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云南仕林人力资源管理有限公司1人力资源服务协议书甲方（用工单位）：（以下简称甲方）乙方（代招单位）：（以下简称乙方）为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方友好协商，就乙方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下：一、服务内容：乙方代理甲方员工招聘服务。二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：（一）员工岗位、人数和条件：1、中专生、技校生、大专院校生及有相应工作经验的人员。2、当地市场资源。3、18—40周岁，持有身份证（特殊岗位需有专业资质）4、甲方委托乙方招工人，工作岗位：男女不限；人员到达时间为年月日为止送完。（二）招聘方式：1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的相关信息资料给乙方。2、通过劳务服务的方式（社会工），联系各地方院校及相关部门，由其事先进行宣传及召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。云南仕林人力资源管理有限公司2三、甲方的权利和义务：1、乙方把人员送到甲方上班时，甲方应及时安排相应的岗位，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。2、应向乙方提供其公司的用工信息作为推广、宣传资料（如广告宣传图片资料公司简介的光碟、相关的规章制度）。3、在退回乙方代招人员时应及时通知乙方并告知乙方退回理由，准许乙方与被退回人员进行沟通协调。4、上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外一律与乙方无关，由员工本人自行承担。5、不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约。四、乙方的权利和义务：1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则，给甲方造成后果的，甲方有权予以辞退。4、须全力加派人手负责甲方招聘，并指定项目联络人负责与甲方协调管理工作，费用由乙方自付。云南仕林人力资源管理有限公司35、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否则，经查处，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。五、员工工作时间和待遇：1、工作时间：乙方代招员工实际到职人数和工时以甲方考勤为依据，具体工作时间按甲方生产实际需要而定。2、待遇说明：乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样，根据甲方薪酬制度执行。六、服务费用及付款条件：1、服务费用：乙方代招员工在甲方工作满三个月，由甲方支付乙方代理费元/人。付款方式：按三个月分月支付；代招人员工作满第一个月后支付代理费元/人,工作满第二个月支付代理费元/人，工作满第三个月支付代理费元/人。2、离职员工的当月代理费计算方法：离职人员当月工作不满七日的，甲方不支付代理费，第八日起离职的，按天数支付代理费，代云南仕林人力资源管理有限公司4理费=实际上班天数*3元/天，总额以假设该员工当月工作满一个月应付代理费为上限。3、由乙方提供正式发票后，甲方应在15天内支付给乙方相应代理费。七、协议期限和终止：本协议经双方签章起生效，有效期至甲方招满人员为止。八、争议解决：任何与本协议有关的争议，甲、乙双方协商解决，协商不妥可提请仲裁，本协议条款如与国家的法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。九、相关事项：本协议附录是本协议的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：地址：地址：代表：代表：电话：电话：传真：传真：