党务工作考核基本标准(100分)

1党务工作考核基本标准（100分）一、思想建设考核标准（20分）项目考核内容分值考核标准考核办法中心组学习认真贯彻党的路线方针政策，学习党的理论，传达上级有关文件及精神。不断完善制度建设，有学期学习计划，有完整的考核与记录，注重学习形式的创新。4未及时传达上级文件精神或会议精神扣1分；集中学习不少于10次，每少一次扣0.5分；记录不完整、考勤不到位，不能完整地反映学习的动态过程扣0.5分；查看资料日常思想教育重视党员教育、教职工政治学习和学生思想政治教育工作，制定切实可行的教育学习计划，认真执行计划，创新形式与内容，教育活动针对性强，效果好。6无计划扣1分；有相对固定的教育活动时间，无则扣1分；记录不完整，不能动态地反映学习过程扣0.5到1分；计划执行不力，思想政治教育主题不突出扣1分。查看资料思想政治工作按时完成上级组织布置的任务，注重加强平常工作的研究；及时开展教职工思想状况调查（系部还包括学生思想状况调查），发现并有效地解决问题。注重利用网络、院报、广播等媒体开展思想政治教育工作。6不能及时完成上级布置的任务视情况扣0.5到1.5分；不注重平时工作的研究，没有研究成果或向政研会提交论文少于三篇者视情况扣0.5到1.5分；无调查扣1.5分，未形成整体意见并妥当解决扣1分；不及时宣传或网上阵地建设情况欠佳者酌情扣0.5到2分。查看资料精神文明建设师生员工思想稳定，在组织内形成了积极向上的风气；全体师生生活情趣高尚，和谐氛围浓厚，注意发挥党团员的模范作用，在师生中无不良影响。整个单位各项事业发展良好，无不良影响的事件。4整体状况良好得满分。每一件影响不良的事件扣1分，扣完为止。自查访谈二、组织工作考核标准（25分）项目考核内容分值评分标准考核办法党总支(直属党支部)建设12分认真落实上级有关文件精神，组织工作有思路、有措施。1无学期、学年工作计划、总结扣0.5分；计划完成不好扣0.5分。查资料党组织设置合理，委员分工明确，配备必要的专兼职党务工作人员；按时换届，工作制度健全，定期召开委员会会议。1不按时换届扣1分,分工不明确扣0.5分。实查2会议制度、党员联系群众、交流谈心等工作制度落实不好扣0.5-2分。实查坚持党政联席会议制度，党政共同负责、分工合作、相互配合。2党政联席会议制度执行不好的扣0.5-1分。查记录党政共同负责、分工合作、相互配合不好的视情况扣0.5-1分。测评认真贯彻民主集中制，有健全的议事规则；党内一切重大问题经过总支委会或党员大会集体讨论决定。1无议事规则扣1分；实查2重大问题未经集体讨论扣1分,未征求群众意见的扣1分。实查按时完成学院和上级指派的培训任务；与行政领导一起做好本单位内部干部的选拔任用、培养、考察以及学生辅导员、班主任的配备、管理工作。1未完成学院和上级指派的培训任务酌情扣分。实查1本单位内部干部、政治辅导员、班主任队伍建设情况1分。实查积极开展党建研究。按期维护党内基本信息管理系统。1未完成党建研究任务、未建库或维护不及时酌情扣分。查记录现场查看党支部建设4分参照党支部目标管理考核内容。4参照党支部目标管理考核评分标准。实际折算党员教育管理发展工作6分认真开展党员教育，每年开展一次党日活动或主题教育活动。1主题教育活动(党日活动)未开展或效果不好扣0.5-1分。实查党内组织生活制度健全，管理规范。加强党员目标管理，及时接转组织关系，按时足额交纳党费，加强对流动党员的管理。2组织生活不规范材料不齐全扣0.5分；实查未开展党员目标管理扣0.5分；未及时接转组织关系扣0.5、未按时足额交纳党费扣0.5。发展党员工作有计划，制度健全，程序规范，手续完备，新党员质量高。2无计划、计划执行不好扣0.5分；不按时考察、材料不规范扣0.5分；所发展党员违纪每人扣1分。实查入党积极分子名册、档案资料等齐全，培训系统、考察及时，切实加强共青团“推优”工作。1未按规定考察或考察不及时扣0.5分；查资料查记录对入党积极分子不培训、培训未达要求扣0.5分。作用发挥3分党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，履行职责、完成任务情况3发挥政治核心和战斗堡垒作用情况1分。