儒家“仁义信”思想对企业现代化管理的影响

儒家“仁、义、信”思想对企业现代化管理的影响摘要中国文化源远流长，四大文明古国只有中国没有中断，其中有各种主客观因素，但传统文化中蕴含的管理方法起到了至关重要的作用。其中，以孔子、孟子为代表的儒家学说，经过二千多年的传承与发展，形成了其独特的管理思想。对民族思想、思维方式和行为规范的影响巨大。作为一个成熟的管理体系，越来越多的人都意识到了中国传统儒家思想对企业现代化管理的重要意义。儒家思想不仅影响了中国现代企业文化建设，而且对日本、韩国、南洋和世界都产生了深远的影响。特别是在世界上逐渐建立的孔子学院，在世界上掀起了一股儒家思想的浪潮。从管理学的角度研究儒家思想，完善我国企业管理体制，这也是中国传统文化在新时期的继承与发展，具有重要的意义。本文从儒家的“仁、义、信”三个方面对儒家思想和现代企业管理的特点进行了分析，总结了儒家思想在企业管理中的作用。并通过一些成功案例分析了儒家思想在企业现代化管理中的具体应用及取得的成效。在积极学习国外先进管理经验的同时，我们也要意识到中国传统文化的优秀管理理念，建立一个独特的本土企业现代化管理体系。探讨儒家思想对企业现代化管理的影响，对传统文化的发展和现代企业管理体系的构建具有重要意义。关键词：儒家思想；企业管理；价值取向；企业形象ABSTRACTChineseculturehasalonghistory,onlyfourancientcivilizations,Chinaisonlyonenointerruptionsinfourancientcivilizations.Thereareallkindsofsubjectiveandobjectivefactors,butthemanagementofthetraditionalculturecontainsmethodhasplayedavitalrole.Amongthem,ConfucianismrepresentedbyConfucius,mencius,aftertwothousandyearsofheritageanddevelopment,formeditsownuniquemanagementidea.Ofnationalideology,wayofthinkingandbehaviorhadahugeimpact.Asamaturemanagementsystem,moreandmorepeopleareawareofthetraditionalChineseConfucianthoughtthesignificanceofmodernmanagementoftheenterprise.ConfucianismisnotonlyaffectedtheChina'smodernenterprisecultureconstruction,butalsotoJapan,SouthKorea,southeastAsiaandhadimpactthewholeworld.EspeciallyingraduallyestablishConfuciusinstituteintheworld,intheworldsetoffawaveofConfucianthoughts.Confucianismfromtheperspectiveofmanagementresearch,perfectenterprisemanagementsysteminourcountry,itisalsothesuccessionanddevelopmentoftheChinesetraditionalcultureinthenewera,whichhasthevitalsignificance.ThisarticlefromtheConfucianbenevolence,righteousness,letterthreeaspectsofConfucianismandthecharacteristicsofmodernenterprisemanagementisanalyzed,.theroleofConfucianisminenterprisemanagementaresummarized.Confucianismisanalyzedthroughsomesuccessfulcasesintheapplicationofmodernenterprisemanagementandresults.Atthesametimeofactivelylearningtheforeignadvancedmanagementexperience,weshouldalsorealizetheexcellentmanagementideasofChinesetraditionalculture,tocreateauniquelocalenterprisemodernmanagementsystem.ToexploretheinfluenceofConfucianismonmodernenterprisemanagement,thedevelopmentoftraditionalcultureandtheconstructionofmodernenterprisemanagementsystemisagreatsignificance.Keywords：Confucianism；Theenterprisemanagement；Thevalueorientation；Theenterpriseimage目录摘要IABSTRACTI目录III1前言12儒家思想的主要内容及其发展12.1儒家思想的主要内容12.1.1儒家思想“仁”12.1.2儒家思想“义”12.1.3儒家思想“信”22.2儒家思想的形成和发展22.2.1儒家思想的形成22.2.2儒家思想的在近现代的发展33儒家思想“仁”在企业人本管理中的作用和应用33.1“以人为本”在企业人本管理中的作用43.1.1“以人为本”在企业管理中的积极作用43.1.2“以人为本”在企业管理中的消极作用53.2儒家“人本”思想在企业中的应用53.2.1以人为本——海尔创新管理的核心53.2.2以人为本——惠普之道在中国64儒家思想“义”在企业价值取向中的作用和应用74.1以义取利在企业价值取向中的作用74.2先义后利——三九集团以义获利85儒家思想“信”在企业形象树立中的作用和应用85.1诚信为本在企业形象管理中的作用85.2诚信——娃哈哈安身立命的价值观96儒家思想在现代企业管理应用中应注意的问题96.1辩证的看待儒家的管理思想，取其精华去其糟粕96.2现代企业管理必须立足中国实际，继承和发展传统儒家文化9结论10参考文献10致谢121前言越来越多的人已经认识儒家思想对现代企业管理的巨大作用。