党建工作实绩考核办法

党建工作实绩考核办法（试行）第一章总则第一条为全面贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，突出党建工作服务“一极两区”建设，促进全区党建工作年度考核规范化、制度化、科学化，按照区委的统一要求，根据《区管领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》，特制定本办法。第二条党建工作年度考核工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照巩固基础、注重实绩、群众公认的原则，采取过程性考评与年终考核相结合、定量考核与定性评价相结合、组织考评与群众测评相结合的办法，全面客观地评价各党组织工作。第三条考核范围：按照党组织隶属关系，考核对象分区委直属党组织和区直机关党工委所属党组织两大类进行，分类制定考核指标体系。区委直属党组织考核由区委党建工作领导小组组织实施。区直机关党工委直属党组织考核，在区委党建工作领导小组的领导和区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委统战部的指导下，由区直机关党工委参照本办-2-法组织考核。第四条党建工作年度考核由区委党建工作领导小组统一组织实施。第二章考核内容和程序第五条根据纪检、组织、宣传、统战系统实际，分类制定考核评价体系。第六条纪检、组织、宣传、统战考核分值均为100分。评分标准详见《工作实绩考核指标及评分标准》（附后）。第七条考核按以下程序进行：1．各单位根据区委及纪检、组织、宣传、统战部门年度工作相关部署和目标考核办法，明确年度工作目标任务，落实工作责任制，切实抓好相关工作的落实，及时向区委党建领导小组上报有关工作情况。2．区纪检、组织、宣传、统战部门采取定期检查、不定期暗访、全面考核、重点督查等形式，及时了解各单位的工作目标任务落实情况，并将过程性暗访督查作为实绩测评的重要依据之一。3．每年12月15日前，被考核单位按照考核目标和要求进行自查，将书面自查报告上报区纪检、组织、宣传、统战部门。4．实行综合目标考核与党建单项考核同步集中考核，-3-按照区科学发展工作实绩考核领导小组办公室的统一安排，抽调纪委、组织、宣传、统战、区直机关工委等部门人员到综合目标考核组，对各受检单位进行考核。考核方式采取听取汇报、查看资料、召开座谈会、个别访谈、实地查看、专项调查和比较分析等形式进行。5．汇总审核。对考核情况进行综合分析，根据日常工作督查情况和年度中心工作完成情况，提出考核意见，并向区委党建工作领导小组汇报考核情况。6．研究确定考核等次。根据考核情况，由区委党建领导小组研究考核等次，向区委汇报后，通报考核结果。第三章考核等次和结果运用第八条党建工作年度考核由区委党建工作领导小组根据各单位平时业绩和年终考核综合得分高低分别排序，分设优秀、良好、合格、不合格四个等次。第九条实行党建工作单项考核结果年度通报制。党建工作考核结果直接作为领导班子和干部年度综合目标考核党建工作的依据。领导班子年度综合目标考核总分为200分，其中党建工作占30分。反腐倡廉、组织工作、宣传工作、统战工作考核结果分别按5分、15分、5分、5分计入年度综合目标考核。对党建工作不重视，重点工作推进不力的党组织负责人，区党建领导小组将进行教育谈话。-4-第十条有下列情形之一的单位当年不能评为优秀等次：1．领导班子成员有受到撤销职务以上处分的；2．市级考核指标在上一年的基础上未能保位升位的；3.在实绩测评中群众满意度低于80%的；4．按规定出现“一票否决”情况的；5．有其他严重问题的。以上情况分别由区委办、区政府办、区纪委、区委组织部等部门提供。第十一条本办法由区委党建领导小组办公室负责修订和解释。-5-区组织工作实绩考核指标及评分标准项目考核内容总分值（100分）自评得分考核得分备注日常督查年度考核基础工作20分1.党建工作机制健全完善（4分）（1）党（工）委会议定期研究党建工作，“主业”意识强，“一岗双责”落实到位，有专职组织干部，党建工作经费有保障。