课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.我们在分析事故的时候,一旦出现了一件事,就不仅仅是单纯的,从物质的原因还是从人的原因,还是从环境的原因,不单纯的就事论事,而是把这些所有的因素给它结合起来看看它们之间属于:√A现代的系统论B近代的经验论C古代的宿命论D以上都有可能正确答案:A2.发生的事故因素是:√A人的不安全行为B物的不安全状态C管理因素D由以上三方面因素造成正确答案:D3.下列不是由于人为错误而引起事故的间接原因的是:√A技术和设计上有缺陷B教育的培训不够C劳动的组织不合理D消防通道被堵死正确答案:D4.高空作业时的三保险是指:√A安全带保险绳安全帽B安全带钢丝绳安全帽C安全绳保险丝安全帽D安全带护目镜安全鞋正确答案:A5.下列不属于设施的状况而导致人机差错的是:√A设备性能B设备缺陷C体质条件D环境不良正确答案:C6.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的:√A设备磨合期B设备适应期C设备老化期D设备试用期正确答案:A7.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是:√A体力节律B精神状况C情绪节律D智力节律正确答案:B8.下列属于事故倾向特点的是:√A发生事故多的人有事故倾向B有事故倾向的人有某些特征C情境不同,事故倾向特征不同D以上都包括正确答案:D9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是:√A习惯于违章的人不适合开车B外向型性格的人不适合开车C处处争先的人不适合开车D经常与人赌气的人不适合开车正确答案:B10.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:√A分数低的员工则可以有效的增加事故的时间B分数高的员工则可以有效的减低事故的时间C分数低的员工则可以有效的减低事故的时间D分数高的员工则可以有效的增加事故的时间正确答案:C11.适用于疑虑型的人心理调适方法是:√A采用参与式的管理B研究兴奋点,去疏导C要疏导D通过热心关怀来调动他们的作用正确答案:D12.“不怕一万,就怕万一”说明事故的发生具有:√A随机性B稳定性C可控性D操作性正确答案:A13.造成事故发生的因素概括为:√A人的不安全行为B物的不安全状态C管理因素D以上三方面因素正确答案:D14.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明:√A安全行为是安全动机的基础B安全动机是安全行为的核心C安全动机是安全行为的基础D安全行为是安全动机的核心正确答案:C15.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是:√A生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要C生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要D安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要