企事业单位党风廉政建设情况考核表

2014年度企事业单位党风廉政建设情况考核表单位名称：年月日考核内容考核项目自评结果考核得分（一）党政领导班子履行职责情况（20分）1、贯彻市党风廉政建设干部大会和国资监管工作会议精神，对本单位党风建设和反腐败工作进行了安排部署。（4分）2、根据分工及《工作目标责任书》，对党政班子成员承担的党风建设任务进行了责任分解，年中进行了检查，对检查情况进行了通报。（4分）3、党政领导班子专题研究全年党风建设和反腐败工作不少于两次。（5分）4、根据上级责任追究的规定和本单位有关责任追究的具体规定，严格落实责任追究。（4分）5、落实党风廉政建设责任制有创新的思路和做法，在促进改革发展稳定等方面取得明显实效。（3分）（二）党政“一把手”负总责的情况（20分）1、“一把手”对本单位党风建设和反腐败工作亲自部署安排，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（5分）2、带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，特别是《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。加强对本单位领导干部权力运行的监督，对违规收受现金或有价证券、为配偶和子女谋取私利、参与赌博、利用婚丧嫁娶收钱敛财等违纪行为，及时制止、及时报告、及时查纠。（6分）3、重视支持纪检监察工作，及时听取纪检监察工作情况汇报，对群众反映的重要问题、重要案件、重要干部的问题亲自批示督办。（5分）4、建立健全反腐倡廉制度规定，带头执行相关制度，提高制度的执行力。（4分）（三）班子其他成员各负其责情况（20分）1、对分管范围内的党风建设工作有计划、有安排，落实到具体的责任部门和责任人。（5分）2、对职责范围内承担的重点工作任务进行具体安排，督促有关人员抓好落实，按照要求完成工作任务。（5分）3、认真批办职责范围内群众反映的问题，并亲自督办落实，及时解决。落实上级批办的信访件和违纪案件核查，并按规定报告结果。（5分）4、领导班子成员年终有履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告。（5分）（四）领导班子廉洁自律情况（20分）1、坚持民主集中制原则，对涉及干部选拔任用等重大事项，严格按照《关于进一步推进国有企业“三重一大”决策制度意见》，实行集体研究决定，主动接受监督。（5分）2、按规定程序和要求，认真开好领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，针对问题采取措施认真进行整改。（5分）3、按照有关要求，贯彻落实“八项规定”，反对和纠正“四风”；加强干部作风建设，认真开展“三项”专项整治工作，狠刹“三股歪风”。加强廉洁风险防控管理工作，工作成效明显。（5分）4、严格执行领导人员廉洁自律各项规定，未发生违反廉洁自律有关规定的行为。（5分）（五）日常工作情况（20分）1、认真贯彻落实惩防体系建设《工作规划》，组织开展各种形式的贯彻落实活动，成效明显。（3分）2、加强党规党纪教育，特别是廉政警示教育，形式多样，扎实有效。（3分）3、加强制度建设，从制度上规范从业行为，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及市国资委制定下发的有关制度规定。（3分）4、强化监督，在监督形式上有措施、有创新、有效果。（3分）5、大力开展企业廉政文化创建活动。（2分）6、围绕企业重大事项，特别是职工群众反映的热点、难点问题等开展企业效能监察工作，有效果。（2分）7、认真解决职工群众的热点、难点、焦点问题，有效地避免了职工的越级上访。（3分）8、认真完成国资委及有关部门交办的其它工作。（1分）