党委办公室公开承诺书

1党委办公室公开承诺书为进一步转变作风，提高效能，努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”，保证学院各项工作的科学和谐发展，保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现，我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的突出问题，郑重作出如下公开承诺：一、整改方面1.加强对干部的教育培训，进一步提高我办干部的素质和能力，转变干部作风。按照《广西师范学院转变干部作风提高工作效能建设活动集中整改阶段工作实施方案》的相关要求，从思想作风、学风会风、生活作风与干部作风的紧密联系出发，从大处着眼，小处着手，把转变干部作风的各项要求落到实处。2.进一步明确责任，按照科学合理、高效便捷的原则，完善工作流程和办事程序，提高部门办事效率。3．公开办事程序，公开办事人员职责和纪律，公开办事结果，公开服务承诺和文明用语。二、服务方面进一步推进服务方式的改革，以更好的为广大师生和学院发展服务。主要措施有：1.以“以人为本，一切为师生服务”为宗旨，进一步加强学习，转变思想观念，提高业务水平、服务水平和服务质量。2.首接负责，热情服务。首接人热情接待来访、来电来函。并按照有关程序给予处理；对于属于办公室其他同志职责范围内的工作，负责做好引导、解释和转告工作；属于学院其他部门职责范围内的工作，负责介绍到相关部门。3.围绕中心工作，当好参谋助手，进一步履行参谋助手职责,更好地为领导决策服务。4.进一步发挥综合协调部门的作用,更好地促进机关工作的正常运转和各项决策、措施的贯彻落实。5．严格执行首问责任制、一次性告知制。师生员工到办公室办事或电话咨询等，首位工作人员必须承担解答、办理、转交或引导的责任，做到急事急办、特事特办，做到事事有着落，件件有回2音。6．实行限时办结制。各单位来文，要及时办理，转呈领导。做好发文的各环节工作，尽量避免出差错。三、办实事好事方面1．充分发挥党办综合协调作用，切实解决广大师生最关心、最直接、最现实的问题。2．深入开展主题实践活动，服务广大师生和社区为其提供力所能及的帮助。3．认真开展“清洁工程”，搞好清洁卫生和各项事项治理工作。4．开展“培训业务，倡导行政文明”活动。有针对性地开展办文办事培训、交际礼仪培训、办公程序培训和管理艺术培训等，使每位行政人员都能接受，进一步提高行政人员的综合素质，从而提高工作效能。四、建章立制方面严格执行“三项制度”，并结合学院实际和工作需要，建立完善相关配套制度。主要措施：1．建立健全规章制度，完善内部管理机制，认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。2.全面清理现行管理制度，废止影响效能、阻碍发展的制度，并制定严格印发公文、召开会议、使用公章的规范性措施。3.通过编写办事指南等方式，向师生员工公开办事流程，方便师生办事。4．实行责任追究制，对于违规行为，发现一起，问责一起。承诺单位：党委办公室二〇〇七年六月二十八日3组织部公开承诺书为进一步转变作风，提高效能，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”，保证学院各项工作的科学和谐发展，保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现，我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的突出问题，郑重作出如下公开承诺：一、牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想。热心服务，深入基层，深入实际，深入群众，广纳良言，加强调查研究。建立相应工作调研机制，在今后的工作中要坚持每学期下各系（院）开展调研、指导。二、解放思想，开拓进取。用科学的理论武装头脑，增强开拓创新意识。树立好效率观念和质量观念。在工作中充分发挥主观能动性，改进工作方法，提高工作效率，促进工作不断上台阶、上水平。三、多加强与其他部门沟通联系，定期到学院各系（院）部开展调研。加强与相关人员联系，召开座谈会，听取相关的工作意见建议。四、加强调研，建立定期学习制度，积极开展业务理论研究，以科研成果带动工作，提高工作质量。