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保卫部职务说明书目录保卫部部长................................................................................................................1保卫部内勤................................................................................................................4保卫部门卫................................................................................................................6保卫部巡逻队长........................................................................................................8保卫部巡逻队员......................................................................................................101保卫部部长一、职位基础资料1.岗位名称：保卫部部长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：行政副总经理5.直接下级：门卫、巡逻队、内勤6.职位摘要：负责公司安全保卫、消防工作的管理。7.工作环境：公司所有地点8.工作时间：以正常工作时间为主，每日8小时；9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：公安、消防及其它政府职能部门。10.岗位职责：（1）贯彻执行保卫工作的方针政策，上级和公司的有关决定与指示；（2）制订本部门相关的保卫工作制度和实施细则，并负责贯彻落实；（3）协助安全科审批动火报告；（4）做好群众性的治保防范工作；（5）经常检查“五管”要害部门的安全防范情况，组织节假日治安安全大检查，消除隐患，确保安全；（6）监督检查门卫、巡逻值班人员执行制度情况；（7）加强业务技能的学习和训练，不断提高保卫人员的综合素质和业务水平；（8）与政府机关及公安、消防等部门的往来；（9）上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；（2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；2（3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（6）对直接下级的工作,有调整权；（7）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。3.事权（1）对基层保卫防范工作进行检查，并提出意见的权力；（2）对违反厂区交通规定者的处理权；（3）对“五管”要害部门的防范措施进行检查，对可疑人员进行检查的权力；（4）对违反公司规定和治安管理条例的人员的处理权；（5）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（6）对直接下级有绩效考核权；（7）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、提议权。三、岗位责任：（1）对公司的财产的安全负责；（2）对本部门人员的工作分配与完成情况负责；（3）对本部门人员的选聘效果负责。四、任职资格：（1）大专以上学历；（2）不少于三年的相关工作经历；（3）熟悉《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《消防法》、《治安管理处罚条例》；（4）具备初步的办案能力；（5）具备一定的消防知识和技能；（6）具有较强的解决问题能力和执行能力；（7）年龄：20岁以上，性别不限五、办公设备：3对讲机、电脑、消防设施、警用器械。4保卫部内勤一、职位基础资料1.岗位名称：保卫部内勤2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：保卫部部长5.直接下级：6.职位摘要：负责公司安全保卫工作的具体执行。7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：交接班制9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间外部：10.岗位职责：（1）负责建立保卫工作台帐，撰写工作计划，防范措施及科室材料；（2）负责考勤与考核保卫人员的工作情况；（3）负责配合审批动火、动土报告及主要道口申请停车过道等事务；（4）协助领导对公司出现的治安事件进行调查取证，对可能出现的治安隐患作出预测，并提出合理的建议；（5）协助领导召开部务会，组织学习和进行军事训练；（6）定期向部长汇报工作，努力完成领导交办的各项任务。（7）参与公司对治安案件的调查；（8）完成上级交办的其它工作；二、岗位职权1.人权2.财权3.事权5（1）对保卫工作提出合理化建议的权力；（2）不符合出入手续的人员、车辆、物资等禁止出入的权力；（3）对持有可疑物资者，有权扣留和调查；（4）基层保卫防范工作进行检查，并提出意见的权力；（5）对违反厂区交通规定者的处理权；三、岗位责任：1.对公司的财产与人员的安全负责；四、任职资格：1.中专以上学历；2.年龄：18岁以上，限男性。五、办公设备：对讲机、消防设施、警用器械6保卫部门卫一、职位基础资料1.岗位名称：门卫2.职位级别：3.岗位定员：134.直接上级：保卫部部长5.直接下级：6.职位摘要：负责公司安全保卫工作的具体执行。7.工作环境：正常工作环境8.工作时间：交接班制9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：10.岗位职责：（1）负责进出公司的物资与车辆的检查、登记与检验工作，并验收出门证；（2）负责外公司人员进入公司的询问与登记工作；（3）发现可疑情况及时向值班领导、科长及有关领导报告，出现重大问题要果断处理；（4）保卫公司的财产及员工人身安全；（5）定期向保卫部部长汇报工作；（6）对来公司参观人员的保卫工作；（7）上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对不符合出入手续的人员、车辆、物资等禁止出入的权力；7（2）对持有可疑物资者，有权扣留和调查；（3）基层保卫防范工作进行检查，并提出意见的权力；（4）对违反厂区交通规定者的处理权；三、岗位责任：1.对公司的财产与人员的安全负责；四、任职资格：1.初中以上学历；2.具有相关工作经历或退伍军人；3.年龄：18岁以上，限男性。五、办公设备：对讲机、消防设施、警用器械。8保卫部巡逻队长一、职位基础资料1.岗位名称：巡逻队长2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：保卫部部长5.直接下级：6.职位摘要：负责公司安全、保卫与消防的巡逻工作7.工作环境：公司所有部门8.工作时间：交接班制9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：10.岗位职责：（1）负责指挥和安排巡逻队员进行巡逻，检查防火、防爆、防中毒的工作，制止和纠正吸烟、违章动火等违章现象，维护厂区交通；（2）负责协助部长调查案件，做好防盗工作，确保公司财产不受损失；（3）定期向保卫部部长汇报工作；（4）参与公司治安案件的调查；（5）上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（1）对基层的防范工作进行检查并提出意见的权力；（2）对违反厂区交通规定者的处理权；三、岗位责任：（1）对公司的财产与人员的安全负责；9（2）对公司的治安秩序负责。四、任职资格：1.中专以上学历；2.富有责任感；3.年龄：18岁以上，限男性。五、办公设备：对讲机、消防设施、警用器械。10保卫部巡逻队员一、职位基础资料1.岗位名称：巡逻队员2.职位级别：3.岗位定员：64.直接上级：巡逻队长5.直接下级：6.职位摘要：负责公司安全、保卫与消防的巡逻工作7.工作环境：公司所有部门8.工作时间：交接班制9.工作协作关系：内部：公司所有部门与车间；外部：10.岗位职责：（1）负责昼夜执勤巡逻，对“五管”部门和关键岗位进行检查，对查出的隐患和不安全因素进行整改和及时消除；（2）贯彻公司的各项规章制度，维护厂区的治安，负责处理好一般性的治安问题；（3）负责检查防火、防爆、防中毒的工作，制止和纠正吸烟、违章动火等违章现象，以确保安全；（4）对进出厂的运煤车进行管理，严格进出厂票据管理制度的执行；（5）负责厂区的交通管理，制止和纠正自行车、摩托车、汽车乱停放等专违规现象，以维护良好的生产秩序；（6）上级交给的其它任务。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权（3）对基层的防范工作进行检查并提出意见的权力；11（4）对违反厂规厂纪者实行处罚的权力；（5）对违反厂区交通规定者的处理权；三、岗位责任：（1）对公司的财产与人员的安全负责；（2）对公司的治安秩序负责。四、任职资格：1.初中以上学历；2.年龄：18岁以上，限男性。五、办公设备：对讲机、消防设施、警用器械。