关于当代大学生就业观的调查报告

全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-1-关于当代大学生就业观的调查报告一、取样基本情况此次调研，从5月20日正式开始到6月4号结束，历时15天。调研进程学校名称启动调研组内研讨问题交流完成调研吉林大学南岭5-205-276-26-4东北师范大学5-205-266-26-4长春理工大学5-205-276-26-4吉林农业大学5-205-266-26-4长春中医药大学5-205-266-26-4智囊团推广助理共参与10人，其中长春理工大学2名，东北师范大学2名，吉林大学南岭校区2名，吉林农业大学2名，长春中医药大学2名。此次调研费用支出中，问卷打印占到33%，发送问卷奖品占到20%，团队聚餐占到33%，交通支出占到10%，其他费用支出占到4%。全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-2-调查共发出问卷1000份，收回956份，回收率95.6%，其中有效问卷903份，占回收问卷的90.3%。被调查的对象中，三年级学生占59.l%，四年级学生占40.9%；师范生占29.l%，非师范生占70.9%。从科类看，文科占28%，理科占33%，工科占20%%，体育，占12%艺术占7%；从性别看，男生占60．3%，女生占39.7%；从家庭来看，城镇占54%，农村占46%；从政治面貌看，中共党员（含预备党员）占6．8%，共青团员占90.6%，其他占2．6%。本次调查的覆盖范围为长春市内五所院校：吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林农业大学、长春中医药大学。调查对象所属科类、年级等覆盖面较广，因此仍然具有较好的代表性。4.4%5.3%90.3%有效问卷比例无效问卷比例问卷流失比例全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-3-二、调研结果呈现1．重知识与创业，“官本位”逐渐淡经。在“选择就业单位的性质”问题的回答中，选择“自主创业’的同学已占21.8%，已超过选择“政府机关”占21%的同学，与此同时，绝大多数同学仍然看重事业单位，尤其是教学、科研等知识高聚集型单位，而以往“政府机关”这一热门行业并未显出优势。非国有企业已成为学生的重要选择，比例高达31．9%，说明当代大学生对自主创业观念已基本接受，凸显对知识密集型单位的青睐，正逐步树立自主创业意识，不断适应社会发展需求。2.重经济待遇，更重发展前途。我们在设置“选择职业时考虑的因素”选题时，共设计了“行业发展前景”、“培训提高机会”、“施展个人才干”。“专业对口”、“出国机会”、“晋升机会”、“薪金报酬”、“福利待遇”、“工作时间有弹性”、“个人兴趣爱好”、“受社会重视”等11个选项，对每一个选项我们又要求调查对象进行重视程度选择。在众多的选项中，对“行业发展前景”回答中，选择了“比较重视”、“非常重视”的同学占到9%；对“薪金报酬”回答中，选择了“比较重视”、“非常重视”的比例不到对．6%。很明显地表现出：绝大多数同学认为选择职业时“行业发展前景”、“施展个人才干”、“薪金报酬”的三个因素起着关键的作用。可以看出随着时代和社会的进步，新一代大学生的个体意识逐渐加强，更加注重自我价值的实现和关注生存条件。在择业观上既重经济待遇，把它作为生活的基础，同时更重视前途发展，有较强的事业心。比例（%）学科类别283320127文理工体艺全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-4-3．择业目标趋向多元件。大学生的择业与就业观，制约着他们对职业的选择和对地域的选择。由于大学生就业观念和择业价值取向的多样性，导致了大学生选择职业的多元化倾向。这种多元化主要表现在两个方面：首先；是对未来从事职业行业领域的选择，在“您最希望从事的职业’问题回答中，选择“公务员”、“教师”、“经营管理人员”“科研技术开发人员”四个选项的比例相差不大，均在20%以上，选择其他选项的同学也较多，这说明原有选择职业集中单一行业的现象正在淡化；其次，是对工作地域的选择。“孔雀东南飞”的状态在大学生就业流向上维持了很长一段时间，但在“您选择就业单位的地理位置”问题回答中，虽然选择“沿海地区经济发达城市或不限”的比例达37．2%，显得稍为偏高些，但选择“其他中等城市”的比例也接近30%，这也说明在就业单位地理位置的选择上已不仅仅是沿海经济发达地区或大城市，中等城市也逐渐成为毕业生选择的重点，与当前社会上人才回流趋势相吻合。