公考面试备考大全(附试题和答案)

1公考面试备考大全（附试题和答案）一、主要流程公务员面试是一种素质测试，因此，进入面试时要举止文明、言谈文雅、落落大方，给主考官留下一个美好的印象……本文，作者以亲身经历向大家讲述一个完整的面试过程，希望大家在面试中取得优异成绩……在穿着上一定要注意干净利索，最好着白衬衣、黑西裤、黑皮鞋……在梳妆打扮上要显得精神抖擞、底气十足……入场时，要镇定、从容不迫、不亢不卑……入场后……[鞠躬]考生：主考官、评委、各位工作人员，大家好！我很荣幸能够参加今天上（下）午的面试，这次面试对我来说，这是一次非常难得的学习机会。我首先对大家的辛勤劳动表现衷心的感谢！同时，预祝本次面试工作取得圆满成功（第一个或最后一个出场时说）！[回到座位]主考官：请坐。考生：谢谢！主考官：首先祝贺你顺利通过了笔试，进入这次面试。今天上午的面试题有3道，已经放在你面前的桌子上了。3道题的答题时间（连同思考时间）一共是15分钟，你可以根据自己的实际，自行掌握好思考、答题时间和答题的先后顺利。准备好了吗（听明白了吗）？考生：准备好了！主考官：计时开始。考生：思考…..列提纲……起立，（征得主考官同意后）答题…………主考官：你的答题时间还有一些，你对刚才的答题还有什么要补充的吗？考生：没有了（或者根据自己实际，适当对每个题目进行补充）。结束语：最后我再一次对主考官、各位评委以及工作人员的辛苦工作表示衷心的感谢。谢谢！主考官：今天的面试到此结束，感谢你的参与。请退场。考生：[鞠躬]退场…….（二）例题解析1、大学毕业的时候，有很多学生找到了很好的工作，有些同学找工作不是很理想，你觉得应该如何看待这个问题？[重点考察考生认识、理解、分析问题的能力和语言表达能力]考生：（起立）主考官、评委好，我认为这个问题应该从以下几个方面来理解：第一，要正确认识怎样的工作是好工作，有的同学可能按照自己的兴趣，为社会奉献大小来确定，有的同学可能是以收入、工作环境、工作城市等作为标准，所以标准不同，自然选择工作也会不同。第二，有些同学在学期间认真学习、刻苦钻研、博览群书，专业扎实，找到自己理想的工作是很自然的事情。而那些在校时没有认真学习，专业不够精通的同学，在寻找工作中可能会遇到这样那样的问题。第三，当然我们也不排除这种情况：有些优秀的同学由于一些客观原因的存在没有能找到一份自己理想的工作，有些同学表现普通，却找到一份理解的工作。第四，如果没有找到理想工作的同学，在工作中能够坚持不懈的认真工作，刻苦钻研，不理想的工作也会变成理想的工作，但是如果工作中不努力，即使是因为客观原因找到了再理想的工作，也会因为自己的原因让这份工作而变成失去原味。第一题回答完毕。2、假如你现在是办公室主任（新近单位的一名工作人员），现在领导让你组织一次外出考察活动，你认为应该如何组织?[重点考察考生组织和沟通协调能力]提示：这类问题要考虑全面，力争前后连贯，左右协调，上下畅通，确保效果。考生：我现在回答第二题。对于这个问题，我准备从以下四个方面来进行组织。第一，要做好考察前的有关准备工作。一要和单位主要领导、分管领导、科室同志沟通商议，弄明白这次考察的目的意义、参加人员、时间安排等；二要深入了解考察点的有关情况，做到有的放矢；三要根2据掌握的情况，拟定考察方案，把考察需要的人、财、物、车、路线、时间安排等全部考虑周到，报主要领导审批。四要在主要领导审批通过后，通过电话或发信函等方式及时与考察点取得联系，明确告诉对方我们这次考察的目的意义、时间安排、参加人员、联系方式等，让对方了解有关情况，便于他们准备好有关材料、考察点等；五要按时下发通知，提醒注意事项，让考察者带着问题考察。第二，要做好整个考察活动的组织实施。一要注意整个过程的信息沟通，有问题及时与本单位领导、对方负责人取得联系，确保考察工作的顺利进行；二要注意搞好点名考勤等，加强对参加考察的纪律和安全管理，确保不出任何问题；三要注意做好考察过程的记录包括被考察点上的经验、做法、措施、效果等），以便形成质量较高的考察报告。第三，考察结束后，要搞好考察总结工作。要对整个考察的收获、体会、存在问题和不足、下一步努力方向和改进考察工作的建议等方面进行全面总结，形成翔实的考察报告，报主要领导。第四，要起草感谢信或通过电话、互联网等，向对方的大力支持表示感谢。3、你单位准备购买一批电脑，你是负责采购的同志，你的主管领导让你购买组装机，而且主要领导让你购买品牌机，你将如何去做？[重点考察考生协调能力和处理复杂问题的能力。提示：不要急于表态，因为作决策是主职领导干部的事情，我们只是提出重要的参考意见。可以从以下几个方面来思考：考生：如果领导安排我去做这件事情，我会做好以下几项工作：一是充分调查，反复比较，通过“货比三家”，充分了解不同类型机器的优缺点，包括价格、质量、售后服务等，尽可能多提供几种机器的品牌和主要技术指标；二是形成比较分析报告，结合单位财力和使用实际，提出每种机器的利弊；三是请主要领导和分管领导权衡定夺，按照领导安排，组织有关人员共同办理此事。第三题回答完毕。4、领导在一次会议讲话中，出了一个错误，你是秘书，你知道这个错误很严重，你将如何去做？[重点考察考生应变能力]可以从以下几个方面来分析：一是会后仔细分析，反复斟酌，认真考证领导的讲话是否真正存在错误，有时你的感觉并不一定正确；二是检查一下作为秘书，是否因为个人存在错误认识导致对领导讲话的错误判断或者是个人的失误造成的问题；三是假如领导真的出现了错误，不要当面指出，维护领导权威，但要在适当时间与领导个别提出，让领导加以考虑；四是提出修正问题的意见与建议，帮助领导弥补]三、延伸阅读1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。【解析】这类题型在公务员面试中层出不穷，考察的目的可以冠冕堂皇，比如测验考生智力、工作能力。可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试，众多考生抓耳挠腮，最后才恍然大悟：原来公务员最优秀的素质是想象能力。