作业现场安全管理.

作业现场安全管理•建立健全本单位的各项规章制度•施工现场达“三标”•杜绝“三违”现场安全生产管理的要素之一制度制定要适度。关键要切合实际，具有可操作性制度落实要从严。制度不能挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上，定制度关键在于真正执行与落实，从而发挥制度的约束力和威慑力。制度一旦形成，就要坚决执行，违者必究，决不姑息迁就。不能照顾“面子”，乱开“口子”，搞“刀下留人”、“下不为例”和“既往不咎”那一套施工现场达“三标”•现场“三标”-------标准化班组、标准化现场、标准化岗位。•搞好作业安全现场合理布局，改善作业现场安全条件，培养职工按标准办事的科学态度和严肃认真、细致扎实的工作作风，是提高职工队伍整体安全素质，做好安全工作的可靠保证施工现场杜绝“三违”•“三违”------违章指挥、违章操作、违反劳动纪律违章指挥是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；违章操作是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；违反劳动纪律是指所有人员在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。现场安全生产管理要素之二•严格落实各项制度：1、劳动保护用品是否齐全和正确使用2、落实交接班制度是否严格落实3、巡回检查是否到位4、班前会是否扎实开展5、执行操作标准是否严格他们的劳保穿戴齐全、正确吗？1、劳动用品不齐全或佩带不正确能造成的伤害A、烧伤、烫伤、绞伤B、物体打击头部、脚。C、中毒、窒息正确佩带和使用劳保用品的义务为保障人身安全，生产经营单位必须为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品，以避免和减轻作业和事故中人身伤害。但实践中由于一些从业人员缺乏安全知识，认为佩带和使用劳动防护用品没有必要，往往不按规定佩带或不能正确佩带和使用劳动防护用品，由此引发人身伤害时有发生，造成不必要的伤亡。因此正确佩带和使用劳动防护用品是安全生产的需要。扎实开展班前会开工前由班组长或工作负责人组织工作班成员进行危害识别和风险评估：1.对当班工作任务进行安全交底和技术交底。并对本班工作内容进行全面危害识别和风险评估：2.各岗巡回检查查出的问题整改情况、现场不能及时整改的要制定消减措施并立即上报。3.突发事件应急处置具体方法和措施4.督促作业人员正确使用劳动防护用品、工具危害分析是否全面、正确按照作业过程或装置、设备单元的顺序，将HSE管理人员、岗位操作人员共同事先识别出危害因素种类，采取“对号入座”的形式，细化到岗位，制定出削减（防范）风险、应急处置等措施，通过教育培训、岗位练兵等手段，使岗位操作人员熟知作业过程中存在的风险，掌握风险削减和应急处置措施，从而确保安全生产。执行操作标准是否严格岗位操作标准化、规范化能够有效的消除习惯性违章，消除工作过程中的不安全因素，从而进一步为安全生产提供保障现场安全生产管理的要素之三•物的不安全状态具体表现在1、物体摆放不合理或达不到技术要求2、物体有缺陷设备生产运行过程的磨损,老化,疲劳等.3设计、施工和物资采购上的缺陷物的不安全状态•由于物的能量可能释放引起事故的状态，称为物的不安全状态。在生产过程中，物的不安全状态极易出现。所有的物的不安全状态，都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关，一旦与人的不安全行为的运动轨迹交汇，就会发生事故。保证安全的组织措施a）现场勘察制度；b）工作票制度；c）工作许可制度；d）工作监护制度；e）工作间断制度；f）工作终结和恢复送电制度。*工作票签发人或工作负责人认为有必要现场勘察的线路作业，作业单位应根据工作任务组织现场勘察。现场勘察应由工作票签发人组织。*现场勘察应查看检修（施工）作业需停电的范围、保留的带电部位、装设接地线的位置、临近线路、交叉跨越、多电源、自备电源、地下管线设施和作业现场的条件、环境及其他影响作业的危险点，并提出有针对性的安全措施和注意事项。*根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应编制组织措施、技术措施、安全措施。现场勘察制度*工作票签发人应由熟悉设备情况、熟悉本规程，具有相关工作经验的并经有关管理部门批准的人员担任。*工作负责人（监护人）、工作许可人应由有一定工作经验、熟悉本规程、熟悉工作范围内的设备情况并经有关管理部门批准的人员担任。工作负责人还应熟悉工作班成员的工作能力。配电室的工作许可人应是持有有效证书的电气工作人员。*专责监护人应是具有相关工作经验、熟悉设备情况和本规程的人员。*工作票签发人、工作负责人（监护人）、工作许可人三者在同一工作中不得兼任，工作票签发人、许可人可以作为该项工作的工作班成员。*工作票签发人、工作负责人、工作许可人员名单应书面公布。低压工作票所列人员基本条件a）确认工作必要性和安全性；b）确认工作票上所填安全措施正确、完备；c）确认所派工作负责人和全体工作人员适当和充足。工作票签发人职责a）正确安全地组织工作；b）负责检查工作票上所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；c）工作前对工作班成员进行危险点告知、交待工作任务、交待安全措施和技术措施，并确认每个工作班成员都已知晓；d）严格执行工作票所列安全措施；e）督促、监护工作班成员遵守本规程、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；f）确认工作班成员精神状态良好；g）确认工作班成员变动正确、适当。工作负责人职责a）审查工作的必要性；b）确认工作票所列安全措施正确完备，符合现场实际条件；c）确认线路停、送电和许可工作的命令正确；d）确认许可的接地等安全措施正确完备。工作许可人职责工作票签发人、工作负责人（监护人）、工作许可人三者在同一工作中不得兼任，工作票签发人、许可人可以作为该项工作的工作班成员。a）熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；b）严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己在工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施；c）正确使用安全工器具和劳动安全防护用品。工作班成员职责2012年7月14日，浙江金华一铝制品厂设备进行施工改造，需停电配合施工。电工陈某某、刘某某、钱某某在核实完停电检修范围后，由陈某某作为工作负责人进行停电操作。上午9：15分，钱某某接到陈某某电话，说检修区内电闸已断开，可以干活。钱某某随即在没有验电的情况下，随即用活动扳手拆卸电气设备连接螺丝，引发触电，送医院途中造成事故的直接原因，一是变电所值班运行电工何某未将检修注意事项写进操作票，造成安全措施严重欠缺。二是张某为低压电工，不具备高压操作关键人物，但是电工班班长却分配其进入15号柜作业严重违反了该厂所制定的《电气安全技术操作规程》。造成事故的原因，一是缺少防护装置，该厂机动科只有一块用于的绝缘隔，且已用在其他设备上。二是管理不善厂电气专业员负责35KV变电所检修的专业技术工作，是这次作业票的签发人，但是对班组出现的问题以及缺少防护装置的问题没有及时解决默许职工冒险作业，工作失职。