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LOGO员工成长规划新员工培训课程四上海日播实业有限公司培训部吴嵋山CompanyLogo培训目标目的帮助跨上职业岗位不久的员工认识职业生涯的意义，提升职业成长的方向和规划方法。目标培训后指导年轻员工学会做职业生涯规划正确指导自己的今后人生道路CompanyLogo第一部分时间与人生生命周期CompanyLogo人的生命周期YX时间人生价值少年青年老年成年婴儿CompanyLogo生命周期理论CompanyLogoCompanyLogo假如现在你个人的生命处于0～100岁之间，接下来我们来玩一个游戏。请准备一张长条纸用笔将它划成10份（中间部分刚好每两列一份代表生命中的10年，分别写上10、20等，最左边的空余部分写上“生”字，最右边的空余部分写上“死”字）。游戏的引入X时间少年青年老年成年婴儿谈谈时间CompanyLogo数天数CompanyLogo序号项目每天耗时40年耗时结余1睡眠8小时13.3年26.7年2一日三餐2.5小时4.2年22.5年3交通1.5小时2.5年20年4电话1小时1.7年18.3年5看电视上网3小时5年13.3年6看报、聊天3小时5年8.3年7刷牙、洗脸、洗澡1小时1.7年6.6年8休假、白日梦、闹情绪、身体不适2小时3.3年3.3年游戏2：你还剩下多少时间可以支配CompanyLogo这个游戏，你有什么感想？你珍惜生命吗？你想在有生之年有所作为吗？生命是由分分秒秒的时间所组成，时间管理的实质就是生命管理。你的感想CompanyLogo认识时间的价值你的每一天、每一小时、每一分钟都有很大的价值钱是一分一分挣来的，时间是一分钟一分钟挤出来的浪费多少时间，就会浪费多少钱规划时间，让有限的时间产生最大的效益和收益LOGO认识时间的特点（1）供给毫无弹性：时间的供给量是固定不变的，在任何情况下不会增加、也不会减少，每天都是24小时，所以我们无法开源。（2）无法蓄积：时间不象人力、财力、物力和技术那样被积蓄储藏。不论愿不愿意，我们都必须消费时间，所以我们无法节流。（3）无法取代：任何一项活动都有赖于时间的堆砌，这就是说，时间是任何活动所不可缺少的基本资源。因此，时间是无法取代的。（4）无法失而复得：时间无法象失物一样失而复得。它一但丧失，则会永远丧失。花费了金钱，尚可赚回，但倘若挥霍了时间，任何人都无力挽回。CompanyLogo生命周期相互作用的模式压力高实际的或“社会的”时间A：生物社会生命周期B：工作/职业周期C：家庭的生产周期A1B1A2A3A4B2B3C1C2A1：青少年A2：30岁危机A3：中年危机A4：老年危机B1：进入职业组织B2：取得任职B3：退休C1：结婚，生孩子C2：子女成长年轻最大的资本是什么——年龄——时间你们是早上八九点钟的太阳CompanyLogo进入工作领域阶段成长阶段早期职业确立阶段职业生涯中期阶段职业生涯后期阶段衰退和离职（退休）阶段职业生涯的六个基本阶段（0-21岁）（16-25岁）（17-35岁）（35-45岁）（40-60岁）（50岁以后）CompanyLogo人的生命周期YX时间人生价值少年青年老年成年婴儿Y人生价值CompanyLogo人生价值的实现和社会现实Y人生价值CompanyLogoCompanyLogoCompanyLogo人的生命周期YX时间人生价值少年青年老年成年婴儿目标生命价值計劃时间现在CompanyLogo组织中的发展路径A类员工B2类B1类主管助理C级主管副厂长副经理厂长部门经理主管副总事业部总经理CompanyLogo什么是职业成功？失败的职业生涯成功的职业生涯付出得到付出得到…………荣誉地位经验人际关系知识技能1年3年5年10年18年30年CompanyLogo但是。。。。。。。0人生价值少儿阶段青年阶段中年阶段老年阶段CompanyLogo第二部分人生的挑战和目标CompanyLogo面对快30岁了，你想过吗？