山西金晖煤焦化工—生产技术部职务说明书

1生产技术部职务说明书目录生产技术部部长职务说明书....................................................................................1生产技术部副部长职务说明书................................................................................4调度长职务说明书....................................................................................................7调度员职务说明书....................................................................................................9生产技术部技术员职务说明书..............................................................................11生产技术部统计员职务说明书..............................................................................13安全环保员职务说明书..........................................................................................151生产技术部部长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：生产技术部部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：生产副总5.直接下级：生产技术部副部长、调度长、技术员、统计员6.职位摘要：全面负责的公司生产、技术、安全工作7.工作环境：正常工作环境、生产区；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：电厂、水站。10.岗位职责：（1）负责编制、平衡和汇总生产品种、产量、质量、消耗定额、产品成本等年度生产经营计划。（2）组织编制本（月）度生产经营计划，内容为：经营方针产量、实量、维修技术及安全环保等项目；（3）负责调整生产计划和作业计划；（4）负责生产过程的调度管理。（5）负责下达工艺参数和作业计划（6）编制生产经营年（月）报，分析比较生产经营活动；（7）负责编制、修订、审核工艺规程、内控工艺、产品工艺路线；（8）负责制定各种产品的材料消耗定额和能耗指标。（9）组织各类生产事故调查，提出整改处理意见；（10）各项经济技术指标的落实及考核；2（11）新产品新工艺方案的提出，实施并总结；（12）审查各项统计数字，制定健全统计格式，及集各项生产情况，搞好人员培训；（13）主持调度会议做出协调解决；（14）特殊操作的现场指挥；（15）上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（3）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（4）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（5）对直接下级的工作,有调整权；（6）对间接下级的工作调整，有审批权；（7）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。3.事权（1）对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2）对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3）对本部门业务工作有全面的指导权；（4）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；（5）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（6）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；（7）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：（1）对本部门人员协调、调配是否合理负责；3（2）对本部门的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；（3）对本部门的工作失误，负直接领导责任；（4）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；（5）对公司的各项考核成果，负领导责任。四、任职资格：（1）大专以上学历；焦炭化工相关专业；（2）5年以上大中型工业企业的工作经验；（3）精通煤焦化工专业知识，熟悉生产过程及工艺，了解生产设备；（4）掌握生产计划制定的方法和技能，能够运用现代生产计划编制技术；（5）掌握生产过程控制的方法和技能，能及时发现并处理生产过程中出现的问题；（6）具有较强的观察能力和综合分析能力，富有责任感；（7）具有较强的解决问题能力和执行能力；（8）思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；（9）具有较强的学习能力；（10）熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；（11）年龄：25岁以上，性别不限。五、办公设备：电脑，移动电话4生产技术部副部长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：生产技术部副部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：生产技术部部长5.直接下级：安全环保员6.职位摘要：负责公司安全环保工作的管理与监督7.工作环境：正常工作环境、生产区、禁火区、危险作业区；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：公司所有部门与本部门；外部：安监、防疫、环保、医院等相关部门。10.