儒家思想在很大程度上，对中国现代企业文化的建设，对日本和东南亚国家有着深远的影响。二十世纪中后期，台湾经济的迅速发展儒家思想的运用可谓是功不可没。国外受到启发，加强了对儒家思想的研究和应用。而孔子学院在全球各点的设立正是国外重视儒家思想的表现。在辛亥革命之后，儒家思想一直被国人视为封建，腐朽的思想阻碍社会的进步。儒家思想在国外受到追捧，待在国内却备受冷落这确实是一个值得思考得问题。其实儒家思想就像一面镜子，一面光滑，一面粗糙。我们要辩证地看待儒家思想，不能全盘接受，也不能完全否定。目前，我们从管理学的角度重新审视儒家思想，从中找到好的思想，把它应用到现代企业管理实践中去。2儒家思想的主要内容及其发展儒家思想起源于先秦时期，兴起于汉武帝“罢黜百家独尊儒术”，历经两千多年一直为皇权服务。儒家思想在多年的实践中积累了很多的经验，对国人的管理思想有深远的影响。儒家思想是中国传统文化的重要组成部分，经久不衰，对现代企业管理有着重要的影响。2.1儒家思想的主要内容2.1.1儒家思想“仁”仁：中国儒家学派道德规范的最高原则，孔子思想体系的理论核心[1]。“仁”的最初含义是指人与人的一种亲善关系。孔子把“仁”定义为“爱人”。并解释说：“夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。”即仁德的人,自己想站得住首先使别人也能站得住，自己做到通达事理首先要使别人也通达事理。“仁者爱人”、“己所不欲勿施于人”是儒家思想中如何待人和处理好人际关系的主张。对待他人要有一颗“仁爱”之心，即尊重、关爱、理解他人，不将自己的意志强加到他人身上。对企业的管理者来说对自己的员工要有一颗“仁爱”之心，尊重、关心、理解员工，发挥员工的主观能动性。2.1.2儒家思想“义”义：大义、正义、公平、公正、公道。儒家思想“义”作为人生的终极目标和价值取向[2]。孟子在《鱼我所欲也》中提出“生我所欲也，义亦我所欲也，舍生而取义者也”。“义”作为一种社会规范和个人道德准则代表公众集体的利益。“利”则在多数时候代表个人或者少数人的利益。因此可以说是“义”与“利”是公与私的关系，儒家强调要“见利思义”不反对在满足公众利益的同时获得个人利益，而是反对“见利忘义”，以损害集体利益为代价来获取个人利益。在个人利益与社会利益相冲时，应把个人利益置于社会利益之后不能违背“义”来攫取个人利益。2.1.3儒家思想“信”信：即诚实，守信。“人言为信”。“信”是立身之道、兴业之道、治世之道。诚信求和。诚信是约定俗成的社会交往规则[3]。诚信是做人最基本的准则。“人而无信不知其可”，说的就是诚实守信才能获得他人的认可和帮助。作为一种道德规范，诚信具体反映在人与人之间的交际中。诚信是支撑社会和谐的基础保证，是社会和谐秩序的道德基础。千百年来国人深受儒家思想的影响，诚信做人深入人心。现在所说的“儒商”就是轻重的代表。“儒商”首重诚信，在市场竞争日趋激烈的今天，企业的信誉至关重要，没有诚信的企业就没有为来可言。2.2儒家思想的形成和发展2.2.1儒家思想的形成儒家思想是中国传统文化的核心，也是维护封建君主专制统治的理论基础。儒家思想、君主专政制度构成了中国古代政治史的两大主体内。孔子是儒家学派创始人,他提出“仁”的主张。孔子提出“礼”的思想，维护周礼是孔子政治思想的主要部分，儒家文化在后来的发展中成为中国古代的正统文化。从儒家思想的发展历程上来看大致可分为产生、成型、发展、成熟四个阶段。（1）产生阶段：孔子生活在“礼崩乐坏”的春秋时期，见证了动荡不堪的社会，由于此同时他总结了当时社会的管理经验。在孔子一生的大部分时间都在带领弟子传播这一经验，是当时最博学者之一，被后人尊为“圣人”。（2）成型时期：孔子的思想在当时只是一种学说，真正使儒家思想进入社会实践的是孟子。孟子不仅继承和发展了儒家思想理论，他还积极游说高层统治者采用儒家思想的管理思想治理国家。至此，儒家思想逐渐成为封建统治的正统思想。（3）发展阶段：西汉的董仲舒以儒家思想为基础，以阴阳五行为框架，兼采诸子百家之长，建立了“天人感应”“君权神授”的新儒家思想。对皇权的巩固作用非凡，至此儒家思想成为封建社会的正统思想。儒家思想管理思想对维护中国古代农业社会的稳定起到了至关重要的作用[4]。（4）成熟阶段：宋代是儒家思想的成熟时期。朱熹继承了北宋哲学家程颢、程颐的思想，进一步完善和发展了客观唯心主义的体系，后人称之为程朱理学。程朱理学认为“天理”和“人欲”是对立的，认为人欲是一切罪恶的根源，因此提出“存天理，灭人欲”的主张，实际上是为封建统治阶级制度做辩护。也由此中国传统管理思想的探究上升到哲学高度。2.2.2儒家思想的在近现代的发展儒家思想在近代的发展可以说是曲折的。从鸦片战争打戊戌变法儒家思想学者在西方外文明冲击下被动的接受西方文明的一些内容以求自强，自此儒家思想开始了新的发展。从戊戌变法到五四运动是新儒家思想的形成阶段，这一阶段主要表现为孙文的籍古创制，孙文在学习西方民主经验和思考西方弊政的基础上，模仿儒家体制创立了政权与治权分立的民权学说和五权分立的政体学说。在《建国方略》中模仿周礼制订了非常详细的“结会”“动议”等程序和仪规。但最终没能应用到社会管理实践中。从新中国建立到大陆