2分（2）党建工作“四个机制”健全，基层组织目标考核办法完善，建立健全党建带团建、党建带工建责任机制。2分2.加强班子建设和干部队伍建设（8分）（1）重视班子自身建设，坚持中心组学习制度和交心谈心制度，坚持和贯彻民主集中制原则、议事决策民主，团结协作、整体功能发挥好。1分2分（2）积极完成上级调训任务，无缺席，无请假，参训干部无违规违纪。认真履行分级培训职能，做到有计划，有规模，有特色，有总结。1分2分（3）加强干部档案管理，完善干部信息库。1分1分3.加强人才队伍建设（3分）（1）坚持党管人才，健全人才工作机制。1分（2）积极组织参加青年人才论坛，注重发现、培养、引进高素质和紧缺型人才。2分4.基层组织运行规范（3分）（1）规范设置党的基层组织，党组织班子建设达到规定目标，所属基层党组织运行有效、无软弱涣散现象，党组织作用发挥好。1分-6-（2）村级公共服务中心、社区“红岩家园”全面达标，作用发挥好。“两新”、机关和事业单位党建工作机制健全，保障措施落实。1分（3）注重在青年、生产一线、农民工和新社会阶层中发展党员，程序规范，完成计划指导数，没有三年以上未发展党员的基层党组织。1分5.材料信息报送好（2分）按时、按质完成党内统计、党刊发行任务；及时、准确报送《组工信息》及相关材料、各类报表。1分1分重点工作50分1.坚持从严管理干部（5分）（1）坚持民主、公开、竞争、择优选人用人，提高选人用人公信度。1分（2）按照从严管理干部的要求，对各级干部队伍严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。1分1分（3）贯彻实施四项监督制度，有效防范选人用人上的不正之风。1分1分2.认真实施联系服务群众“六大行动”（10分）（1）结合实际开展主题实践活动，制定联系服务群众方案，“六大行动”有工作安排，有阶段小结，有活动记录，有创新举措。1分（2）参加并开展联系服务群众专题培训，积极组织专题讨论，增强党员干部的服务意识和本领。1分（3）“三项制度”记录规范，完成走访接访任务，群众意见梳理、办理、反馈及时，群众知晓率和满意率高，民情日记建档率100%。积极组织参与“大下访”活动，帮助化解信访难题。1分2分（4）机关党员干部全部参加“三进三同”，遵守驻村工作纪律，完成驻村工作任务，形成党性分析材料，撰写调研报告。1分1分（5）积极组织党员干部“结穷亲”，定期走访慰问，帮助解决困难问题，建立帮扶档案。1分1分-7-（6）推进民生项目，帮助解决发展难题，办理好事实事。1分3.深入开展“创先争优”活动（10分）（1）活动领导机构健全，组织保障有力，结合实际制定活动方案。基层组织和党员有争创方案，有公开承诺，过程和效果记录在案。2分（2）加强对活动的指导检查，领导点评记录详实，有针对性。1分1分（3）群众评议参评人员有代表性，评议结果记录规范。1分（4）活动开展有特色亮点，宣传舆论氛围浓厚，信息上报及时。1分1分（5）基层组织和党员积极开展争创活动，基层组织“五个好”比例高，党员示范作用发挥好。1分2分4.加快构建城乡统筹基层党建新格局（8分）（1）创新基层组织设置，探索建立城乡联合党组织，开展“支部联线”结对共建活动。1分（2）加强以党组织书记为重点的村社区干部队伍建设，组织完成好“两委”班子换届，选优配强党组织书记，落实村社区干部职责、待遇，坚持定期组织学习培训。1分2分（3）统筹城乡基层干部人才资源，加强大学生“村官”、驻村干部、支农支教支医人员管理、培养与使用，充分发挥作用。1分2分（4）健全社区党建联系会议制度，确保80%以上驻区单位、80%以上在职党员参与社区共建活动。1分5.解决基层党员教育管理难题（6分）（1）抓好党员教育“百千万”五年轮训工作。加强党员远程教育站点设备维护与管理，按照要求完成规定学时的教育培训。建立健全“12371”党建信息化平台，落实专人进行管理和维护，充分发挥作用。1分2分-8-（2）健全流动党员信息库，新建一批流动党员党组织和农民工党员服务站，落实帮扶农民工“五大行动”，力争90%以上的流动党员纳入有效管理。1分（3）按时、足额上缴党费，积极筹集“关爱基金”，落实对40年党龄以上老党员生活补贴。