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会计学习交流cc.jinzhangben.cn会计实务操作第1页工资管理系统练习题1．（单选）设置职工类别的目的之一是（）。A便于工资汇总和分配B便于工资计算C便于职工人事管理D便于工资系统与账务系统的联系2．（多选）工资管理系统的主要功能有（）。A初始设置B单据处理C业务处理D期末处理E工资分析F报表输出3．（判断）工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（）4．（单选）下列功能不属于工资核算系统的是（）。A输入各种工资数据B工资计算和发放C工资费用的汇总和分配D工资成本核算5．（多选）工资核算系统应具备的特点是（）。A工资结构的可变性B设置灵活方便C工资数据来源多D与其他系统联系紧密6．（判断）一个单位可以建立多个工资类别，不同类别的职工部门、人员、工资项目和计算公式都可以不同。（）7．（单选）在下列工资项目中需要定义计算公式的是（）。A职务工资B副食补贴C交通补贴D加班补贴8．（单选）为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（）。A职工性别B专业类别C职工类别D部门类别9．（多选）通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（）。A工资类别设置B工资项目设置C计算公式设置D职工类别设置E变动数据的初始录入F工薪税率设置10．（判断）工资系统的特点之一是工资结构的稳定性，因而系统的通用性强。（）11．（单选）下列功能不属于工资系统初始设置的是（）。A设置工资级别B设置职工类型C设置职工档案D设置工薪税率12．（多选）在下列工资数据项中需要定义计算公式的有（）。A基本工资B职务工资C奖励工资D加班补贴E应发工资F缺勤扣款13．（判断）工资类别与职工类别是相同的概念。（）14．（单选）下列不属于工资建账内容的是（）。A类别设置B参数设置C扣税设置D扣零设置E汇率设置15．（判断）工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。（）16．（多选）工资核算系统的费用分配工作主要包括（）。A计算应付工资和应付福利费B将工资费用按用途进行分配C将工资费用按人员进行分配D自动编制费用分配转账凭证会计学习交流cc.jinzhangben.cn会计实务操作第2页17．（判断）工资数值项有独立项和非独立项之分，前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。（）18．（单选）根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（）。A按职工单个记录录入B按数据来源分组录入C按条件成批置入数据D按职工类别分组录入19．（多选）工资核算系统的建账工作内容主要包括（）。A参数设置B计算公式的设置C扣税和扣零设置D职工编码规则设置20．（判断）工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可按来源分组录入。（）21．（单选）在下列工资数据项中属于独立项的是（）。A加班补贴B交通补贴C缺勤扣款D应发工资E扣款合计F实发工资22．（单选）工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是（）。A工资原始凭证B工资明细分类账C工资记账凭证D工资费用分配表23．（多选）工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括（）。A增加工资B增加员工C删除员工D修改员工基本信息24．（判断）工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。（）25．（单选）在工资系统中设置银行档案的主要目的是（）。A银行借款B银行代发工资C银行贷款D银行对账26．（判断）工资的分配是指将企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。（）27．（单选）假设岗位工资的计算公式定义为Iff(人员类别=”企业管理人员”,700,iff(人员类别=”车间管理人员”,650,400)，试问其他的岗位工资是（）。A0元B400元C650元D700元28．（多选）工资变动数据的录入方式一般有（）。A单个记录录入方式B按工资项目分组录入方式C按条件成批置入数据D从外部直接导入数据29．（判断）在工资系统中非独立项的计算方法必须由软件系统预先定义。（）30．（单选）由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（）的功能，以提高系统的通用性。