人才工程文件

1青岛农业大学文件青农大校字〔2010〕40号关于公布青岛农业大学1361人才工程管理暂行办法的通知各学院、部、处、室、馆、场（厂）：《青岛农业大学“1361人才工程”管理暂行办法》已经第三次校长办公会讨论通过，现予以公布，请认真遵照执行。二〇一〇年五月四日主题词：人事制度通知青岛农业大学校长办公室2010年5月10日印共印15份2青岛农业大学“1361人才工程”管理暂行办法为加强学校高层次人才队伍建设，造就一批具有国内外领先水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，学校决定实施“1361人才工程”：遴选10名国内外知名专家，30名学科带头人，60名学术带头人，100名中青年学术骨干。为进一步落实和完善该工程，制定本办法。一、入选条件申报“1361人才工程”相应层次人员，要求同时具备以下四项条件中的1、3、4或2、3、4中两项。（一）第一层次：1.教育部长江学者计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选，近5年国家有突出贡献的中青年专家、国家级教学名师获得者。2.近5年，主持过国家级重大科研项目，科研项目经费至少500万元（社科项目经费至少100万元），科研项目经费为个人到位可支配经费（下同）。3.近5年，获得国家自然科学一、二等奖，国家技术发明一、二等奖，国家科技进步一等奖，国家级社会科学优秀成果一等奖，国家级教学成果特等奖，国家级艺术作品一等奖前三3位人员;山东省科学技术最高奖获得者，国家科技进步二等奖、国家级社会科学优秀成果二等奖、国家级教学成果一等奖、国家级艺术作品二等奖前两位人员；省自然科学一等奖、省科技发明一等奖、省科技进步一等奖、国家级社会科学优秀成果三等奖、省社会科学优秀成果一等奖、国家级艺术作品三等奖、省部级艺术作品一等奖首位人员。4.近5年，在国际重要学术刊物上（即被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录）发表论文（首位或唯一通讯作者），SCI等影响因子累计不低于40.0（其中至少5篇影响因子不低于2.0）。（二）第二层次：1.近5年，国家级优秀教师、省级教学名师、省部级有突出贡献的中青年专家获得者，享受国务院政府特殊津贴人员。2.近5年，主持过省部级重大科研项目（农业部948项目、国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目、山东省良种工程首席科学家项目），或国家重大课题的一级子课题，或国家自然科学基金项目，或国家社科基金项目，或国家级科研一般项目。项目经费至少200万元（社科项目经费至少40万元）。3.近5年，获得国家自然科学一、二等奖，国家技术发明一、二等奖，国家科技进步一等奖，国家级社会科学优秀成果一等奖，国家级教学成果特等奖，国家级艺术作品一等奖前四4位人员；国家科技进步二等奖、国家级社会科学优秀成果二等奖、国家级艺术作品二等奖、国家级教学成果一等奖前三位人员；省自然科学一等奖、省技术发明一等奖、省科技进步一等奖、国家级社会科学优秀成果三等奖、省社会科学优秀成果一等奖、国家级艺术作品三等奖、省部级艺术作品一等奖前二位人员；省自然科学二等奖、省技术发明二等奖、省科技进步二等奖、省社会科学优秀成果二等奖、省部级艺术作品二等奖、省级教学成果一等奖首位人员。4.近5年，在国际重要学术刊物上或在学校认定的国家一级学会主办的权威学术期刊上发表学术论文不少于10篇（首位或唯一通讯作者，其中至少有3篇被SCI等收录，影响因子不低于1.0）或发表被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录文章（首位或唯一通讯作者），SCI等影响因子累计不低于20.0。（三）第三层次：1.近5年，省级及以上的优秀教师荣誉称号获得者、省级优秀硕士论文的硕士生指导教师、青岛市专业技术拔尖人才。2.近5年，主持省部级以上科研项目，项目经费至少50万元（社科项目经费至少10万元），或主持过国家级科研项目。3.近5年，获得国家自然科学一、二等奖，国家技术发明5一、二等奖，国家科技进步一等奖，国家级社会科学优秀成果一等奖，国家级艺术作品一等奖，国家级教学成果特等奖前五位人员；国家科技进步二等奖、国家级社会科学优秀成果二等奖、国家级艺术作品二等奖、国家级教学成果一等奖前四位人员；省自然科学一等奖、省科技发明一等奖、省科技进步一等奖、国家级社会科学优秀成果三等奖、省社会科学优秀成果一等奖、国家级艺术作品三等奖、省部级艺术作品一等奖前三位人员；省级教学成果一等奖、省自然科学二等奖、省级科技进步二等奖、省科技发明二等奖、省部级艺术作品二等奖、省社会科学优秀成果二等奖前两位人员；省自然科学三等奖、省科技发明三等奖、省科技进步三等奖、省部级艺术作品三等奖、省社会科学优秀成果三等奖、省级教学成果二等奖首位人员。