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评价要素1政治素质立场坚定，认真学习、宣传、贯彻党的方针、政策和公司的各项决策10分○主动学习、宣传、贯彻党的方针、政策和公司的各项决策。8分○只参加公司组织的学习，不去宣传、贯彻。6分○未能按要求学习、宣传、贯彻党的方针、政策和公司的各项决策。4分○2思想品德思想积极进步，言行诚信，举止文明，积极参加公益活动。10分○思想进步，事业心、责任心较强，自愿参加公益活动。8分○言行尚好，无越轨行为。能按要求参加公益活动。6分○思想消极，无事业心、责任心。4分○3领导能力善于部署，提高工作效率，积极达成工作计划和目标。5分○灵活部署，顺利达成工作计划和目标。4分○尚能领导部属，勉强达成工作计划和目标。3分○领导方式不佳，工作无计划，工作无法部署。2分○4沟通协调能力善于沟通、协调处理好各方面关系，能自动自发与人合作5分○乐意与人沟通协调，顺利达成任务4分○尚能与人合作，达成工作要求。3分○无法与人协调，独断专行，致使工作无法开展。2分○中层干部测评表被测评人：测评日期：年月日项目评价内容及分值德（20分）能（15分）5业务技能具有极其丰富的专业技能，能充分适应本职工作。5分○熟悉本职工作，有较高的专业技术水平。4分○专业技能一般，但对完成任务尚无障碍。3分○对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成。2分○6工作态度工作热情高，乐于接受公司交办的任务，任劳任怨，竭尽所能完成任务。5分○工作努力,主动性较强，能较好完成分内工作。4分○交付的工作需要督促才去落实。3分○敷衍了事，无责任心，做事粗心大意。2分○7制度履行坚守工作岗位，自觉遵守和维护公司各项规章制度。5分○能遵守公司规章制度,但需要有人督导。4分○纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度。3分○经常违反公司制度。2分○8深入基层深入一线，贴近群众，积极主动了解职工的思想、工作及生活情况。5分○能经常深入一线，了解职工思想工作情况。4分○偶尔深入一线，了解工作情况。3分○不能经常深入一线，未能及时了解职工工作及思想情况。2分○9服务意识牢固树立以人为本理念，热情、周到、主动的服务用户。5分○有良好的服务意识，能主动的为用户服务。4分○服务意识有待加强。3分○以自我为中心，对待用户缺乏服务意识。2分○10履行职责领导部门超额完成各项工作任务及经济指标，工作在原有基础上有突破。10分○能够履行岗位职责，部门工作任务、经济指标能够完成。8分○履行岗位职责尚可，工作完成不理想。6分○履职履责方法不正确，工作任务完成较差4分○绩（25分）能（15分）勤（20分）11建章立制部门职能、职责分工合理，制度健全，执行到位。5分○部门职能、职责分工较合理，制度健全。4分○部门职能、职责分工合理，制度不健全。3分○部门职能、职责分工不合理，制度不健全，执行不到位。2分○12改革创新善于总结与思考，提出合理化建议，优化工作流程，提高工作效率。5分○对工作有总结，有思考，能提出合理化建议。4分○对工作有总结，能看到不足，但不能改进。3分○工作无创新、无改进。2分○13办事效率完成公司布置的各项工作任务速度快、质量高、效果好。5分○能胜任工作，效率较高。4分○工作不误期，表现符合标准。3分○工作效率低，时有差错。2分○14廉洁自律正确行使职权，清正廉洁。严格执行廉政准则等制度。10分○能够约束自己，按廉政准则办事。8分○廉洁自律意识淡薄但未造成不良影响。6分○滥用职权，产生不良影响。4分○15遵章守纪执行维护纪律，修身立德，足为楷模。10分○能够自觉遵守法律法规。8分○需在监督下才去执行法规法纪。6分○无视法规法纪，行为散漫。4分○备注绩（25分）20分对被测评人建议