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人事代理服务合同甲方：*****外企服务有限公司（以下简称“甲方”）住所地：法定代表人：乙方：（以下简称“乙方”）住所地：法定代表人：根据《中华人民共和国合同法》与《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，关于甲方接受乙方委托为乙方提供人事代理服务的相关事宜，甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一章总则第一条合同期限本合同期限为一年，自****年**月****日至****年**月**日。合同到期前30日之前，双方均未书面通知对方合同不再延期的，合同期限自动延长一年。如有任何一方书面通知对方合同不再延期的，本合同至年月日终止。第二条定义除本合同另有约定外，本合同中的下列名词的含义应做如下解释：1、员工：是指与乙方形成劳动关系的劳动者。2、人事代理服务：是指甲方接受乙方或乙方员工的委托为乙方或乙方员工提供的人事方面的相关服务。人事代理服务的具体内容以本合同第二章内容为准。3、附件：指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或者相关约定等，附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。本合同另有约定的除外。4、管理费：指乙方因委托人事代理服务而应支付给甲方的各种费用的总和。*乙方为员工交纳的各项社会保险和住房公积金*乙方要求甲方向员工提供的各项福利保障的费用*甲方收取的服务费和国家规定的收取的工会费及税收本合同或附件另有约定的除外。5、法律：系指中华人民共和国的法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章、政策等规范性文件。第三条法律本合同生效后，如果本合同内容与新颁布或经修订的法律发生矛盾，那么应以新颁布或经修订的法律为准。甲乙双方应及时变更相关合同内容。第二章甲方的权利和义务第四条甲方有权根据本合同和附件的约定，按月向乙方收取管理费。第五条甲方有义务提供的人事代理服务的内容如下：1、根据乙方的委托，为员工办理入职和离职手续，包括人事关系、档案、社会统筹保险和住房公积金的调转、代建社会保险和住房公积金账户、代办应届毕业生员工的落户手续；2、按照《费用明细表》，代理乙方逐月为员工缴纳社会保险和住房公积金；3、根据乙方的委托，代理乙方为员工申领工伤、医疗、生育保险待遇；4、根据乙方要求，代理乙方办理劳动合同在劳动局的备案手续;5、协助乙方办理各种文件的公证手续；6、根据国家政策，为符合评审专业技术职务条件的员工提供职称评审协助服务（相关费用由乙方承担）。第六条甲方应当根据乙方及其员工的委托，提供一站式服务。第七条未经乙方书面同意，甲方不得泄漏因代理服务而获悉的乙方的商业机密。第八条本合同生效后，甲方每月应当根据当地规定的缴费时限，按照《费用明细表》中的金额为员工缴纳当月社会保险及住房公积金。第三章乙方的权利和义务第九条乙方有权享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务。第十条乙方应按照员工人数向甲方支付当月管理费中的人事代理服务费，标准为：60元/人/月第十一条每月8日之前，乙方应当按照合同附件将缴纳员工当月社会保险及住房公积金所需费用以及其他费用一并支付给甲方。第十二条本合同中的各项费用汇至甲方的如下帐户：单位名称：*****企服务有限公司开户银行：***********帐号：***************第十三条乙方若有人员增减等变动，须在每月5日前及时书面通知甲方。第十四条乙方和员工均应积极配合甲方完成代理服务，由于乙方或员工个人原因致使甲方不能按照合同约定提供代理服务的，甲方不承担责任。第四章违约责任及争议解决第十五条本合同另有约定外，任何一方未按本合同约定履行义务而导致对方蒙受经济损失的，须承担相应责任。第十六条乙方延迟履行本合同第十条和第十一条义务的，则因迟延所产生的政府社会保险部门所需的利息及滞纳金由乙方承担。第十七条于本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决，经协商不成的，应向沈阳仲裁委员会申请仲裁。