1分1分6.提升“两新”党建工作水平（6分）（1）巩固规模以上非公有制企业党组织组建成果，非公有制企业（不含个体工商户）党组织覆盖面达到60%以上，新社会组织党组织覆盖面达到40%以上。1分2分（2）坚持选派“两新”党建工作指导员，充实党务人才库。1分（3）落实争创市级“两新”组织党建工作示范区相关工作，积极开展市、区、镇“两新”组织党建工作示范点三级连创。1分1分7.进一步扩大基层党内民主（4分）（1）建立决策“三讨论”机制，开设“党群连心墙”，坚持党务、政务公开。治理民主管理“难点村”，全面推行“四议两公开”。1分1分（2）扩大党代会常任制试点，推行党代表大会年会制，设立镇党代表联络员，落实党代表“进村入户”制度。1分1分8.完成上级党组织临时交办的其他重点工作任务（1分）1分特色工作20分农村、社区、“两新”组织、机关和事业单位等党建工作特色做法，取得良好效果，在基层有一定影响，在全区性大会上交流，被市级以上主流媒体报道，具有推广价值。20分-9-实绩测评10分组织党代表、人大代表、政协委员和基层党员、群众代表，对各单位党建工作情况进行测评。10分总分20分80分备注：日常督查分值依据党建工作督查组明察暗访和区委组织部相关科室平时掌握情况确定，年度考核分值依据年度党建工作集中考核情况确定。-10-区反腐倡廉工作考核指标体系项目考核内容分值自评得分考核得分备注反腐倡廉机制建设12分1.领导重视，定期研究党风廉政建设工作。2分2.认真落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”。2分3.反腐倡廉工作有计划、有措施、有总结。2分4.坚持日报制度，按进度推进惩防体系建设，完成年度目标任务。2分5.严格实行党风廉政建设报告、谈话、评议、考核和责任追究等五项制度。2分6.积极完成各项工作部署和任务。2分反腐倡廉宣传教育工作15分1.认真落实反腐倡廉“大宣教”工作制度。2分2.开展党风、党纪、典型案件等专项学习教育活动全年不少于4次。3分3.积极参加纪检监察各项教育培训活动。2分4.工作和调研信息全年不少于12篇，理论调研文章不少于2篇。4分5.高度重视廉政文化“六进“活动，扎实开展廉政文化示范点创建设工作。4分-11-项目考核内容分值自评得分考核得分备注廉洁自律工作15分1.严格遵守领导干部廉洁自律若干规定。3分2.按要求治理党风方面存在的突出问题。3分3.坚持党委负责人每年至少讲一次廉政教育课2分4.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。2分5.加强对作风建设情况的监督检查，促进机关干部作风转变。2分6.认真纠正违反廉洁自律规定的行为，无顶风违纪案件发生。3分勤政廉政工作18分1.认真贯彻落实区委、区政府决策部署，推动深入贯彻落实科学发展观。4分2.认真贯彻执行“廉政准则”，积极开展“三项治理”工作。4分3.认真开展效能建设和政风行风评议，推进部门行业作风建设。3分4.及时妥善解决损害群众利益的突出问题,深入抓好各项纠风专项治理工作。3分5.按要求办结区行政效能投诉中心督办、交办的事项。2分6.认真落实“小金库”治理和厉行节约各项规定。2分-12-项目考核内容分值自评得分考核得分备注治本抓源工作20分1.认真落实《党政领导干部问责暂行规定》和《党内监督条例》，切实加强监督。4分2.深入开展建设领域突出问题治理工作。4分3.全面推行以“五项改革”、“四项制度”、“三公开”为重点的源头治腐工作。5分4.加强农村基层和城市社区党风廉政建设。4分5.积极配合上级部门加强对有关源头治理方面的典型事件的调查和处理。3分办信办案工作20分1.认真贯彻执行《控申条例》和《信访条例》，及时妥善处理群众信访问题。交办件到期结案率100%，认真开展“信访监督”、“片区协查”等工作。4分2.信访工作网络健全，管理规范，认真做好矛盾纠纷排查化解、重信重访治理、公开接待、大下访（三访活动）等专项工作。3分3.积极收集违纪线索，按期报送违纪线索排查情况。2分4.深入开展商业贿赂专项治理，完善反腐败协调工作机制，发挥