4.自我评价趋于理性化。在评价方式的选择上，大多数毕业生选择了“自我评价”的同时，选择“社会实践”的比例达21．4%，充分反映了毕业生较强的自我意识，相信自己的判断能力，同时也强调社会实践的检验，说明了当代大学生自我评价已从“以自我为中心”逐步转向理性化。5．就业选择的不稳定性和多变性，带来违约的随意性。毕业生选择职业的不稳定性和多样性，具体表现在：有些同学不顾自己的专业特长，把待遇高、福利好的单位作为择业标准，但同时又想实现自己的价值与抱负，等等。毕业生择业的不稳定性和多变性，一方面对自身的就业不利，择业左顾右盼，坐失良机；另一方面对用人单位不利，反反复复，随意违约，延误用人单位挑选人才的时机。全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-5-三、此次调研后团队感悟吉林大学追梦团队：这次调研活动使我受益匪浅，首先提高了自己的和陌生人的接触能力，交流沟通能力以及自己的整体协调能力，也使我认识到了团队的重要性和团队中每个角色都应该积极地配合团队的整体活动，不惜自己利益的为团队利益做贡献。团队的每个人在做好自己的本分工作的同时还要考虑团队的利益，不要单独行动，一意孤行。只有团队整体好才是大家好。通过这次调研增强了我们团队成员的凝聚力，团队的整体协调能力及团队成员之间亲和力。这次调研使我们团队更加的团结和成熟，使我们团队具有更强的爆发力和耐久力，也是也使我们团队更像一个家，一个使大家在劳累时有一个温馨的港湾；像一个舞台，一个可以展示成员魅力和能力的舞台；像一个平台，一个使大家走向成熟和事业成功的平台。全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-6-通过这次调研也使我们更加的熟悉和了解了智联对我们大学生的重要性，智联招聘为我们大学生提供了一个提前接触社会，感悟社会，以及逐步走向社会的平台和机会。也让我们大学生在校期间有一个实践的机会，来提高自己的综合能力。东北师范大学追梦团队：在调研的过程中出现了很多问题和阻力，但是最后我们还是坚持下来了，最后顺利完成总务长交给我们的任务。经过这次调研让我们感悟了许多，成长了许多。不仅仅是因为这次调研的主题关系着我们的未来，更是因为在调研的过程中感受到的一同去为一个目标而努力所带给的那种团队归属感。谢谢，智联招聘，谢谢智联招聘校园部的各位经理给我们提供的这次机会！我们相信我们师大的团队在今后活动开展中会更加有执行力、凝聚力、战斗力的！长春理工大学追梦团队：本次长春理工追梦团队进行职业规划，主要从大学生就业与规划两方面来探讨感悟。时间的压迫，生活压力的繁重，留给大学生朋友们喘息的机会越来越少，大家普遍心情比较浮躁，都想找个薪水福利好的岗位，但是又与现实有矛盾，我智联长春团队深入调查，发现大多数求职者都有妥协，放低标准，先找份工作锻炼锻炼，再谋求高处发展，浮躁并理智妥协着。还有个现象就是理工科专业就业普遍乐观，我校一直是以就业率高为特征，本次调研体现出来的数据体现出来就有这个反映，感受到还是古话说全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-7-得好“天干饿不死手艺人”，必须有一技之长，学些有用的东西，即便是文科生也需要多考些有价值的职业职称，多进行社会实践锻炼。最后从本次智联调研团队中，我们理工团队也学习领悟了不少，很高兴组织上能给我们这么一个机会，同时也让我们进一步认清了以后智联校园大使的工作方向，为自己的职业规划也是非常有益的促进。吉林农业大学追梦团队：在智联的日子不知不觉2010年的夏天也悄然而至，而我进入智联有一个年头了，从进入智联那天开始我就感觉，我的在大学的日子将会更加的精彩，在这之前虽然也是在学校的社团担任职务，但是我感觉在接触的人或事与在智联是完全不同的，在这一年里学会了很多，也更加认识了很多，比如我学会了如何更好的带领我的团队，更效率的去完成每一项任务，还有的就是我们的智囊团，它一个大家庭一样温暖这我们大家，而作为我们长春市的队长孙小见同时也给了我很多的帮助，我非常感谢他，是他让我走进了智联，走进了这个大家庭，也感谢智联，是智联让我在大学里更加的精彩！长春中医药大学追梦团队：这次调研的结果还是蛮好的，同学们积极参与，面对就业出路有了更多的思考和想法，并且在调研过程中更多的同学通过与我们交谈了解了智联招聘，了解了我们的智囊团。这次调研也团结了我们这个团体，增强了我们的凝聚力！！我们长春中医药大学智联团队将会更加努力做好我们的宣传工作，让更多的大学生了解智联招聘选择智联招聘！全力以赴，心中有梦！长春“追梦”团队-8-智联招聘你我的最佳选择！！！