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党的群众路线教育实践活动对照检查材料开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。今年，按照中央要求，全面开展了党的群众路线教育实践活动，随着教育实践活动的深入推进，通过在群众路线教育实践活动中的不断学习，我对教育实践活动的认识也不断提升，从开始时间的重视程度不够，到目前深深体会到党中央开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动的必要性，关于党的生死存亡。现阶段，根据教育实践活动要求，以务实的态度，我认真对照查找问题，聚焦群众反映强烈的、身上明显存在的、必须解决也能够解决的突出问题，真正让我在活动中受到教育，达到在思想上、作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。下面是我个人的对照检查情况：一、基本情况（一）遵守党的政治纪律情况走上领导岗位，对照党的政治纪律要求，近年来，我本人始终认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，在领导班子中带头严格遵守和执行党的政治纪律，决不在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，从未发表过同中央的决定相违背的言论，从不对中央的决策部署阳奉阴违，决不传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不以任何形式泄露党和国家的秘密，从未参与过各种非法组织和非法活动。在此，我表态，今后还将不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。（二）贯彻落实中央八项规定精神今年，习近平总书记为领导的党中央提出了八项规定的要求，我认为是必要的、及时的、从上至下要不折不扣地贯彻执行，在执行过程中，要领导干部带头、党员干部带头，从我做起。对照中央八项规定的具体内容，我个人在学习中、实践中，不断改进工作作风。不断改进调查研究，下基层要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，轻车简从，简化接待；精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经批准不出席各类庆祝会、表彰会、研讨会及各类论坛等活动，严格按照规定规范执行出访活动；精简文件简报，切实改进文风，改进新闻报道，严格文稿发表；厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。关于用车的问题。使用配置的轿车。20年，试点实行公车制度改革，按规定由个人出资购买轿车，并享受规定车贴。因此，我个人出资购买了一部车。关于住房的问题。对照标准，以上的购房行为均正当合法。关于办公用房的问题。我的办公用房面积XX平方米,存在一定程度的超标问题，将按照要求进行整改。关于人情消费的问题。对此问题，我平时一直高度关注，严格执行相关规定，没有违规人情消费情况。关于职务消费的问题。近年来，我个人始终高度关注职务消费的情况，基本上违规职务消费的问题。关于“三公”经费开支等问题。我个人严格执行“三公”经费管理规定，没有公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等违规情况，不存在这方面的问题。现将自己存在“四风”突出问题及表现、产生问题的原因和今后整改的方向报告如下。二、自身查找“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面，突出表现在偏重形式、注重实效不够；讲究过程、狠抓落实不够；满足于工作推进了，缺乏事后评估和追踪。偏重形式，忽视实效，未能根据新形势、新任务的要求，主动从制度和机制上研究解决影响、制约队伍建设的问题，干部的考核评价体系不够科学，对群众反映的一些问题解决不力，导致选贤任能机制有时流于形式。