A定义工资项目B设置工资类别C设置职工类型D银行代发工资31．（多选）在工资系统中计提费用的设置内容主要包括（）。A计提基数B借贷科目C计提比例D计提金额32．（判断）工资数值项有独立项和非独立项之分，后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。（）33．（单选）工资管理系统与下列系统没有直接关系的是（）。会计学习交流cc.jinzhangben.cn会计实务操作第3页A人事管理系统B固定资产管理系统C账务处理系统D成本管理系统34．（单选）工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息，以（）的形式传递给账务处理系统。A原始凭证B费用分配表C记账凭证D工资明细分类账35．（判断）在工资系统中，费用计提设置内容包括要计提哪些费用，以及计提的基数与比例。（）36．（多选）工资核算软件一般提供的工资计算方式有（）。A工资汇总计算，即工资汇总时才重新计算工资B费用分配计算，即费用分配时才重新计算工资C系统自动计算，即修改后立即重新计算工资D人工启动计算，即修改不立即重算而等人工启动才计算工资37．（单选）月末结转时将要生成新月份的工资数据表，该表需要从本月复制数据的是（）。A变动数据项B固定数据项C数值数据项D所有数据项38．（多选）与工资系统有数据联系的系统有（）。A人事管理系统B账务处理系统C成本管理系统D应收款管理系统39．（判断）工资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。（）40．（单选）如果全面实现企业信息化，则水电、房租、考勤等数据的录入方式应是（）。A单个记录录入B单项数据录入C按条件成批置入数据D从外部直接导入数据41．（单选）月末结转时将要生成新月份的工资数据表，在该表中需要清零的是（）。A变动数据项B固定数据项C字符数据项D数值数据项42．（多选）在下列工资数据项中属于独立项的有（）。A基本工资B职务工资C奖励工资D加班补贴E交通补贴F缺勤扣款43．（判断）在工资系统中扣零设置用于确定扣零类型，例如扣零至角、扣零至元等。（）44．（单选）工资系统自动生成的记账凭证如果有错，只能在（）中修改或删除。A账务处理系统B报表系统C成本核算系统D工资核算系统45．（单选）工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配，其中工资和福利费一般按照（）进行分配。A职工部门B职工类别C职工职称D职工部门与类别46．（多选）为了银行代发工资，工资系统应具有（）等功能。A磁盘文件格式设置B磁盘文件类型设置C制作磁盘输出文件D向银行传送软盘47．（单选）工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括（）。A工资发放签名表B工资发放条C工资项目构成分析表D部门工资汇总表会计学习交流cc.jinzhangben.cn会计实务操作第4页48．（判断）银行代发工资要求工资系统具有设置银行文件格式、类型以及制作等功能。（）49．（单选）工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括（）。A工资发放签名表B部门工资构成分析表C分类统计表D工资项目分析表50．（单选）在工资核算系统中，数据录入效率最差的方式是（）。A单个记录录入B单项数据录入C按条件成批置入数据D从外部直接导入数据51．（单选）为了银行代发工资，工资系统必须具有相应的设置功能。其中文件类型设置指（）设置数据文件的类型。A根据ERP的要求B根据企业的要求C根据会计软件的要求D根据银行的要求52．（判断）在工资系统中，系统自动计算是指每次修改或录入一个工资项数据后，系统立即自动予以计算并生成新的数据表。（）53．（单选）系统计算工资一般是依据（）进行的。A定义的工资项目B设置的工资类别C工资项目的增减项D设置的职工类别54．（多选）工资数据的输出形式可分为（）。A图形输出B查询输出C打印输出D磁盘文件输出55．（单选）在工资核算系统中，设置职工个人“银行账号”的主要作用是（）。A交纳个人所得税B将工资交存银行C银行代发工资D到银行提取现金56．（判断）在工资系统中，可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。（）57．（单选）如果对所有生产人员和辅助生产人员将副食补助增加到200元，则应该采用的数据录入方式是（）。A单个记录录入B单项数据录入C按条件成批置入数据D从外部直接导入数据58．（判断）按工资项目分组录入方式的特点是屏幕上能同时显示多个职工记录，但只能对该组项目进行操作，且兼有录入和修改的功能。（）cc.jinzhangben.cn