从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔，把今天发生的一切记了下来”，组成一段话。答：早上我进入科室，今天是我正式被录用为国家公务员的第一天，单位的同事对我很热情，领导对我也非常关心，科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理，我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中，忙碌的一天就要结束了，今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动，于是我拿起了笔，把今天发生的一切都记了下来。2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算【解析】这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳，提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度，如果表现的非常紧张，肯定会给面试官留下坏印象。现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我。第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。3第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。3、下属给你难堪你该怎么？【例】你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”【解析】实践中出真知。对刚出校门的大学生来说，这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练，熟悉这种问题的答法。正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。4、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法？【解析】这种题带有极大的欺骗性，少不留神说出自己的不满，就会得零分。比较好的答案如下：(1)这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。(2)首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。(3)其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，(4)公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。5、篮球架的高度对你有什么启发?【例】你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？【解析】首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢？因为如果它比一楼高，在普通人都伸手就可以达到的高度，伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度，那么就太高了，要投篮得分就变得相对难了。所以，篮球架在一个适度的高度，可以让人合理的得分，所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。由此，我想到的是，我们在平常的生活工作，制订目标的合理性。在现实生活中，我们经常看到，有些人好高务远，制定一些不切实际的目标，这样，往往很能实现目标，目标一旦同有达到，对人的打击也就随之而来了。而另外有些人，则是太过于低估自己的实习，明明有一升的容量，却只装半升的水，剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好，过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。总的说来，每个人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根据自己的实力，制定一个合理的目标，是成功的关键之一。俗话说，多大的脚穿多大的鞋。6、你觉得你能胜任公务员工作吗?【例】公务员工作的主要内容之一是行政管理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗?【解析】“金无足赤，人无完人”，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情复杂，从而影响了整个面试中的情绪。考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑，因此面试时最怕主考官问“你在校期间学习成绩不高呀”或“你的笔试成绩不够突出”等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说4不出理由，这样很被动；也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教育质量差、老师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏，等等，将责任推给别人。正确的回答，应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚，应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答