测评党员先锋模范作用情况1分。履行职责，完成各项工作任务情况1分。三、党风廉政建设考核标准(15分)项目考察内容分值扣分标准考核方法学习、宣传、教育4分理论中心组每年学习研讨党风廉政建设会议、文件精神不少于2次1分每少学一次扣0.5分，扣完为止。检查会议记录、学习记录，召开座谈会，找有关部门了解情况。及时传达上级党风廉政建设的会议和文件精神，对党员干部职工开展的勤政廉洁、学术道德、诚实守信和遵纪守法等教育每年不少于4次。1分每少传达一次扣0.25分，扣完为止。加强对学生的廉洁自律教育，积极在大学生中开展诚信教育活动,每年不少于2次。1分每少开展一次扣0.5分，扣完为止。对要害部门、重点岗位工作人员开展以纪律、法制及职业道德为主要内容的专题教育,每年不少于4次。1分每少开展一次扣0.25分，扣完为止。制度建设1分根据国家法律法规和学院的各项规定，制定本单位（部门）党风廉政建设和反腐败工作制度，制定与单位（部门）工作有关的规章制度。1分每少一项制度扣0.5分检查有关制度党风廉政建设各项工作落实5分把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工作中抓落实。1分未列入本单位工作议程扣0.5分查阅资料层层签订和落实党风廉政建设责任书的情况。1分根据签订和落实责任书情况评分查看责任书贯彻落实执行国家和学院有关人、财、物管理，基建、维修、物资采购、图书教材采购、资金使用、人才引进、技术职务评聘等有关制度和法律法规情况。1分少执行一次扣0.5分，扣完为止查阅资料或测评贯彻落实学院关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》具体意见的任务分解情况。2分每少执行一项扣0.5分查阅资料或测评贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项集体讨论和政务公开情况。1分不经集体研究决定的扣0.5分；没有执行政务公开规定的扣0.5分。调查了解，查记录和规定。贯彻落实预算外收入管理、收支“两条线”等财经纪律情况。1分每少完成一项扣0.25分查阅资料2积极完成上级和学院纪委布置的工作，参加上级纪委及学院纪委组织的各项活动、会议和获得奖励情况。1分根据参加活动情况评分查阅资料对领导班子和干部的总体评价2分党政领导班子对党风廉政建设的重视程度。0.5分测评及时组织学习宣传、贯彻落实国家和学院有关党风廉政建设制度和反腐败工作文件规定情况，带头制定和执行党风廉政建设制度情况。0.5分测评班子自觉学习、宣传党风廉政建设工作的情况。0.5分测评党员干部廉洁自律情况。0.5分测评四、统一战线工作考核标准(5分)项目考察内容分值评分标准考核办法基础工作1分加强对单位统战工作的领导，学期工作计划和总结中有统战工作的内容。0.5分没有的每次扣0.25分查资料建立了有一定影响的党外知识分子资料信息数据库，少数民族师生信息数据库，“三胞”亲属、出国和归国留学人员信息数据库。0.5分未建库的每项扣0.25分实地查看落实情况3分贯彻落实上级和学校统战工作会议精神、统战工作制度措施。0.5分每少一次扣0.25分查记录坚持向党外人士通报情况、征求意见、传达文件制度，每学期至少召开1次会议。1分每少一次扣0.5分实查落实院（系）党员领导干部同党外人士交友联谊制度，每学期有1次谈心，了解和掌握本单位的党外知识分子的思想动态。1分未建制度的扣1分,未谈心的每少一次扣0.5分实查贯彻好党的民族宗教政策，维护好学院的安全稳定，关心少数民族师生学习、工作和生活。0.5分酌情给分调查了解发挥作用1分充分调动广大党外知识分子的积极性，发挥党外知识分子民主管理和民主监督的作用,重大事项征求党外人士意见。0.5分未征求意见的扣0.5分查资料支持党外代表人士参加各种形式的学习培训，支持民主党派成员参政议事活动。