做“守规矩”的年轻人

做“守规矩”的年轻人我，出生在八十年代，从年龄分段上算，已经步入了“青年的中期阶段”，参加工作也快尽十三年，但是现在让我谈年轻人的责任，还不能那么笃定和从容。因此，我只想从我的过往经历中，说一些不是很成熟的思考，与大家分享。关于谈论“年轻人责任”的文章也看过不少，归纳起来就是要我们担负起历史的使命，做好自己、照顾好家庭、奉献于社会，这些论点非常正确，都是那些“过来人”给我们这些年轻人的一些指引和忠告，我们每一个年轻人愿意不愿意的都在遵循着这个路径，经营着自己的青春，那么我就“在商言商”，谈谈这个怎么经营“做好自己”这个前置命题。在谈怎么做好自己之前，我认为我们首先要正确看待一个事，就是如何看待“社会对当下年轻人评论”这件事，现在评论当下年轻人的观点非常多，总体上是表扬的少批评的多。这每个时代都有它独特的背景，不同时期的年轻人就会展现出不同的一些现象，我觉得无论是好现象还是坏现象都不足为奇，都是时代造就的，都不是因哪个人的意志而能发生转移的、改变的。现在很多评价年轻人负面的字眼是过于张扬、个性、叛逆，总结起来就是从思想上、生活上“未富先娇”，而所谓的骄兵必败就自然而然的扣在了当代年轻人的头上。好吧，随他们怎么去评论吧，我们无需理会他们的观点，不要让他们的评论成为我们“做好自己”的绊脚石。与其和他们纠结一个无法分出绝对正确与错误的“伪命题”，不如好好的想明白怎么做好自己，当好一个年轻人、一个年轻党员、一个年轻干部，承担起年轻人的责任。作为国家干部中的年轻人，我认为，我们一定要打牢开展工作的基础，只有在扎实的基础上，才能去创新、去实践、去突破，那么这个基础是什么？就是“守规矩”的习惯。守规矩并不是要扼杀年轻干部的创造力，更不是消磨年轻人蓬勃向上的朝气和开拓进取的锐气，相反这恰恰是为了年轻干部更好的成长。我们经常讲“不以规矩，不能成方圆”，就是说即是有再好的视力，再好的技巧，如果不用圆规和曲尺，也不能准确地画出方形和圆形。套用在我们年轻人身上就是说你即是有再高的远见，再出众的才华，如果没有好的基础，也不能把工作做好，也不能展现你的自身价值。人不以规矩则废、家不以规矩则殆、国不以规矩则乱。规矩就是我们办事的规程和行为准则，那我们年轻人首先就一定要有规矩意识，熟悉和掌握相关的法律法规、制度条文和程序规定，准确把握规矩执行的各种要求、标准和尺度，切实让规矩了然于胸，使我们自己成为真正“懂规矩”的人。其次，我们就是要敬畏规矩，规矩是我们年轻人进步的“护身符”。我们对规矩有了敬畏之心，胸中就有了定盘星，为人处世就有了标准。然而在实际工作中，有的人不拿规矩当回事，视规矩为橡皮泥，随意拿捏，有令不行，有禁不止；更有甚者，自己不按规矩办事，还讥讽按规矩办事的人死板、迂腐、不开窍。事实一再证明，凡是敬畏规矩的人，形象就好，威信就高；凡是逾越章法、藐视规矩的人，就会栽在规矩上。因此，我们年轻干部要心存敬畏，时刻紧绷规矩这根弦，不管做什么事情，首先都要想到政策法规是怎样规定的，条令条例是怎样要求的，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，内化成一种生活习惯和规范。再有，我们要严守规矩。规矩的生命力在于执行，若仅仅把规矩讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，当摆设、做样子、不落实，就很难使“规矩”成为“方圆”。现实生活中，我们有些年轻干部凭个人感情办事，在制度面前作选择，对己不利不执行，总想钻制度的空子，侥幸投机不执行，随心所欲，我行我素，等等，这样不仅个人形象受损，单位声誉受害，而且败坏了社会风气。社会越发展、越进步，就越需要遵守规矩。因此，任何时候我们年轻人都必须自觉把自己置于规矩之内，把规矩内化于心、外化于行。不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为，真正把守规矩当作一种责任。好的开始是成功的一半，年轻干部一定要把“守规矩”当成为习惯，把认真内化为性格，这样在工作当中才会游刃有余、事半功倍。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，有了守规矩的坚实基础，年轻干部才能在今后道路上大展宏图。二〇一五年十一月九日