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-1-公司直营门店管理权限一览表序号项目类别填报初核审核复核核准报备承办人备注1招聘申请补充招聘门店部门负责人――――――门店经理人力资源部人力资源部岗位新增门店经理――营运经理人力资源部经理总经理人力资源部人力资源部制作新《岗位说明书》2员工录用工勤职员求职者――门店部门负责人――门店经理人力资源部人力部/门店人事基层管理职员求职者--门店部门负责人门店经理营运经理人力资源部人力资源部中高、专业技术职员求职者门店经理营运经理人力资源部经理总经理人力资源部总经理人力资源部财务部3内部晋升员工升任基层管理职员拟晋升人员门店经理营运经理人力资源部经理总经理人力资源部人力资源部员工升任中高管理职员拟晋升人员――营运经理人力资源部经理总经理人力资源部人力资源部4请假工勤职员1天内请假人直接上司门店部门负责人――门店经理人力资源部――2—7天请假人直接上司门店部门负责人门店经理营运经理人力资源部――含集中工休7天以上请假人直接上司门店经理营运经理总经理人力资源部含集中工休专业技术、基层管理1天内请假人直接上司门店部门负责人――门店经理人力资源部――1－3天请假人直接上司门店部门负责人门店经理营运经理人力资源部――含集中工休3天以上请假人门店部门负责人门店经理营运经理总经理人力资源部――含集中工休中高管理职员请假人――直接上司――总经理人力资源部――含工休5纪律处分工勤职员警告、严重警告、罚款、放假直接上司――门店部门负责人――门店经理人力资源部――降薪直接上司门店经理营运经理人力资源部经理总经理人力、财务部财务部辞退、解雇直接上司门店部门负责人门店经理――人力资源部经理人力资源部人力资源部专业技术、基层管理职员警告、严重警告、罚款、放假直接上司门店部门负责人门店经理――营运经理人力资源部――降薪（职）门店部门负责人门店经理营运经理人力资源部经理总经理人力、财务部财务部辞退、解雇部门负责人部门/门店经理营运经理人力资源部经理总经理人力资源部人力资源部中高管理职员主管上级、人力部――――――总经理人力资源部人力资源部-2-序号项目类别填报初核审核复核核准报备承办人备注6跨部门/门店调动工勤职员申请部门负责人――门店经理――营运经理人力资源部――专业技术、基层管理职员申请部门负责人――门店经理营运经理总经理――中高管理职员人力资源部――――――总经理――7调薪、加薪工勤职员人力资源部经理总经理财务部财务部专业技术、基层管理职员门店部门负责人门店经理营运经理人力资源部经理总经理财务部财务部中高管理职员直接上司――人力资源部经理――总经理财务部财务部8物品请购――申请人门店部门负责人门店/部门经理――总经理采购部采购部9辞工工勤职员申请人直接上司门店部门负责人――门店经理财务部财务部专业技术、基层管理职员申请人门店部门负责人门店经理营运经理总经理财务部财务部中高管理职员申请人――――――总经理财务部财务部10财务管理费用报销申请人――直接上司会计总经理财务部财务部须有请购单或报销凭证公务预借款申请人交办人会计总经理财务部财务部11客人消费折扣权9.5折或赠送30元消费门店经理有权或授权9折或赠送50元消费营运经理有权或授权129折以下或其它总经理有权或授权13现金奖励员工30元以下门店经理以上人员从员工活动基金中支出30元－100元报总经理审批11重大客诉由公司营运经理负责协调处理，特殊情况须报总经理劳动争议由公司人力资源部经理负责协调处理，特殊情况须报总经理说明一。释义：门店部门负责人：前厅、后厨管理责任人门店经理：各直营门店正职部门经理：公司一级部门（人力资源部、营运部、财务部）正职二。本表所列管理权限仅限公司直营系统内部操作。三。本表经总经理核准后，自核准日期起执行。四。管理权限如有变动，以最新发布为准。-3-制表：审核：核准：核准日期：