搜索
人力资源面试问题集一．招聘方问题1.请做一个自我介绍。（工作经历，学习经历）2.家庭情况。包括成员组成，婚否，是否生育，家庭住址。3.曾经的培训经历，是否参加过MBA,领导力等培训?4.血型?星座?是否做过九型人格测试?5.离职原因?6.同事对其评价?7.期望薪资。8.请用一句话概括被录用的原因。9.你害怕竞争嘛？10.你认为之前的工作队对现在的岗位有什么帮助?11.你有过执行任务失败的经历吗？（了解对方应对逆境的能力）12.你是如何对待生气的客户？（了解对方的客户服务技巧）13.你是如何控制项目不超出预算的？（了解对方的财务处理能力）14.跟我们谈谈你最近在一瞬之间在工作上做的一个决定？15.你的优势/劣势是什么，觉得自已需要提升的地方在哪？16.职业目标和职业计划？对理想中的公司的要求，最关注点是什么？17.工作中最有成就的经历和体会？18.工作中在出现了问题/冲突时，如何处理？19.接手一个新项目后，如何进行？/工作经验不足，你如何胜任本岗位？20.对于销售方式亦正亦邪这句话的理解。21.是否愿意外派？22.如果从基层做起是否愿意？23.对企业了解过吗？了解多少？24.你能为公司带来什么？二．应聘方问题1.贵公司的规模？2.公司的上班时间及休息时间的安排？3.公司的发展历程？规划或是战略远景？4.公司的组织架构？5.试用期时间？6.公司的岗位的职业发展规划？7.公司的薪酬福利待遇？8.公司是否注重内部培养与提拔？9.应聘岗位的岗位职责及要求？10.公司团队的情况？11.公司能为个人提升提供什么？12.公司能提供的哪些培训？13.公司团队的氛围如何？14.公司目前在竞争对手中所处的地位如何？15.您认为我的经历符合这个职位的要求吗？16.下一步的面试安排如何？入职时间及要求？