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XX医院医联体工作人员奖惩办法（试行）2016年08月2016年10月10日，我院正式与XX市第三医院缔结医疗联合体合作关系，双方在医疗、科研、教学、管理等方面开展工作。根据协议内容，XX市第三医院将根据我院需要，安排各学科专家到我院驻点开展指导工作，我院也将结合我院实际，选派人员到XX市第三医院进修学习，为加强各项管理工作，特制定此办法，主要内容如下：一、驻点专家奖励补贴办法1、各专家到我院工作时，住宿由我院统一安排到职工宿舍，免于收取住宿费用；2、饮食统一安排到我院职工食堂就餐，免收费用，由医院按月根据实际费用补贴食堂；3、工作补贴（包含车旅费）。到我院工作的专家，我院根据技术职称予以相关补贴，具体为：中级职称为300元/人*日，副高级职称为400元/人*日，正高级职称为500元/人*日。4、其他补贴。对于在我院开展工作成效明显的，可根据实际情况予以特殊补贴：指导完成省级期刊发表的论文，每篇予以补贴1000元；指导完成国家级期刊发表的论文，每篇予以补贴2000元。指导完成市级科研项目，每项予以补贴1000元；指导完成省级科研项目，每项予以补贴2000元；指导完成国家级科研项目，每项予以补贴5000元。二、驻点专家工作制度1、驻点专家需遵守我院的出勤管理规定，做到按时上下班，不迟到早退，不得擅自离岗，有事离开需向我院分管领导请假，如出现脱岗、离岗将予以取消相关补贴，并上报XX市第三医院，由XX市第三医院根据该院管理规定予以处理。2、驻点专家必须开展有实际成效的工作，通过业务指导、学术讲座、教学查房、质量检查等各种方面提升我院的诊疗水平，促进我院人员能力提升。三、进修人员补贴办法1.进修期间的住宿由XX市第三医院安排，免交住宿费用，饮食自理；2.进修期间发放足额工资、绩效工资；3.进修结束后予以补贴一次来回的交通费用；四、进修人员工作要求1.进修期间需遵守XX市第三医院的相关工作制度，不得无故脱岗、离岗，违反相关工作制度者，将予以在本院工作同样行为的同等处理；2.进修期间需认真学习、努力工作，进修结束后因个人原因无法取得结业证书的只予以发放基本工资，取消其他补贴；3.进修前需签订进修协议书，若有违反根据协议书予以处理。