CompanyLogo熟悉的生存方式，也许最危险学历贬值、经验饱和、能力褪化、精神压抑、健康透支、钱途渺茫……看不见的危机，步步紧逼！！CompanyLogo学历贬值国家统计局数据：北京高考录取率已达80%，上海更高达91%，超过中等发达国家的平均水平。上大学早已不是精英教育，普及化了靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,已经一去不复返！！……CompanyLogo经验饱和《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。经验优势越来越小人却越来越老……CompanyLogo能力褪化《北京青年报》对京沪穗三地白领跳槽者的调查显示，由于“重复、机械的劳动导致能力下降”的原因而选择跳槽的占48%，位居第二，仅次于占52.5%的“不满薪酬”。重复劳动不仅扼杀前途，也在吞噬生命……CompanyLogo精神压抑无休无止的工作、巨大的压力、无时不在的电子邮件、7天24小时全天候待命……精神萎靡、感觉疲倦、经常失眠、心情郁闷……北京市心理卫生协会提供的数据显示：城市中25％的人存在显性或隐性心理障碍。“其中一半人又是占社会少数的白领阶层。”工作恐惧症正在流行……CompanyLogo健康透支北京职业病防治研究所连续3年调查显示，目前我国白领约有70％处于亚健康状态，而在高血压人群中，约20％是35岁以下的白领。年轻时拿命换钱、年老时拿钱换命……CompanyLogo钱途渺茫一生需要赚多少钱？•房子：150万（连买房带装修）唉！外环以外了。•车子：90万（普通汽车15万，10年换一次，开30年车）每年保险、汽油、养路、保养、维修怎么也要1.5万呀！•孩子：30万（培养一个孩子到大学毕业的平均费用，不包括出国留学）孩子20年，学费、生活费每年也要花1.5万呀！•父母：43.2万（四位老人每人每月300元，聊表寸心而已）唉，300元，就是都用来吃饭，每天也只有10元呀。•家用：108万（三口之家每月开销3000元）很省了！这里可没有任何旅游休闲呀。•养老：36万（退休后再活15年，每月与老伴开销2000元）期望值不能再高了！合计：至少需要357.2万CompanyLogo以每月收入3000元计，需要工作100年！CompanyLogo面对30岁你不得不想：CompanyLogo你面对的，是迅速成长的群体，是整个新生代的挑战！是否还有成长后劲？三年以后，你的位置在哪里？普通员工晋升至经理的比率为45%，经理至总监的晋升率13%，总监至副总经理的晋升率3%，副总经理晋升至总经理不足0.2%CompanyLogo•把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。•把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时，却已没有能力跳出。是否正在漠视危险？你现在是否已经在温水中了？CompanyLogo35岁的发展陷阱CompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogoCompanyLogo竹子用了4年的时间，仅仅长了3cm，在第五年开始，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周的时间就长到了15米。其实，在前面的四年，竹子将根在土壤里延伸了数百平米。做人做事亦是如此，不要担心你此时此刻的付出得不到回报，因为这些付出都是为了扎根。人生需要储备！多少人，没熬过那三厘米！CompanyLogo改变——才能更好地生存!CompanyLogo第三部分制定自己的职业生涯规划CompanyLogo职业生涯规划作用•树立明确的目标与管理•发挥个人的专长•克服生涯发展的困境•修正前进的方向•满足人才需要，留住人才的手段内容•对个人进行分析•选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线•必须与组织目标一致成功人生目标组织发展前景为什么要做职业生涯1CompanyLogo员工职业生涯管理意义职业发展目标个人发展目标组织发展目标目标：追求自我现实自我适应评价未来职务设计生涯发展规划自我启发成长目标：有效活用人才把握人生需要动向实现量才实用目标计划性人才培养掌握生产经营重点个人不断成长组织不断成长职业生涯管理发展过程图员工个人需要组织发展需要CompanyLogo员工职业生涯的规划要回答的问题你是谁？