比如，每年安排的干部年终考核工作，方法上简单，内容上粗空，定性多、量化少，兴师动众，文件、表格齐全，但考核结果难以反映实际。又比如，每年组织的干部互评，由于单位跨度大，相互间不熟悉，互评意见难以应用，效果不好，基层也早有反映；组织对后备干部的推荐，由于新老交替的制度不够完善，导致推荐只是列表统计、会上报告，作用不明显。讲究过程，狠抓落实不够，特别是在提高全员素质方面，措施不够具体，落实有差距。比如，在干部培训方面，缺乏针对性和有效性，应急性、随意性较大，系统安排、总体规划不够，注重于对骨干、重点人员的培训，而对整个干部队伍的继续教育、业务知识拓宽、学历教育等方面培训的规划和实施重视不够，每年满足于完成一定的班次，一定的数量，对培训质量要求不高。在自己分管的工作中，有时还有以会议落实会议、以文件指导文件的现象。（二）官僚主义方面，突出表现在深入基层少，对基层了解不够、关心不够、倾听意见不充分，缺乏深入细致的调研；片面强调层次管理，具体工作亲历亲为少。自以为在基层工作时间长，对基层比较熟悉，近两年，面上了解情况多，点对点“解剖麻雀”少，深入基层摸实情，和基层干部群众聊家常少，周四下基层调研制度有时也未能很好执行。尊重群众主体地位、发挥群众主体作用不够自觉，重大事项、重要决策倾听基层意见不够充分、科学论证不够，对改革发展中出现的新问题研究不深，与基层干部群众空间距离和心理距离都有所疏远。比如，有的工作牵涉到每位同志的切身利益，只是在局层面征求意见、统一思想，而没有听取各类人员的意见和想法，缺少和把握与群众沟通、特别是向群众宣传政策和原则的有利时机，造成在套改过程中，引起思想波动，导致事后做思想工作的难度。解决群众诉求抓得不够紧，帮助基层群众排忧解难有差距，存在脱离实际、脱离群众现象。服务基层意识不强，关心指导基层不力，到一线发现和挖掘先进典型不够，习惯让下面报人选、报材料，以材料取人，以印象定人；对基层的好经验、好做法，整理、提炼、总结、推广不够；对人才的培养发展研究和重视不够，对专业技术人员职称评聘渠道不畅的问题没有投入精力和时间去沟通、去解决，对基层人员的福利、待遇关心不够，在工作压力大的情况下，对如何提供精神鼓励潜心研究不够，未能对基层进行有效的指导和提供有力的政策支持，在一定程度上影响了大家的工作积极性；在具体工作中布置多、动手少，指挥多、亲历亲为不够，抓工作落实缺少踏石留印、抓铁有痕的韧劲。群众观点不够强。（三）享乐主义方面，突出表现在担当意识不够，破解难题的勇气缺乏；工作作风不够过硬，执行力不够强。作为XX长，大局意识、责任意识、担当意识欠缺，开拓创新的激情少了，攻坚克难、砥砺奋进的勇气弱了。我把大部分精力都放在处室具体的事务性工作方面，而对事关全局的一些事项，特别是在系统全局建设、破解难题等方面，自觉对位考虑不多，主动探索出主意不多，没有发挥好一个班子成员的作用，替党委分忧不够。比如，对干部队伍老龄化问题、干部交流不畅、后备干部培养、干部管理等方面问题，缺乏攻坚克难的勇气和从严管理的力度。缺乏“钉钉子”精神，抓工作务求实效的韧劲不足，比如，我作为，在抓机关和直属单位党建、精神文明建设、思想政治工作以及文化建设等方面，比较注重完成一般性的例行工作和常规活动，未能有针对性地创造性地开展工作，抓好建设；未能积极主动地去交流、去调研、去推进，往往是安排布置多，检查、落实、督促少；执行力不强，失之于宽。在准确领会主要领导意图，抓具体工作落实上要求不高，不够主动、不够到位。狠抓机关办文、办会、办事，以及制度建设、车辆管理、服务保障质量等方面，立言立行、从严管理不够，批评了怕挫伤积极性，管严了怕放不开手脚，存在“好人主义”现象。工作作风不深入，下基层少，与干部职工面对面的沟通交流少，对出现的新情况、新问题把握了解不够，影响了思想政治工作的针对性和有效性。（四）奢靡之风方面，突出表现在艰苦奋斗思想树得不牢固，艰苦朴素的意识淡薄。在组织安排一些活动时，还存在讲摆场、讲阵式、讲“腔调”的思想，勤俭办事意识不够牢；在接待兄弟省市和兄弟单位过程中，还存在考虑单位的形象和个人的面子，节约守规自觉性有时不够强；在抓机关厉行节约习惯养成上不够有力，督促机关电子化建设和应用不够，材料运转还有相当比例的纸质，特别是抓日常消耗上，节约一滴水、一度电、一张纸意识和习惯养成上有差距。