五、积极开展相关理论学习研究，加强调研，适时制定相关制度如：党员学习制度、教育制度、管理制度、党员联系群众制度和党内民主参与制度，建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制、党员履行义务的工作机制、党员正确行使民主权利的工作机制和监督制度，逐步建立党员教育管理工作长效机制。六、进一步贯彻落实好两个《条例》（《广西壮族自治区高等学校实施〈中国共产党普通高校基层组织工作条例〉的办法（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》），根据《档案法》及《高等学校档案工作规范》的规定，建立健全干部人事档案工作制度，切实做好干部档案的收集、整理和归档工作，进一步做好全院干部人事档案的集中统一管理工作。七、认真做好干部调配、考核等工作，加强各部门党政领导班子建设。严格执行学院有关干部选拔任用工作的规定，认真做好机4关、教学教辅单位党政领导班子的配备工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求改进干部考察方法，注重考察干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实方面的情况，进一步健全完善民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话相结合的干部考察方法体系。认真做好处级党政领导班子与处级领导干部的年度考核工作。八、认真贯彻执行《干部任用条例》和学院干部工作制度，着力加强干部队伍的教育、管理和干部人才队伍建设。进一步建立健全干部选拔使用、培养教育和管理监督方面的制度。继续做好干部培训工作，制定干部培养计划，除按要求选派干部参加各级党校、行政学院的培训外，创造条件多层次、多渠道地开展干部培训工作，进一步拓宽干部的知识面，全面提高干部队伍的整体素质。九、坚持把先进性教育活动成果巩固好、发展好，切实把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。继续深入和拓宽“树公道正派形象，创一流工作业绩，永葆共产党员先进性”活动，按照“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的总体要求，推进组织部门“三个之家”建设，扎实抓好各项规章制度的贯彻落实，努力形成组工干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，进一步树立政治坚定、本领过硬、公道正派、清正廉洁、实事求是、注重实效、团结协作、艰苦奋斗的形象。不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的“五种能力”。十、切实加强组工干部作风建设。结合开展行政效能和干部作风建设活动，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，切实解决好影响组织部门机关效能的突出问题，推进组工干部作风建设。承诺单位：组织部二〇〇七年六月二十日5监察室公开承诺书为进一步转变作风，提高效能，努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”，保证学院各项工作的科学和谐发展，作出如下公开承诺：一、整改方面创新学习形式和内容，加强理论和业务学习，树立和落实科学的发展观，不断提高干部的思想政治素质和工作能力。大力弘扬抢抓机遇、奋发有为的作风，进一步增强责任心，提高工作效率。二、服务方面牢固树立为学校跨越式发展、为广大师生员工服务的意识，提倡文明用语，礼貌待人。深入基层，做好调研工作，加强与基层的沟通与联系，建立沟通交流平台，了解他们的思想、工作情况，以便更有效地、有针对性地开展党风廉政建设工作，及时帮助他们解决一些实际困难和问题，更好地为教学、科研工作服务，为师生服务。三、办实事好事方面转变工作方式,尽心尽力为师生办好事、办实事，要有爱心、助人为乐，奉献社会的崇高思想品德；要不断提高工作水平，认真处理好群众来信来访问题，及时化解各种矛盾，为师生排忧解难，维护广大师生利益和学校稳定，促进和谐校园建设，积极为学院“迎评促建”和健康发展营造良好环境。四、执行建章立制方面严格执行中央“四大纪律八项要求”和各项廉政条规，严格遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，以制度管事管人。