WHATareyou?（定位）你想要什么？WHATdoyouwant?（目的）你可以做什么？WHATcanyoudo?（能力）什么可以支持你？WHATcansupportyou?（资源）你最终可以成为什么？WHATcanyoubeintheend?（结果）CompanyLogo职业生涯管理对企业而言：造就企业精英，长期稳定成长。对个人而言：科学规划人生，实现人生理想；CompanyLogo2。如何做员工职业生涯规划知己：•性格•兴趣•特长•智商•情商•气质•价值观抉择：•职业抉择•路线抉择•目标抉择•行动抉择知彼：•组织环境•组织发展战略•人力资源需求•晋升发展机会•政治环境•社会环境•经济环境职业生涯规划=知己+知彼+抉择CompanyLogo制定职业生涯规划制定行动方案自身分析确立职业目标选择职业路径职业生涯规划机遇和制约因素职业发展计划五大步骤CompanyLogo职业目标的选择目标选择的基本步骤分析自我所处环境中的位置确定职业岗位选择生涯路线确定事业目标制定行动计划CompanyLogo步骤一环境因素分析影响个人发展的因素条件分析机遇和制约因素CompanyLogo环境因素分析环境因素分析对他人的了解对经济环境的了解对组织环境的了解对社会环境的了解CompanyLogoCompanyLogoCompanyLogo在拥有五千年历史的中国面前美国的确太年轻。五千年我们的祖国历尽沧桑，有过辉煌也受过屈辱。但从未放弃前行的脚步，因为在每个中国人心中都有一个人中国梦。中国梦在近代表现的最为明显，逐渐走向成熟。因为近代我们的祖国开始受到列强的侵略，千年文明古国遭到沉重的打击。从孙中山特色的三民主义，到此后毛泽东的马克思主义中国化、邓小平的中国特色社会主义，都揭示着何为中国梦，那就是：创新兴国，特色兴国。CompanyLogoLOGOCompanyLogoCompanyLogoSWOT分析表优势1、2、3、利用优势和机会的组合劣势1、2、消除劣势和危机的组合危机1、2、监视优势和危机的组合机会1、2、3、改进劣势和机会的组合内部——个人因素外部——环境因素SWOT分析法CompanyLogo知己+知彼（SWOT分析表）S：优势1.擅长什么？2.组织有什么新技术？3.能做什么別人做不到的？4.和別人有什么不同的？5.顾客为什么来？6.最近因何成功？W：缺点1.什么做不来？2.缺乏什么技术？3.別人有什么比我们好？4.不能夠满足何种顾客？5.最近因何失败？O：机会1.市场中有什么适合我们的机会？2.可以学什么技术？3.可以提供什么新的技术/服务？4.可以吸引什么新的顾客？5.怎样可以与众不同？6.组织在5-10年內的发展？T：威胁1.市场最近有什么改变？2.竞争者最近在做什么？3.是否赶不上顾客需求的改变？4.政经环境的改变是否会伤害组织？5.是否有什么事可能会威胁到组织的生存？CompanyLogo作业：做一份个人职业规划的SWOT分析表内部能力外部环境优势（Strength）劣势（Weakness）机会（Opportunity）SO对策WO对策威胁（Threats）ST对策WT对策CompanyLogo影响个人发展的因素机会运气兴趣爱好个性风格知识技能只眷顾随时做好准备的人兴趣是最好的老师胜任首要因素与生俱来后天改变因人而异步骤二了解自己CompanyLogo霍兰德职业兴趣理论他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。在职业兴趣测试的帮助下，个体可以清晰地了解自己的职业兴趣类型和倾向，找寻到最适合自己的职业。因此，企业也做到——人职匹配约翰·霍兰德（