搜索
1人上人企业管理有限公司人力资源部(人才战略规划书)人上人企业管理咨询有限公司是铁岭唯一专业做企业管理、员工培训的机构，同时也是国内领先的为企业提供现场管理咨询、策划、员工培养能力提升一体化解决方案的管理咨询公司。致力于成为“中国培训咨询行业的实效者”。通过管理培训、企业人才孵化等专业服务为企业提供最具实效的系统解决方案。总部落户在铁岭，专注于实战中提升企业经营绩效，追求课程的实用性、落地性、实效性!专业的策划团队，针对企业的实际情况设计课程体系，以完善的三个月的售后跟踪服务为保障，以达到培训落地，成长、裂变，企业得到发展的目的。我们的课程是以控全局企业管理系统现场咨询、终端门店管理系统现场咨询、企业员工团队智慧、企业定课程为主体，以现场咨询、企业模拟、咨询案、沙盘演练、服务量化考核为手段，达到企业学之有效、效之有果最终目标，实现课程与服务落地生根。为了更好解决企业在管理运营过程中出现人才短缺、招聘、培养难的一系列人才问题，2015年末人上人企管筹建人力资源部，该部门着力于为用人单位提供从招聘到离职一站式服务与咨询，竭诚为您提供：劳务派遣、劳务外包、人事代理、委托招聘、代理招聘、兼职服务、特色团体商业保险等全方位的优质服务。您将从繁琐的劳动事务中解脱出来，避免难缠的劳务纠纷，让您轻装上阵、灵活用工、降低成本、效益倍增，专注于品牌、生产及技术开发等核心竞争。公司聘请拥有丰富经验从事企业人力资源管理十余年的人士为专业顾问，还有一支由专业劳动法律师、人力资源管理师、职业指导师和从事劳务行业工作十余年的精英组成专业化团队。公司现已跟沈阳、铁岭多所中专和高职学院、大学建立长期的战略性合作关系，同时在铁岭还有一批各大院校的兼职服务团队，并且还与市人才市场、百姓网、赶集网、供求园、电台等有关媒体合作。公司是以人才“招聘”、“培训”、“选拔”、“推荐”、“培养”系统化人才战略”的新型人才发展模式，着力为各企业服务。劳务派遣通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现用人不管人，用人不养人，增效不增支的最大人力资源管理效益。代理招聘此项服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和2实施一次性的整体解决方案。企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。提供招聘顾问长期或短期On-Site（现场）到企业端的服务，为企业解决招聘人手短缺的行政支持及专业的招聘面试服务。本公司热情欢迎各用人单位前来洽谈业务，公司将坚持“专注于人、关注于事”的经营理念、秉着“品质、诚信、和谐、共赢”的服务宗旨，竭诚为用人单位提供高效优质的服务。劳务派遣的好处：用工方式灵活、降低招工费用、减少人员储备、节省人工成本、降低管理成本、进行员工筛选、降低社保费用、降低争议风险等等。以上劳务派遣收费均为30元/人/月起。代理招聘的好处:减少招聘的耗费资金和时间、优良的招聘渠道可以让你得到最优秀的人才、多年积累和持续增加的人才数据库可以让你轻松找到满意的人才、快速反映和最大化利益回馈、规范的时间管理和项目操作流程确保你满意。代理招聘单位办理程序1、需求登记：用人单位需填写由统一提供的代理招聘单位登记表，并提供单位背景资料及单位营业执照复印件并予以签署确认。2、职位分析审核（可行性分析）：工作人员收到资料后，根据对用人单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，并确定是否接受委托。3、合同签订：通过职位分析以后，确定能够接受职位委托，而用人单位也能够接受我们的收费标准和合作细节，即双方签订一份合作协需求登记职位分析审核（可行性分析）推荐及单位复试合同签订成功录用3议。4、推荐及单位复试：由代理招聘工作人员按用人单位职位要求挑选人员并安排初试，对初试合格者进行全面的综合考虑，再挑选相当于招聘人数3倍的推荐人选提供给用人单位，参加单位复试，对于高级人才，现场进行职位挑战，每月一期“绝对挑战”。5、成功录用用人单位从推荐人员中选出合适人选，将成功录用信息反馈至市场部，代理过程结束。6、培养服务用人单位录用后，人上人利用自身的培训能力，定期人才测评，针对性培训，使人才工作技能快速提升，给企业创造更高的价值。服务简介代理招聘收费标准：人才类别职位收费标准第一类普通职位（如普工、文员、财务、客服、营业员、收银、电销，紧缺人才除外）100—500元/人（费用按招聘要求多少及特殊性酌情递增）第二类技术及一般管理职位（主管及以下职位）紧缺人才除外300元起/人（费用按招聘要求多少及特殊性依次递增）第三类中级或一般高级职位按猎头服务收费，收取人才年薪的10%—20%注：1、所有推荐的人选都是经过专职招聘顾问根据企业提供的《代理招聘单位登记表》进行认真的筛选、严格的考核、科学的测评和面试得出的人选。2、人才类别由企业服务部工作人员确定，本资料解释权归人上人企业管理咨询有限公司所有。服务流程：企业提供招聘需求职位推荐可行性分析签订合同人上人招聘顾问初试人上人招聘顾问筛选向单位推荐单位复试单位成功录用培养服务4收费流程：一、第一类职位：（人数超过20人的另议）1、预付款：签订合同后7天内，用人单位向人上人企业管理咨询有限公司支付预付款为服务总费用的40%。2、二期费用：在候选人到企业工作满一个月以后的7天内，企业向人上人企业管理咨询有限公司支付服务费用的60%。二、第二、三类职位：1、单位录用的推荐人才到岗后工作满30日，仍未辞职、离职或被甲方开除的，甲方在三个工作日内向乙方一次性支付服务总费用的30%。2、工作满二个月则第二月结束三个工作日一次性服务总费用的40%。3、工作满三个月则第三个月结束三个工作日一次性支付服务总费用的30%，至此服务费结束支付。*首月工作大于30日离职者按实际天数结算服务费用，未满30日不结算服务费用。服务须知：一、委托代理招聘单位必须是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且保证提交的各种书面文件、营业执照副本及陈述都是真实有效的。二、服务的具体内容与收费标准是：按照《代理招聘单位登记表》的要求提供给用人单位人才（相当于招聘人数3倍的推荐人选），人上人企业管理咨询有限公司提供给用人单位人才，按服务标准收取用人单位服务佣金。三、人上人企业管理咨询有限公司就收到服务佣金之日起7个工作日内完成对人才挑选事项（初试），并与用人单位联系推荐第一排候选人，用人单位必须在接下3个工作日内安排复试。以此类推，直到服务期限截止。用人单位在对人上人企业管理咨询有限公司所推荐人选进行复试时，不得收取任何费用。特例：一个月内，上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的，或在规定人数推荐满后，若用人单位仍然未挑选出合适人选的，用人单位可以终止服务，不再支付剩余款项，或者人上人企业管理咨询有限公司将就此岗位迅速无偿地为用人单位再推2个人选，直至双方无论该人选是否录用，服务到此终止。我公司具体报价需要企业提供详细的招聘简章及招聘人数以及人上人专业招聘顾问评估招聘难度来定。如若贵公司有相关需要，可以随时与我们联系。欢迎致电！公司地址：铁岭市银州区老县医院斜对面五楼联系人:刘颖电话：15214296189