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1廉政建设及党的群众路线教育应知应会一、廉政建设十个全覆盖（一）廉政法规知识大巡讲全覆盖。（二）廉政文化建设全覆盖。（三）廉政警示教育全覆盖。（四）强化“四风”监督全覆盖。（五）廉政风险防控机制建设全覆盖。（六）权力运行公开全覆盖。（七）强化“一把手”监督全覆盖。（八）民生项目监督全覆盖。（九）村级“三述一评”全覆盖。（十）落实党风廉政建设主体责任全覆盖。二、在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治内容（一）整治违规配备和使用公车，多占办公用房、违规建楼堂馆所1.严格公务用车管理。2.全面清理党政机关和领导干部办公用房。3.严禁党政机关违反规定建设楼堂馆所。（二）整治“三公”经费开支过大1.严格执行“三公”经费预算。2.严格公务接待管理。3.严格控制因公临时出国（境）活动。（三）整治“形象工程”和“政绩工程”1.坚决遏制违背科学发展、盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城”的问题。2.开展统计上弄虚作假行为专项整治。3.坚决防止简单以国内生产总值用干部问题。（四）整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”1.开展效能提升专项行动。2.开展明察暗访专项行动。3.开展新闻媒体曝光专项行动。4.开展“百家企业万名群众评科室”专项行动。（五）整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费1.狠刹公款送礼、公款吃喝之风。2.狠刹奢侈之风。（六）整治侵害群众利益行为1.纠正征地拆迁中损害群众利益行为。3.纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。4.纠正教育事业中损害群众利益行为。（七）整治文山会海、检查评比泛滥1.大力精简文件。2.大力精简会议。3.规范对基层和企业的检查活动。4.从严控制和规范评比表彰活动。三、事业单位工作人员处分暂行规定第五条处分的种类为：（一）警告；2（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。四、中国共产党纪律处分条例第十条对党员的纪律处分种类：（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。第十一条对严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施：（一）改组；（二）解散。第十二条党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。第十三条撤销党内职务处分，是指撤销受处分党员由党内选举或者组织任命的党内各种职务。对于在党内担任两个以上职务的，党组织在作处分决定时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。如果决定撤销其某个职务，则必须从其担任的最高职务开始依次撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作相应处理。对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。其中，在党外组织担任职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。第十四条留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，再延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过二年。党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。第十五条党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。第十六条对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的外，均自然免职。第十七条对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散。对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过党的生活；不符合党员条件的，宣布除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。3五、三严三实三严：严以修身严以用权严以律已三实:某事要实创业要实做人要实六、群众路线活动附件1：习近平总书记列举的“四风”问题25个方面的表现市县领导班子和领导干部1.有的搞形象工程、政绩工程，换一任领导变一套思路，负债累累，寅吃卯粮，只顾眼前，不顾长远。2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通。3.有的拍脑瓜决策，搞一言堂，容不下他人，听不得不同意见。4.有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官。5.有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线。6.有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，口无遮拦。7.有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲。8.有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房金碧辉煌，烟柳画桥,风帘翠幕，最后是自己受用。9.有的欺压群众，弱势民生，甚至以权谋私，弄权贪腐，巧立名目，敛财谋利。市县直属单位10.有的办事拖拉，推诿扯皮，浑浑噩噩的混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位，外出溜达消闲。11.有的作风漂浮、落实不力、底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差。12.有的服务不主动、不作为、慢作为，只求过得去，不求过得硬。13.有的工作中梗阻，对上级交代的任务找各种原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办。执法监管部门和窗口部门服务行业14.有的门难进、脸难看、事难办，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾，尤其是普通群众办事难上加难。15.有的吃拿卡要，雁过拔毛，乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。16有的懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。17.有的滥用职权，搞权力寻租，利益输送，借权营生。18.有的执法不公，搞选择性执法，随意性执法，办关系案、人情案、金钱案。乡镇、街道、村和社区等其他基层组织19.有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，用上网代替上门，用通话代替见面，遇到矛盾绕道走。20.有的落实惠民政策缩水走样，机械执行、死板操作，好事办不好。21.有的工作不专心，在位不在岗，天天走读，有事找不着人，领导职责空置。22.有的弄虚作假、欺上瞒下，哄骗上级，糊弄群众。23.有的方法简单粗暴，对待群众态度恶劣，随意训斥，“通不通三分钟，再不通龙卷风”。24.有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，办事不公。25.有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位干部拖欠群众的钱款，打白条、耍赖账。附件2：中央活动办梳理的第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的37条突出问题一、形式主义方面4市、县领导班子和领导干部1.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。2.上有政策、下有对策。有的有令不行、有禁不止，对上级决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”，“踩边线”。有的把思路当成绩、虚报浮夸，不讲真话、不说实情，报喜不报忧，玩“政治统计学”。3.文山会海、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。市、县直属单位4.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。5.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。6.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。执法监管部门和窗口单位、服务行业7.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。8.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。乡镇、街道和村、社区等其他基层组织9.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。10.落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。11.弄虚作假、欺上瞒下。有的报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。有的开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。二、官僚主义方面市、县领导班子和领导干部12.拍脑袋决策、搞“一言堂”。有的决策不民主，拍胸脯蛮干，几个人一碰大项目就上了，留下一堆烂尾工程。有的作风霸道、独断专行，总觉得“自己高明、别人不行”，容不下他人，听不得不同意见。13.不敢担当、不愿负责。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。有的求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”。有的怕得罪人、怕丢选票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的管理干部失之于宽、失之于软，小毛病不闻不问、有问题能捂则捂，甚至对出了事情的干部包庇纵容、姑息迁就。14.疏远群众、脱离基层。有的变着法子亲领导，低声下气傍大款，指手画脚对群众，甚至把群众当“刁民”。有的对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、5直面群众解决少，说话不算数、承诺不兑现。有的不重视基层、不关心基层，不为基层排忧解难，动不动就搞“一票否决”。15.心浮气躁、跑官要官。有的抓工作静不下心、沉不住气，不怕群众不满意、就怕领导不注意。有的“两年不提拔、心中有想法，三年不挪动、就要去活动”，甚至“手上拿简历、怀里揣红包”，到处拉关系、找门路、搭天线。有的称兄道弟、拉小圈子，搞团团伙伙、搞裙带之风。市、县直属单位16.衙门作风严重。有的“官”不大“谱”不小，对群众爱理不理。有的办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣。有的服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为，项目审批要盖几十个、上百个公章，少则十天半月、多则一年半载。17.部门利益至上。有的考虑问题不从大局出发，只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有的审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实。18.工作“中梗阻”。有的对上级交办的任务找客观原因顶住不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办，逼着群众到处找门路、托人情。执法监管部门和窗口单位、服务行业19.门难进、脸难看、事难办，尤其是普通群众办事难上加难。有的对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。有的办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回折腾、处处受难。20.吃拿卡要、雁过拔毛。有的信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。有的滥用职权，搞权力寻租、利益输