三、认真分析问题产生的主要原因对上述查摆的“四风”方面突出问题，自己反思存在和产生这些问题根源主要是正确的世界观、人生观、价值观树立还不够牢固，理想信念有所淡化，宗旨意识、责任意识、担当意识有所弱化，从群众中来到群众中去，拜群众为师的思想在脑海中还没有真正确立，党性修养还需要进一步增强。自觉高标准、严要求不够，权为民用、利为民谋、情为民系的大公无私“公仆”情怀和要求，还没有真正落实到行动中。具体原因如下：（一）没有真正树立科学的政绩观，责任心不够，对事业的热爱和全身心投入不够。对工作的全面、深入思考欠缺,对行业发展规律、工作的规律研究探索不够；自身的工作能力、专业水平和形势的发展、事业的发展以及群众的要求还有差距；对上级领导、上级部门负责和对下属负责、对群众负责、对事业负责的关系，没有很好地处理把握；缺乏身先士卒、带头示范的精神和行动；紧跟形势发展、适应社会多元化、需求多元化来做宣传教育引导工作的能力差了些，导致抓工作流于形式，执行力不够、落实不够、实效不够。学习方面，客观上是工作忙忙碌碌，挤不出时间系统地自学，主观上是忽视了理论学习和业务知识学习对实际工作的指导和提高自身能力水平的作用，学用结合关系处理上没有把握好。（二）“一切为了群众、一切依靠群众”的群众观点和全心全意为人民服务的宗旨意识不够。客观上看，日常工作一忙碌，下基层调研、深入群众中间就会受影响、打折扣。实质是自己没有从心灵深处真正想明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，因而对群众感情不够深厚，没有换位思考站在群众角度看问题办事情。践行群众路线不够坚定，没有拜群众为师，没有认识到群众中蕴藏着巨大的智慧力量。认为自己是从基层干起，来自群众，对基层工作人员工作任务重、精神压力大、生活较辛苦是能够感知的。但事实上，随着自己职务的提升、岗位的变迁以及形势的发展，我是无法用十几年前的自己来感知现在基层干部的甜酸苦辣。但实际上我的消费水平和生活环境，与社会上人数众多的中低层百姓相比，存在一定的距离。不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需、解群众之所困。（三）敢于担当的意识不够，坚持原则不够，解放思想、振奋精神、迎难而上的勇气和信念欠缺。这几年我一直感觉战战兢兢、如履薄冰。面对越来越重的任务、越来越多的风险，我逐渐有了“无过便是功”的消极想法，工作上难免以“守成”为标准，精益求精、主动出击、积极作为、破解难题的行为不多，更缺少对工作前瞻性、深层次的思考谋划。怕得罪人，存在好人主义思想，你好我好大家好。平时考虑下面干部工作辛苦、压力大，因而照顾迁就多，严格管理不够；工作中发生问题有差错时，碍于情面，一般都是含蓄地点拨指出，直截了当、严肃地批评不多。这其实也是不相信群众、没有真正关心爱护同志的表现。严格要求、严格管理、积极健康的批评才是一个人成长进步所必须的良药。（四）“两个务必”思想没有牢固树立。没有充分认识到政府机关的每一分钱都来自于财政，也就是来自于纳税人，应该尽可能地把每一分钱都用好，没有任何理由滥用乃至浪费。这几年这些印象概念有些模糊了，在追求美化档次时，没有想到我们国家还有不少贫困人口，没有想到西部经济不发达地区老百姓的生活水平还亟待提高。四、整改方向和措施通过对自身存在突出问题的查摆，对存在突出问题原因的剖析，使自己深刻认识到这次全党开展的群众路线教育实践活动非常重要，非常及时，确实起到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的作用，那种以为已经尽力了，可以歇歇脚了的思想就是精神懈怠的表现；那种满足于工作做过了、安排了、布置了，不求实效的做法就是理想信念、政绩观发生偏移的表现；那种遇到问题不敢正视、难点问题不敢突破，就是个人主义作怪，党性不纯的表现。如不警醒觉悟，加以纠正，势必会出现精神颓废、思想滑坡、作风失范，丧失一名共产党员、一名党员干部应有的觉悟和作用，损害党的形象，影响团队建设，丧送个人前途，必须即知即改，边学边改。（一）加强学习，增强党性，昂扬精神状态。