企业预算松弛问题研究

企业预算松弛问题研究【摘要】：全面预算管理作为一种全新的管理运行机制,具有多方面的功效,能体现企业全方位要求,因而在国内外企业中得到广泛应用。但随着时间的推移和环境的变化,它在实施过程中产生了一些与现代企业不相适应的问题,预算松弛便是其中之一。适度的预算松弛是企业中正常存在的一种现象,而且对企业有一定的积极作用,但过度的预算松弛会导致预算管理失灵,严重影响企业的生存和发展。因此,预算松弛问题受到国内外理论界和实务界的广泛关注。本文首先重新界定预算松弛的概念和本质,并探讨其对企业的正反两方面影响,指出预算松弛包括“预算编制松弛”和“预算执行松弛”,由此引出本文的重点研究内容。然后充分吸收管理学、经济学等相关学科的理论知识,对预算松弛的成因进行全面、深刻的剖析:先以信息经济学理论(委托代理理论一)和权变管理理论为基础,以2005-2009年沪深两市制造类A股上市公司为研究对象,建立元胞自动机的企业预算松弛模型,对预算松弛的各种影响因素进行定量分析;再以博弈论(委托代理理论二)和行为科学理论为基础,对其成因进行详细的定性说明。最后分别从预算环境、预算编制、预算执行和考评激励四个层面提出控制过度预算松弛的相应对策,以期得到合理的预算松弛度,使预算富有弹性,从而提高企业全面预算管理的运行效率。【关键词】：预算松弛预算编制预算执行全面预算管理【学位授予单位】：山西财经大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2011【分类号】：F275【目录】：摘要6-7Abstract7-101绪论10-191.1选题背景与研究意义10-121.1.1选题背景10-111.1.2研究意义11-121.2国内外研究现状12-151.2.1关于预算松弛的动因12-131.2.2关于预算松弛的控制对策13-141.2.3关于预算松弛的理论基础14-151.2.4关于预算松弛的研究方法151.3研究思路及创新点15-191.3.1论文构思16-181.3.2研究创新点18-192预算松弛的基本问题概述19-242.1预算松弛的概念界定19-202.2企业预算松弛的本质20-212.3预算松弛对企业的影响21-242.3.1积极影响21-222.3.2消极影响22-243企业预算松弛的原因分析24-363.1定量分析24-333.1.1基于信息经济学理论的分析24-263.1.2基于权变管理理论的分析26-273.1.3元胞自动机的企业预算松弛模型设计27-333.2定性分析33-363.2.1基于博弈论的分析33-343.2.2基于行为科学理论的分析34-364企业过度预算松弛的控制36-514.1预算环境层面的控制36-384.1.1改善企业预算文化36-374.1.2完善企业预算管理机制37-384.2预算编制层面的控制38-454.2.1灵活选择预算编制方法38-404.2.2合理构建预算组织体系40-424.2.3科学设计预算编制程序42-434.2.4恰当制定预算目标体系43-454.3预算执行层面的控制45-474.3.1进行严格有效的预算控制45-464.3.2加大监督审查力度46-474.4考评激励层面的控制47-514.4.1进行综合的业绩考评47-484.4.2实施科学的责任奖惩48-515结论与展望51-535.1结论515.2研究展望51-53参考文献53-56致谢56-57攻读硕士学位期间发表的论文57-58本论文购买请联系页眉网站。