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百佳集团企业内刊框架设计品牌部2012年4月目录一．创刊的必要性二．创刊的宗旨和目的三．赠阅目标四．创刊策略五．具体栏目的构想六．印刷规划一、创刊的必要性•企业内刊是企业文化的载体，也是企业文化外部宣传的形式。•企业内刊是伴随着企业文化演进的舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。1.企业文化发展的需要一、创刊的必要性•企业内刊是企业内部舆论的导向，也是企业家运用其人格魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引社会各界的资源。•国内非盈利性“企业内刊”已经有12000多种，而且每年还在以25%左右的速度增长。2.提升企业竞争力的需要二、创刊的宗旨和目的•有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力；•对内建设企业文化，对外树立企业形象双重使命！1.宗旨：二、创刊的宗旨和目的•集团与连锁医院之间的交流互动；•企业凝聚力、企业精神的采集与提炼；•真实记录百佳品牌的成长历程；•传播快乐的企业文化，使之渗透至每一个角落。2.目的：三、赠阅目标1.集团及下属连锁医院员工；2.院内往来的客人；3.合作机构。四、创刊策略1.暂定为“季刊”（特殊事件还可以增出“特刊”）2.刊名——暂定《快乐百佳》；百佳视野3.栏目定位：基本栏目、常用栏目、临时栏目五、具体栏目的构想栏目名称内容构想备注百佳寄语每期内刊可根据公司新举措或政策，适当的发表看法和建议，对员工起到思想上的激励和引导作用。每期一篇创刊号为发刊词。封面故事对封面人物故事进行剖析，或者图片背后隐藏的时间的挖掘。每期从多篇图片新闻里挑选特别报道图片展示配文字描述，展示团队文化及风采。烘托出“快乐与工作并存”。下属医院真人真事百佳视角重大事件的报道，及对员工有益政策的报道。集团角度行业信息五、具体栏目的构想栏目名称内容构想备注百佳先锋以访谈的形式出现，配以个人生活照片、简历、座右铭、爱好等等。也可以增加员工评选的内容季度最佳年度最佳才艺天地员工的书画、才艺展示图片为主百佳沙龙1、员工的随笔，围绕员工的兴趣爱好展开2、医院会员的点点滴滴文字为主百佳论道、百佳足迹、百佳俱乐部六、印刷规划谢谢！