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保健医生岗位月绩效考核评估表教师：班级：时间:年月项目评定目标标准分自评园评工作态度100分★自觉遵守幼儿园职业道德规范及幼儿园的各项规章制度。13★和蔼、仪表端正、为人师表。上班时间穿制服、不做私活。13★工作认真负责、责任感强、关心爱护幼儿，对幼儿家长和蔼、耐心、细致。15★团结同事，不讲不利团结的话，互相协作好，遇事能及时与领导商量。13★敬业爱岗、工作主动、乐于奉献、服从分配，按时保质保量完成任务。13★积极参加幼儿园规定活动（政治学习、教研活动、招生活动及其他集体活动，）认真完成听课节数，记录详细，参加评析并有记录。13履行职责200分★每天认真细致地做好晨检工作，认真做好用药登记，午饭后、两点后做好幼儿的喂药工作。12★幼儿患病，随叫随到且及时处理。并积极配合教师做好后续工作。10★发现病情立即隔离并及时通知家长，急病应及时送医院就诊。10★每天上、下午全面巡检幼儿健康情况各一次，发现问题及时处理。下午3：00巡班时收回晨检牌并消毒。。12★指导全园卫生保健工作和消毒工作。协助园长检查全园对卫生制度的执行情况，每周公布结果一次。10★按消毒制度及时检查班级、食堂消毒情况（餐具、玩具、紫外线消毒等）。8★负责实施全园包干区分配及卫生管理。8★每天10：00前核对各班入园幼儿数并填写出勤报表。公布各班幼儿出勤率，并做好月出勤报表。8★按时科学地制定食谱，定期做好营养计算，每天了解幼儿用餐情况及常规培养情况，发现问题及时指导纠正并与厨房取得联系，定时计划食品配送量。12★配合园长召开一次伙委会，反馈伙食情况，及时调整。8★负责全园体检工作和幼儿园预防接种工作，管理好各类保健卡。10★负责保健室卫生工作以及保健室用具、药物、器械的保管，严格用药，杜绝医疗事故发生。10★及时做好幼儿保健十四表薄卡及档案资料的整理归档工作。10★参与生病幼儿的家访工作，解答家长对护理知识的咨询。8★做好保育员的管理工作，每周组织一次业务学习。8★根据季节特点，定期更换保健专刊，内容有针对性。8★根据季节督促班级更换、洗晒被褥及灭蚊、消毒等工作。10★配合仓管员协助园长进行全园财产盘点。8总分300保健医生岗位安全及出勤月考核表教师：班级：时间:年月安全工作300分评定标准标准分自评园评1、配合老师做好课前点名的工作，不让孩子独自留在教室外面。10分2、幼儿午睡前需进行午检，组织幼儿有次序的如厕，上床午睡。15分3、不能让孩子自己随便上下楼，不允许让孩子帮忙干活。10分4、手工剪刀、水果刀、针线及药品等必须放在孩子拿不到的地方，用后必须如数放好。10分5、幼儿午餐前，组织好幼儿活动，避免烫伤等事故的发生。15分6、幼儿离园组织安全有序，不熟悉的家长或者家长没有特别交代的，不能让幼儿跟其回家。15分7、严格执行事故上报制度，无论事故大小必须上报给园长，并做好记录。(20分)推诿、弄虚作假、隐瞒事实的，视情节轻重或造成的不良影响的程度扣(10—20分)10分8、在一日活动中，教师必须注意幼儿的健康状况，如发现异常或者有发病症状，及时处理。10分9、户外活动时，配合教师有组织地安排幼儿游戏或者玩大型器械，不得分散式地进行。10分10、幼儿抓伤、跌破出血、撞伤等现象，视情节扣5-10分10分11、重大事故如：缝针、骨折、烫伤等，当班教师视情节扣除(8—15分)15分合计得分130分备注保育员上班时因离岗、干私活造成幼儿受伤或者隐瞒不报、本月没有安全奖考勤200分外出(分钟)迟到(分钟)早退(分钟)病假(天)事假(天)得分备注：备注●一个月4小时，不能在半天或者一天内使用，半天内外出达到2小时按半天事假算。年度累积超过4小时，没有年度出全勤奖。●迟到1元/分钟●特殊情况需要早退的需报园长批准，其它参考迟到的扣除方法●病假1—3天扣30元/天，三天以上50元/天（无医院证明按事假处理)●事假1—3天扣50元/天，三天以上70元/天