0.5分酌情给分查记录五、共青团工作考核标准（15分）项目考核内容分值检查方法思想组织建设30分1、按照要求安排团课、主题团日、业余团校对邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策等的学习。5查看材料召开座谈会听取汇报，问卷调查，平时检查2、每月结合青年学生关心的热点问题能够坚持公开团课，形式新颖，内容丰富，并及时上交相关材料。43、坚持党建带团建，每学期系（院）团总支书记要专门向本单位党总支（或直属党支部）汇报团的工作至少两次。24、各系（院）团总支应设置团干部名册、团外青年名册，在年度团籍注册期间予以修订。25、设置并记写基层团组织会议记录薄。26、设置并记写基层团总支书记谈话记录薄。17、团支部要将活动、工作情况及时记入《团支部工作手册》，基层团总支每月检查一次，院团委每学期检查一次。28、团关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。39、加强业余团校的建设，定期开展学生干部的培训工作和主题教育。310、推优入党工作和团员评议工作渠道畅通，制度健全。411、团总支按照要求能够及时上传系（院）团学信息，院团委根据《关于进一步加强我院共青团信息工作的通知》进行打分。2校园文化建设10分1、团总支积极组织开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动，积极配合、参与学院文化艺术节系列活动。合理组织、并推出本单位的相关活动，形式新颖，内容丰富。4查看资料平时检查2、团总支能围绕学风建设开展活动，每学年为学生组织学术报告、讲座不少于两次。33、充分利用现有的文化宣传阵地，着重突出系（院）文化特色，院团委根据学院校园文化建设的有关规定进行打分。3日常工作落实情况30分1、学期有工作计划和工作总结，活动有计划有总结，佐证材料完整。3查看资料问卷调查平时检查2、每个月向院团委汇报工作情况并上报相关材料。33、定期了解并向院团委反映团员青年的思想动态，每学期对学生的思想动态进行调研并及时上交。34、按时报送院团委布置的各种材料。缺一次扣一分35、按时参加院团委召集的会议。无故缺席一次扣一分。36、贯彻落实《团员民主评议制度》，按要求开展好每年一度的团员民主评议工作。37、按照章程做好学生会、团总支的换届工作，学生会组织健全、独立开展工作。38、团总支能认真指导本院系学生会，围绕服务大局，服务青年，开展好具有各单位特色的各项活动。所指导的学生会被评为先进学生会可得满分，一个部被评为先进部可得1分，已获先进学生会的单位不再加入先进部得分。39、团总支对本院系所指导学生社团管理到位，指导得力，保证他们各项活动的开展。310、加强理论学习与研究,努力提高团干部的理论素养，团总支提交学院政研会论文或调查报告每学年不少于2篇。3特色与创新10分能够大胆创新，开展特色工作，在团员青年中引起较好反响，并在全院范围内产生较大影响，有值得推广借鉴的工作经验、典型发言或转发材料。每单位最多可报2项，由院团委认定，每一项加5分10听取汇报平时检查科技创新活动20分1、逐步建立大学生科协或专业兴趣小组，并建立工作机制，有指导教师。4查看资料平时检查2、指导大学生科协或专业兴趣小组开展经常性有特色活动和举办科技讲座。43、积极参加学院组织的“科技文化知识”系列竞赛，并按时提交作品。44、积极组织学生参加“挑战杯”等国家、省市的各项赛事。45、积极组织开展读书知识大赛、读书沙龙、创新教育等校园科技文化活动。4社会实践与青年志愿者活动20分1、建立社会实践活动领导小组，制定活动计划，能够及时、准确报送活动简报、图片、总结等材料。4查看资料平时检查2、按照要求认真组织社会实践小分队，做好所在系（院）大学生的社会实践活动。43、建立一个或多个长期合作的社会实践活动基地并组织开展活动（有协议或挂牌均可）。44、建立和规范街区共建活动，积极开展多种形式的青年志愿者活动，活动档案存储齐全。45、组织青年志愿者积极参加院团委开展的校内外大学生志愿服务活动。4奖惩部分1、组织学生参加院内外科技、文化、体育、社会实践活动。国家级一等奖，个人奖计2分、集体奖计5