4.近5年，在学校认定的国家一级学会主办的权威学术期刊上发表本专业学术论文和被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录论文（首位或唯一通讯作者）至少7篇（其中至少有2篇被SCI等收录的文章），或SCI影响因子累计不低于4.0。（四）第四层次：1.近5年，作为第一导师招收硕士生并主持地厅以上科研项目或前三位参加过国家级科研项目或前两位参加过省部级科研项目的硕士生导师、山东省优秀学士论文的指导教师。2.近5年，主持过地厅级及以上科研项目，项目经费至少615万元（社科项目经费至少3万元），或主持过省部级以上科研项目。3.近5年，获得国家自然科学一、二等奖，国家技术发明一、二等奖，国家科技进步一等奖，国家级社会科学优秀成果一等奖，国家级艺术作品一等奖，国家级教学成果特等奖前六位人员；国家科技进步二等奖、国家级社会科学优秀成果二等奖、国家级艺术作品二等奖、国家级教学成果一等奖前五位人员；省自然科学一等奖、省科技发明一等奖、省科技进步一等奖、国家级社会科学优秀成果三等奖、省社会科学优秀成果一等奖、国家级艺术作品三等奖、省部级艺术作品一等奖前四位人员；省级教学成果一等奖、省自然科学二等奖、省级科技进步二等奖、省科技发明二等奖、省部级艺术作品二等奖、省社会科学优秀成果二等奖前三位；省自然科学三等奖、省科技发明三等奖、省科技进步三等奖、省部级艺术作品三等奖、省社会科学优秀成果三等奖、省级教学成果二等奖前二位人员；厅级科技进步一等奖、厅级社会科学优秀成果一等奖首位人员、琴岛文化艺术奖一等奖首位人员。4.近5年，在学校认定的国家一级学会主办的权威学术期刊上发表本专业学术论文和被SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录论文（首位或唯一通讯作者）至少5篇（其中至少有1篇被SCI等收录的文章），或SCI影响因子累计不低于2.0。7二、遴选程序（一）学校成立“1361人才工程”工作领导小组，负责本工程的组织实施工作，领导小组办公室设在人事处。（二）个人申请：申请入选“1361人才工程”相应层次人员，填写《“1361人才工程”入选申请表》，提供符合相应层次条件的证明材料原件和复印件。（三）单位推荐：各单位学术委员会对申请人的资料进行初步审查，并写出推荐意见，将有关材料报学校人才工程工作领导小组办公室。（四）专家评议：学校聘请校内外相关专家进行评议。（五）学校“1361人才工程”工作领导小组研究确定拟入选人员名单报校长办公会。（六）公示。（七）学校公布入选人员名单。三、待遇入选“1361人才工程”人员，聘期为4年。聘期内除了享受学校按照规定提供的工资、福利待遇及业绩津贴外，同时享受“1361人才工程”岗位津贴：第一层次：120000元/年；第二层次：60000元/年；第三层次：24000元/年；8第四层次：12000元/年。四、管理（一）“1361人才工程”实行动态管理，每2年遴选一次。每一层次入选人员原则不超过相应层次人数。（二）对于学科发展特别急需的人才，工程管理期内可申报，经人才工程工作领导小组考核后可进入相应层次。（三）入选“1361人才工程”人员自公布下月起，按相应层次享受“1361人才工程”津贴。（四）管理期内按学校有关规定进行考核，凡考核不合格人员，停发“1361人才工程”津贴。（五）“1361人才工程”入选人员因工作变动、退休等原因脱离专业技术岗位的，不再作为“1361人才工程”人才进行管理。（六）“1361人才工程”入选人员在聘期内，经学校同意因外出学习、出国等暂时脱离工作岗位的，脱离工作岗位期间“1361人才工程”岗位津贴停发；聘期内出国、外出学习时间等累计超过2年的，取消其入选资格，返校后可另行申请。五、相关说明（一）申报人员必须承担本科教学任务，且每年教学工作量不少于额定工作量的一半（其中理论课时不少于2个学分）。（二）申报“1361人才工程”第四层次人员，年龄不超9过45周岁（年龄计算截止6月30日）。（三）申报人员的获奖、论文等知识产权署名单位必须为青岛农业大学。（四）校级领导不参加“1361人才工程”的申报。六、本办法自公布之日起实施。七、本办法由人事处负责解释。