与本合同有关的一切争议均适用中华人民共和国法律。第五章附则第十七条本合同于****年月日在*****签订，一式两份，甲乙双方各持一份。第十八条签订本合同时，双方进行了充分协商，本合同中的所有条款均系双方协商一致的真实意思表示。第十九条本合同自甲乙双方代表签字并盖章之日起生效。甲方：******外企服务有限公司（盖章）乙方：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）年月日年月日附件1：服务项目明细附件2：《乙方认可缴纳社会保险及住房公积金的项目单》附件3：由甲方向乙方出具的《聘用员工通知书》式样附件4：由乙方向甲方出具的《聘用员工确认书》式样附件5：由甲方向乙方出具的《续聘员工通知书》式样附件1服务项目明细甲方为乙方提供以下服务项目的人事服务费为****元/人/月。1.负责代乙方管理保险及公积金帐户；2.负责为身份为失业人员的合同工办理招工手续，为身份为非沈阳市内人员办理用工手续；3.根据国家有关规定，为员工提供个人或政府机构所需的证明，如：婚姻，计划生育，公证，独生子女证等处理家庭及生活中的合法事务所需的各种证明函件；4.负责根据乙方要求为工作人员按时代建和代缴养老，工伤，失业，生育，医疗保险及住房公积金等社会法定福利；5.甲方应在接到乙方电子邮件通知（员工入离职需前月15日之前通知）后的按公司现行的人事制度办理入离职手续。依据工作人员社会保险转移单或其他社会保险证明为员工正式缴纳福利，并根据政府有关规定进行补缴手续，为乙方新员工或在当地未建账号的员工代建社会保险和住房公积金账户。6.负责为乙方代办员工生育保险的生育津贴的申领；为员工办理异地就医的医疗保险报销等（需员工本人提供完整的资料及证明）；7.协助管理乙方人员的党组织关系及相关事宜；8.负责办理应届毕业生的接收手续及落户事宜（落户费由乙方员工自己承担）；9.为乙方提供现代化、高效率的互联网查询服务；10.甲方每月5日前提供对帐单给乙方；未经乙方书面同意，甲方不得泄漏因代理业务而获悉的乙方的商业机密，以上发生的第三方费用由乙方承担。附件2乙方认可缴纳社会保险及住房公积金的项目单序号项目缴费基数（元）企业部分个人部分说明比例金额（元）比例金额（元）1养老保险1369-684319%8%2失业保险1369-68432%1%3工伤保险1369-68430.5%0%按行业核定4医疗保险1188-59408%2%5大病险9650%48元50%48元每年一次6生育保险1188-59400.6%0%7住房公积金700-114008%-12%8%-12%社保服务内容代办养老统筹保险的开户、缴纳；代办失业保险的开户、缴纳；代办基本医疗保险的开户、缴纳；代办职工工伤保险的开户、缴纳；代办住房公积金的开户、汇交支取；代办生育保险的开户、缴纳；代办社会保障卡；社会保险政策咨询服务。说明1．公司应依照员工本人上年月平均工资作为医疗缴纳基数，上月实际工资作为养老缴纳基数；2．新入职员工应以入职当月工资作为缴纳基数；3．缴费基数和比例根据政府公布的社会平均工资额度每年进行调整；4．在异地办理保险的，按当地政策要求办理；5．上述标准为沈阳市当前的社会保险的标准。6．以上所发生的第三方费用均有乙方承担附件3：《聘用员工通知书》（式样）（由乙方向甲方出具）****外企服务有限公司：我公司拟自年月日起聘用先生/女士，担任职务,聘期_______，试用期自年月日至年月日。其社会保险基数为元人民币，公积金缴纳额元，代发工资元。工时实行定时/不定时/综合计算工作制（请在选项上划勾）。为此支付贵公司服务费为人民币元/月。服务费自其上班之日起计付。致礼！公司（盖章）：签字：年月日附件4：《聘用员工确认书》（式样）（由甲方向乙方出具）公司：*******外企服务有限公司向贵公司致意！经与贵公司商定，先生/女士将于年月日起受聘于贵公司沈阳代表处，担任职务，先生/女士在贵司工作期间执行时工作制，聘期_________,试用期月，服务费为元，自其上班之日起计收。顺颂商祺！*********外企服务有限公司年月日附件5：《续聘员工通知书》（式样）（由乙方向甲方出具）********外企服务有限公司：我公司拟在先生/女士与贵司签订的劳动合同到期时，将继续聘用先生/女士，担任职务，聘期延至年月日，工作时间实行定时/不定时工作制（请在选项上划勾）。致礼！公司（盖章）：签字：年月日