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1公司岗位职责总经理：负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。主管项目工程建设。主要工作内容:1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会或集团公司确定后组织实施；2、主持公司的基本团队建设工作，规范内部管理；3、负责公司内部管理机构设置方案和基本管理制度的拟订；4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；5、审核签发以公司名义发出的文件；6、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作，听取汇报；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9、处理公司重大突发事件；10、推进公司企业文化的建设工作。副总经理协助制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立健全公司财务管理各项规章制度，实现公司年度融资、投资和经营管理目标。分管财务部。主要工作内容：1、负责公司会计、报表、预算工作；22、制定公司年度融资计划，完成公司年度融资目标；3、负责制定公司资本投资、财务规划、销售前景、开支预算、成本核算和利润计划；4、制定和管理税收政策方案及程序；5、建立健全公司内部核算和财务管理的数据管理体系及各项规章制度；6、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益；7、加强与银行、税务、物价等外部关系的协调，保证财务活动正常有序地进行；8、监督公司遵守国家财经法规以及董事会决议的执行。副总经理协助制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立健全公司安全保卫部、工程项目协作部的组织机构，实现公司的安全保卫和工程协作目标，分管安全保卫部、工程协作部。主要工作内容：1、根据公司总体战略与年度经营计划，完善公司土地征用的相关手续，完成公司土地征用目标，协助公司完成年度融资计划；2、根据公司总体战略与年度经营计划，搞好安全保卫工作，完成公司安全保卫目标；3、根据公司总体战略与年度经营计划，搞好村企关系、地企关系，确保公司具备良好的工程项目建设外部环境；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、协助监督各项管理制度的制定及执行。总工程师岗位职责1、组织制订项目工程部各项管理制度并组织实施；2、全面负责技术管理工作，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备；33、监督指导下属及时准确填写或收集内业资料，并定期检查；4、参与验工计价，负责工程量、质量最终签认，核实合同外工程量；5、沟通协调施工单位、工程监理人员的关系，及时解决出现的问题；6、负责组织设计文件审核，确定施工采用的定型图，确定建设项目主要技术条件，组织做好各种材料数量汇总；7、负责组织项目的工程交底、图纸会审、设计变更等工作；8、对项目工程部技术人员进行定期的考核与评价；9、根据各项控制目标的要求，进行技术工作部署、检查与调整；10、负责质量、安全、环境管理体系的运行管理工作；11、负责制定、审核施工合同、监理合同，并加强监督合同的履行；12、负责施工单位的招标管理，严格发标、评标、定标、开标的各项程序。项目技术部部长岗位职责1、编制工程施工计划，审查工程管理、设计文件是否符合工程要求；2、负责工程设计、监理、施工及大宗材料供应的招标工作，同时按各标段编制完整的招标文件，做好工程开工前的一切筹备工作；3、做好施工现场管理、工程测量、质量监管、现场签证及所有技术问题的处理；4、负责工程验收备案、技术资料的收集整理和技术档案的管理、保存；5、编制工程结算和工程款拨付计划；6、做好与设计、施工、监理单位及相关业务管理部门的协调工作；7、负责组织技术讲座和开展业务培训；8、负责产品配方及技术资料的保密工作；9、负责拟定本部门规章制度。设备安装部部长岗位职责1、组织仪表、电气、机械等专业技术骨干，对项目设备购置安装计划的可行性进行论证与审核；42、熟悉设备安装标准规范，对施工单位设备安装全程进行监督、检查预验收，及时发现设计、安装中存在的问题，予以完善与处理；3、编制各种设备技术规程、开车方案和紧急事故处理方案；4、负责对公司设备、用水、用电的管理工作；5、负责设备档案的建立和管理工作；6、负责公司设备的常规维修工作，制定实施设备保养维修计划，确保设备正常运行；7、做好员工安全操作、安全知识的教育和培训工作，对设备要做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会维护保养、会排除故障；8、定期或不定期对设备进行安全大检查；9、负责拟定本部门规章制度。技术研发中心主任岗位职责1、配合项目部相关部门做好基建工程的技术指导、审核与验收工作；2、及时了解分析国内外煤化工发展趋势，掌握公司主导产品的市场地位和变化，并形成分析报告，为公司经营决策提供合理化建议；3、研究国家政策、国际国内的经济动态和行业趋势，制定公司科技发展战略规划；4、与国内外科研机构、大专院校建立密切联系，共同搞好煤化工科研开发；5、负责公司高新技术项目和科技成果的立项、资料撰写、申报与实施工作；6、负责拟定本部门规章制度。土建工程部部长岗位职责1、负责施工现场“三通一平”工作，做好建筑物的定位、验线工作；2、负责对土建工程质量、进度、成本进行监管，负责做好土建材料的品牌、规格、型号、价格等选择和确定工作；53、按工程管理制度要求进行工程巡视并做好记录，做好重要部位的技术复核工作，参与隐蔽工程的验收，并及时进行签证；4、按照建筑工程质量检验标准，配合监理公司，对工程质量进行分部分项检查、验收和评定；5、负责对施工单位和监理公司现场人员的具体监督和管理；6、督促施工单位做好施工现场安全防范、文明施工等工作，努力创建标准化工地；7、配合材料验收人员工作，加强对进场材料的质量监督和管理；8、负责拟定本部门规章制度。