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-1-宁夏电力投资集团安全生产和信访维稳工作交流材料尊敬的各位领导：大家好！按照国资委通知要求，我将宁夏电投集团公司2013年安全生产和信访维稳工作及下一步工作重点向大家汇报如下：一、2013年安全生产和信访维稳工作（一）安全生产工作我公司狠抓安全基础管理工作，严格落实安全生产责任制，通过持续的安全生产管理活动、隐患排查治理、安全大检查和安全生产达标评级工作，2013年未发生各类安全生产事故，安全管理均处于可控、能控、在控状态。在安全管理工作中，我们重点开展了以下几项工作：一是落实安全生产责任制，进行安全生产目标管理。集团公司成立了安全生产管理委员会，定期召开会议，安排部署安全生产管理工作，强化安全管理责任落实。年初集团公司与各控股公司签订了安全目标责任书，将安全目标管理纳入集团综合考核体系，实行安全目标一票否决制，并与年终-2-的绩效考核挂钩。二是完善应急救援机制，做好应急管理工作。2013年，我们修编完善集团公司应急预案，并组织完成了应急预案的内部评审和修改，顺利通过了西北电监局及自治区安监局、宁夏电力公司等单位领导及专家组织的外部评审。同时，我们对符合要求的应急预案，通过培训和演练，使职工掌握基本的事故预防、避险、避灾、自救、互救等应急知识，提高了应对事故灾难的能力，2013年共进行消防、人身伤亡事故应急等演练13次。三是进一步加大安全投入。落实国家及自治区相关政策，制定安全生产费用提取和使用管理制度，编制了安全生产费用使用计划，并认真实施落实。2013年用于教育培训、安全设备设施维护保养、劳动防护用品等安全投入750万元。四是定期进行安全生产检查。为了夯实安全基础管理工作，我公司按照“查现场、查思想、查纪律、查隐患、差薄弱环节”的要求，定期对集团所属各控股企业进行安全生产大检查。同时在重大会议、重要节假日期间，以集团公司为主导，根据各企业不同的生产特点，制定检查提纲，在各控股公司内进行安全生产自检、互检活动。五是加强安全教育培训和宣传，提高职工的安全意识。我们不断加强安全生产培训教育，制定培训计划，对职工实行三级安全培训。2013年，集团组织本部及各控股公司86-3-名安全管理人员进行安全管理资格培训，下属企业按照要求及时安排企业负责人、安全管理人员、特种作业人员参加安全资格证培（复）训工作，做到持有效证件上岗，同时定期组织日常安全培训学习1690人次；消防知识讲座445人次；职业健康知识讲座362人次；紧急救护知识讲座363人次；安全月知识竞赛95人次；安规考试715人次。在安全教育宣传中，我们业通过开展“安全活动”、“事故反思会”、“知识讲座”、“事故演练”、“观看安全教育情景剧”等活动，加强员工安全教育，提升员工安全生产意识。（二）信访维稳工作稳定工作历来是影响企业发展、事关社会稳定的一件大事，我公司党委高度重视维护企业稳定工作，始终坚持把企业矛盾纠纷排查化解作为党建工作的一项重要内容，通过教育引导，健全制度，落实责任，取得了较好效果。2013年公司主要做了以下几个方面的工作：一是健全组织，明确责任。公司成立了维稳工作领导小组，全面负责维稳工作。针对存在的问题，研究制定整改落实的措施，做到“有了问题及时发现，发现问题及时解决”。下属企业党委及各基层党支部均成立了相应的组织机构，明确了责任，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下贯通，左右衔接，配合联动的维稳工作组织网络及保障体系。二是完善制度，夯实基础。我公司坚持把维稳工作作为-4-年度党建目标责任制工作的主要内容之一，同企业生产经营工作同部署、同检查、同考核，实行稳定工作一票否决制。坚持从制度建设入手，指导各控股企业结合自身实际，制订了《信访工作制度》、《领导接待日制度》、《厂务公开实施细则》、《五必访、六必谈》等制度，设立了“意见箱”，形成了排查化解矛盾纠纷的工作机制。三是落实措施，防微杜渐。通过开展领导接待日、下基层调研、开设意见箱等方式，不断拓宽职工反映问题的渠道，及时解决职工困难，将矛盾解决在萌芽状态。通过开展厂务公开、星级职代会评定、签订集体合同等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权，切实维护职工权益。通过定期听取各单位维稳工作汇报，指导各级组织做好维稳工作。四是开展丰富多彩的文化活动，增强了企业的凝聚力。各级工会组织结合生产实际，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用，开展了各类体育比赛、书画比赛、文艺演出、知识讲座等寓教于乐、健康向上的文体活动，开办了职工书屋、职工活动室、健身房等活动场所，丰富了职工的文化生活。二、下一步安全生产和信访维稳工作措施（一）对于安全生产工作，下一步我们将继续坚持以人为本、警钟长鸣，进一步夯实安全生产基础、强化安全措施，落实安全责任，确保集团公司安全生产形势稳定良好，我们要做好以下工作。一是继续狠抓安全生产责任制的落实，实-5-施安全目标管理，落实安全生产奖惩考核制度。二是继续加强加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识。三是立即开展安全生产大检查，采取自查、抽查的方式，狠抓安全隐患排查治理，确保不发生各类安全生产事故。四是不断健全应急管理机制，开展各专业的应急演练，提高员工反事故和应急处理能力。五是齐心协力抓好供热管理工作，不发生大面积停暖事件，同时建立和完善供热期间的各项应急预案，及时处理好供暖期间的突发事件，做好“两会”及春节期间的安全管理，确保社会和谐稳定。六是提前做好项目建设的安全管理，确保不发生施工期间的安全生产事故。（二）对于信访维稳工作，下一步我们将制定具体措施，从讲政治、讲大局的高度，把全力做好“两会”和春节期间信访维稳工作、营造和谐稳定的社会环境作为当前的一项重要政治任务，精心组织，周密安排，坚决杜绝越级上访、异常上访和群体性事件的发生，下一步我们要做好以下工作。一是及时掌握情况，深入排查化解矛盾，开展走访调查活动，全面掌握职工思想动态，从中发现可能影响人民群众生产生活和社会稳定的问题。二是增强服务意识，制定具体措施。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”的要求，对非正常上访、集体上访的动向等工作进行妥善处理相关矛盾，维护正常的生产经营，构建和谐的企业环境，确保企业-6-的持续稳定。三是加强日常管理工作，落实责任。下阶段，我们将继续通过开展领导接待日、下基层调研、开设意见箱等方式，不断拓宽职工反映问题、表达意愿的渠道，使广大职工畅所欲言，进而准确了解掌握职工的真实思想和面临的实际困难，及时给予解释答复，将矛盾解决在萌芽状态；继续加强思想引导，提高职工民主意识，通过开展厂务公开、党务公开等形式，保障职工的知情权、参与权和监督权，切实维护职工权益。四是完善既定预案，杜绝恶性事件。进一步完善应对突发性事件预案，一旦发现有大规模群众集体上访和串联上访苗头，按照预案迅速采取措施，控制事态发展，及时上报信息，就地化解。总之，我们将按照国资委的要求，抓好安全生产及信访维稳工作的落实，加大工作力度，确保本企业的和谐与稳定。宁夏电力投资集团公司2014年1月10日