于每个单月清点一次。第三条新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书馆登记总簿”并填制图书卡插放于图书之末页。第四条本公司图书由企管中心编制目录卡以供员工查阅。第五条借书人以本公司员工为限。第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照办法第十四条、十五条规定办理。第七条一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。第八条员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书，由部门主管具名借用。（二）借书时间、借阅期间及册数第十条借书时间限办公时间内上午10点30至12点，下午3点至6点30分，其他时间概不受理。第十一条每人每次借阅图书不可超过二册，借阅期限15天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，续借期为10天，以续借一次为限。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）；第十二条借书应先查阅图书是否在库，并填写好借阅登记本然后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将登记本妥善保管；第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，遇调（离）职应将借用图书全部归还。（三）维护保养制度第十四条保持书报的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊。第十五条按规定做到八防，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗。第十六条因管理不善，造成的损失，责任自负。（四）借还书手续第十七条借书应先查阅图书是否在库，并填写好借阅登记本然后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将登记本妥善保管；。第十八条员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将该借阅登记资料清空，并将图书放回书架内。（五）罚则第十九条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。第二十条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前应停止其借书权外，必要时并应签报议处。第二十一条员工借出图书若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。（六）报损制度第二十二条由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，请示有关领导，申请报损。第二十三条要按规定填写固定资产减损凭单，并及时进行帐目核算。五、图书购置第二十四条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛征求有关部门的意见，由人事行政部汇总，人事行政经理审阅后报总经理审批。第二十五条凡个人（限组长层级以上，含组长）提出购买图书资料，预计购书金额超过50元的，应先征得本部门负责人同意，并报人事行政经理审批后，由人事行政部于每月末（25日前）统一汇总采购。人事行政部归档，并由人事行政经理在单据上签字后，方可按正常审批程式到财务部报销。第二十六条本办法未尽事宜随时呈请总经理裁决。第二十七条本办法呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。附件1：《图书报刊订购申请表》图书报刊订购申请表申请部门申请人时间名称单价份（期）备注部门负责人审批人事行政部经理审批备注附件2：《图书入库档案》图书入库档案序号编号书名/光盘名单价购买情况购买人购买日期12345678910111213141516171819附件3：《图书出库档案》图书出库档案序号编号书名/光盘名单价现借阅情况借阅人归还日期1234567891011121314151617181920