办公室主任岗位职责1、协调各部门的工作，协助董事长、总经理督促各部门对公司决定、工作指令、会议纪要及各项规章制度的执行；2、收集、了解公司内外各种信息，开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，为公司决策提供咨询，当好参谋；3、负责公司档案管理工作；4、负责文秘工作，组织起草各种请示、报告、决议、计划、纪要等；5、负责公司电话、网络通讯管理，保证信息畅通；6、负责公司各种会议的安排与布置，并作好记录；7、负责公司外事活动的安排、来宾接待及协调对口接待工作；8、负责对外关系的联络与协调；9、负责公司车辆的管理与调配；10、负责办公用品的管理与发放；11、负责公司后勤管理，做好员工就餐、住宿等后勤保障工作；12、负责拟定本部门规章制度。6人力资源部部长岗位职责1、制定人力资源战略规划，为人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调；5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；6、制定薪酬管理制度和晋升制度，组织提薪评审和晋升评审，做好工资的审定和发放，负责为员工办理社会保险；7、负责做好员工培训和人力资源开发；8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好员工职业发展规划；9、负责拟定本部门规章制度。财务部部长岗位职责1、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转；2、编制公司的月、季、年度经营计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析；3、审核报销凭据、会计报表，保证会计信息的真实、准确、有效；4、负责经济核算，加强成本控制和费用控制，对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监督和检查，对账目做到日清月结；5、做好基建融资工作，确保工程建设资金需要；6、加强工程款管理，严格按照施工合同、形象进度、工程验收等程序进行付款；7、执行公司年度利润分配、资金调拨方案，起草公司财务决算报告及预算执行报告；8、负责公司各项财产的登记、核对与抽查，按规定计算折旧费用，保证资产安全使用无流失；9、做好会计档案的归类、调阅、出借及销毁工作；10、参与公司对外经济合同的签订与监督，确保公司利益不受损害；711、负责拟定本部门规章制度。采购供应部部长岗位职责1、提出物资采购计划，报总经理、董事长批准后组织实施，确保各项采购任务完成；2、审核部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的物资供应；3、熟悉和掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地，检查购进物资是否符合质量要求；4、参与大批量物资订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；5、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；6、督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉，不索贿，不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来；-+7、负责拟定本部门规章制度。安全保卫部部长岗位职责1、负责制定公司工地治安、消防措施；制定部门阶段和年度工作计划；2、加强与公安、消防等有关部门的联系，建立好各种工作关系，妥善处理各类3、加强保安队伍的军事训练，以过硬的队伍素质展示公司第一形象，应对各种突发事件的发生；4、维护工地正常的施工秩序，掌握工地要害及重点部位，防止各类案件和工地5、沟通协调与地方的关系，解决工程建设中所出现的治安矛盾；6、搞好公司员工的法制教育和安全教育，增强全员安全意识和法制观念；7、负责对发生在公司内的各类安全事故和治安、刑事案件的应急处理并组织人员进行调查或配合公安机关开展工作；8、熟知厂区消防设施配置，并提出合理化建议；9、负责拟定本部门规章制度。8办公室秘书岗位职责1、负责起草公司阶段性的工作计划、总结，请示、报告、会议纪要等日常公文，做到文理通顺，符合规格要求；2、负责来文的收文登记、传阅和归档；3、协助主任组织安排公司和其它会议，做好会议记录、撰写好决议和纪要；4、整理和保存各类文件，编写并登记文件号码；5、保管公司印章，依规定或领导指令为有关文件、证明、介绍信加盖公章；6、负责办公室值班、接待、接听电话，做好有关记录并及时向有关领导报告；7、负责接待和安排公司领导约见的客人；8、负责联系和落实公司公务所需的车、机票。办公室文员岗位职责1、负责来往文件、刊物、报纸、信函的收发工作，做到及时送达；2、严格执行安全保密制度和收发文签收制度；3、负责公司公文函件、资料的打印、复印工作；4、讲究文印质量，分轻重缓急，优质高效地完成任务；5、熟悉并掌握电脑、打印机、复印机、传真机的性能，做好清洁保养工作，保持机件处于良好状态；6、负责公司会议室卫生整洁的管理；7、负责公司人员办公用品的发放登记工作。档案管理员岗位职责1、实行平时归档与阶段整理相结合的方式，做到存放有序，美观整洁，查找方便；2、无论何人（单位）因工作需要，如需查看、借阅各类文档资料，必须经部门负责人同意，并认真填写《资料领借（发放）表》，并在规定的时间内准时、完整将需要归还的资料归还。如资料遗失将追究相关责任；93、严守档案机密，不得向无关人员泄密档案的内容，未经同意，不得将档案带出；4、要坚持原则，做好借阅记录，及时收回借阅资料；5、做好档案资料的安全与卫生管理，防止虫蛀、潮湿及丢失现象。仓库管理员岗位职责1、到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；4、负责公司物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填写入库单；5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