工作中，认真履行岗位职责，立足本职完成好各项工作任务，做到遵守工作纪律，坚持原则，科学管理，秉公办事，勤政廉洁、以优质高效的工作态度，塑造良好的纪检监察干部形象。承诺单位：监察室二〇〇七年六月二十二日6宣传部公开承诺书为进一步转变作风，提高效能，努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”，保证学院各项工作的科学和谐发展，保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现，我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求，针对查摆出来的突出问题，郑重作出如下公开承诺：一、加强理论武装工作，紧紧抓住马克思主义中国化最新理论成果的学习研究宣传，着力在武装头脑，指导思想，推动工作上下功夫。着重抓好中层以上领导干部的学习，认真指导青年学生的理论武装工作，加强和改进理论宣传，确保学院党委中心组和全院教职工的理论学习有计划、有安排、有宣讲、有资料、有服务。二、紧紧抓住壮大积极健康向上的主流舆论这个关键，着力在提高舆论引导能力上下功夫。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，全力以赴做好迎评宣传、转变干部作风提高工作效能建设活动等宣传舆论工作，大力推进“五位一体”的宣传阵地建设，构建组织健全、制度完善、渠道畅通的学院、系（院）部两级宣传网络，大力建设一支思想优良、作风过硬、业务突出，以老师为主导、学生为主体的专兼职相结合的宣传工作队伍，切实提高院内整体新闻宣传工作水平。三、加强思想政治工作，紧紧抓住为学院改革发展提供有力的思想保证这个关键，着力在提高思想政治工作的针对性、实效性和感召力、感染力上下功夫。大力加强师德师风建设，充分发挥师德考评在师德建设中的导向和促进作用；进一步加强和改进大学生思想政治教育，开展卓有成效的大学生思想政治教育活动；加强党建和思想政治教育工作研究，提升研究层次和研究质量。四、拓展精神文明创建活动，紧紧抓住构建社会主义和谐校园这个根本，着力在进一步提高师生文明素质和校园文明水准上下功夫。把精神文明建设与学院教育事业发展相结合，以创建国家级文明单位为目标，以迎接2008年本科教学工作水平评估和建设师范大学实现新一轮大发展为主线，在巩固已有文明建设成果的基础上，积极开展群众性文明创建活动。进一步健全《广西师范学院校园文化活动管理办法》，坚决杜绝黄色音像制品和书刊在校内传播，7用富有民族精神的、丰富多彩的、健康向上的思想文化和舆论导向占领校园文化阵地。加强对校园横幅展板悬挂摆放的管理，严格执行申报备案制度；加强对大型文化活动和学生社团的指导和管理。抓好“五五”普法宣传教育工作，大力推进普法宣传教育工作迈上新的台阶。五、大力加强对外宣传，紧紧抓住迎接教学评估这一有利时机，着力在展示和提升学院形象上下功夫。精心策划、认真组织对外宣传项目，开展多方位、多层次、多渠道、有重点的对外宣传报道工作，通过多种方式，宣传、介绍我院近年来在改革发展的新成果、新成就，在教学、科研、学科建设和人才培养中取得的新成绩以及广大师生员工崭新的精神风貌，进一步扩大学院在广西、在全国、在东南亚的影响，提高学校的知名度，以达到总结办学经验、展示办学成就、弘扬优良传统，凝聚各界力量、激励师生员工、树立崭新形象的目的。六、加强自身队伍建设，紧紧围绕解决突出问题、树立良好形象、切实推动工作这一目的，着力在加强作风建设、提高工作效能上下功夫。1、强化制度建设。进一步明确工作职责，落实岗位责任，完善工作程序，健全运行机制，加强工作管理，进一步实现宣传工作的规范化，不断提高工作效率。严格执行首问负责制和责任追究制等有关行政效能建设制度。师生来电、来访，初始接到的工作人员为首问责任人，责任人应热情接待并认真负责做好答复解释或处理工作，不得推诿、扯皮或延误。能立即答复的当场答复；不能立即答复的，及时将信息传递到内部相关部门处理，一般情况在３个工作日内将处理结果答复咨询人，特殊情况不得超过７个工作日。非部门原因无法处理的，应耐心向咨询人或投诉者做好解释工作，做到件件有着落，事事有回音。2、强化理论学习和业务培训，创建学习研究型部门。通过抓政治理论学习、业务学习，不断提高全体工作人员的政治理论素养和业务工作能力，进一步实现宣传工作的科学化，不断提高工作水平。3、强化政治意识、责任意识、大局意识。进一步提高政治敏8感性、政治洞察力和工