岗位职责：（1）负责传达和贯彻国家下达的关于安全生产的方针、政策、法令及规定；（2）负责组织制订公司安全生产管理制度；（3）负责组织全公司安全事故的调查，并参与事故分析会，提出解决的方法和预防措施；（4）负责每月组织一次全公司的安全大检查，并随时听取各本部门安全检查员的工作汇报；（5）负责监督检查有关部门做好锅炉、压力容器等各项专业工作，及时消除设备的隐患；（6）负责动火区报告的审批工作；（7）负责全公司安全事故的统计、分析、处理和上报工作；（8）负责全公司消防器材与安全设备的配置和检查；（9）负责贯彻国家有关环境保护的政策、法令，检查督促环境保护工作的开展；5（10）负责组织对污染事故的调查和提出处理意见；（11）负责环境编制环境保护的规划和年度计划；（12）负责环境污染监测，定期提出环境质量评价报告；（13）负责公司“三废”排放情况的监督检查，搞好环保措施；（14）参与公司各类技改项目的筹划工作；（15）与政府机关及安全监查、卫生防疫、环保等部门的临时性往来；（16）上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有建议权；（2）对本部门所属员工处以行政处分,有建议权；（3）对本部门所属员工的聘任、转正、晋级与解聘,有建议权；（4）对直接下级的工作,有调整权。2.财权3.事权（1）对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（2）对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（3）有权协助有关单位选拔专兼职安全技术员并对其进行训练和业务技术指导，有权拒绝一切违反安全规程的指令；（4）对各部门执行环保制度和措施的情况，有检查权，对违反相关规定的，有制止权；（5）对直接下级有绩效考核权；（6）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、提议权。三、岗位责任：（1）对全公司所有人员安全意识培训的效果负责；（2）对公司的设备、操作、人员伤亡事故负责；（3）对公司生产一线人员的安全技能水平的提升负责；（4）对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；6（5）对公司的环保状况负责；（6）对所制订的公司劳动保护用品计划的及时性与合理性负责。四、任职资格：（1）大专以上学历，焦炭化工等相关专业；（2）不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历；（3）了解本企业化工企业的易燃、易爆、易中毒的特点，具有相关专业知识，了解完善工艺；（4）具有较强的观察能力和综合分析能力；富有责任感；（5）具有较强的解决问题能力和执行能力；（6）思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；（7）具有较强的学习能力；（8）熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；（9）年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：甲烷气体测试仪，对讲机、电脑7调度长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：调度长2.职位级别：3.岗位定员：34.直接上级：生产技术部部长5.直接下级：调度员6.职位摘要：负责公司生产调度工作7.工作环境：正常工作环境、生产区；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：电厂、水站。10.岗位职责：（1）协调组织好当班生产任务的完成，特殊情况可先行处理，处理完毕后1小时内汇报，在非正常工作时间发生问题的，应在上班后1小时内汇报；（2）及时传达领导指示指令，及时报告生产进度及存在的问题；（3）协调处理当班设备及生产事故，提出处理意见；（4）掌握当班生产各环节的运作情况，处理现场安全问题并向领导汇报；（5）检查各工段劳动纪律、规章制度的遵守情况；（6）参加调度会，汇报当班生产情况；（7）对生产作业中发生的紧急事件或安全事故进行处理；（8）现场协调人、物、财力，疏导生产；（9）完成领导交办的其他事务。二、岗位职权1.人权⑴对直接下级的工作，有调整权；⑵对直接下级处以警告、停职检查处分，有知情权。82.财权3.事权（1）对违章作业有制止权；（2）对车间生产及动力供应，有调度权。三、岗位责任：⑴对生产上的指挥失误负责。四、任职资格：1.中专以上学历；2.3年以上相关工作经历3.反应灵敏，指挥能力强，决策沉稳果断；4.具有较强的解决问题能力和执行能力；5.思维清晰、有条理；有较强的原则性和实事求是的工作作风；6.年龄：22岁以上，性别不限五、办公设备：电脑9调度员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：调度员2.职位级别：3.岗位定员：34.直接上级：调度长5.直接下级：6.职位摘要：负责公司生产调度工作7.工作环境：正常工作环境、生产区；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：电厂、水站。10.岗位职责：⑴按作业计划指导现场生产；⑵熟悉生产工艺，掌握当班生产的各方面情况，出现问题及时协调；⑶掌握各单位的作业计划，指导生产；⑷深入一线，解决处理生产上出现的各类事故，及时汇报生产的情况；⑸填好调度日志，及各报告；⑹参加调度会，汇报当班生产情况；⑺对生产作业中发生的紧急事件或安全事故进行处理；⑻现场协调人、物、财力，疏导生产；⑼完成领导交办的其他事务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权⑴有权要求各单位汇报生产工作；10⑵有权平衡原料供需，动力平衡；⑶有权动用人、财、物力解决紧急事故。三、岗位责任：⑴对指挥上的失误负责；四、任职资格：1.中专以上学历；2.2年以上相关工作经历3.反应灵敏，指挥能力强，决策沉稳果断；4.具有较强的解决问题能力和执行能力；5.熟练的电脑操作能力；6.年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：电脑11生产技术部技术员职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称：生产技术部技术员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：生产技术部部长5.直接下级：6.职位摘要：负责公司生产技术工作7.工作环境：正常工作环境、生产区；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：内部：各部门；外部：10.岗位职责：⑴参与制定生产经营计划，及修改工艺参数；⑵加强工艺管理，指导现场生产；⑶标准化作业程序的制定，修改安全操作规程；⑷参加会议，记录并整理纪要，起草生产文件等；⑸参与各类事故处理，提出改进措施及处理意见；⑹参与经济技术分析会，新工艺设计的审议，试验；⑺负责部门内员工技术培训，并督促各单位技术培训；⑻特殊操作的现场指导；⑼完成领导布置的其他任务；二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对违反生产工艺操作的行为有制止权。12三、岗位责任：（1）对